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      江西

      江西南昌市自然資源和規劃局臨空分局招聘公告

      http://www.ssrtes.com       2022-10-13 15:41      來源:南昌人才招聘網
      【字體: 】              

      南昌市自然資源和規劃局臨空分局公開招聘工作人員公告

       

      因工作需要,南昌市自然資源和規劃局臨空分局面向社會公開招聘合同制工作人員2名。現公告如下:

      一、招聘原則

      堅持德才兼備、以德為先的用人標準,堅持專業對口、注重能力和水平的用人方向,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

      二、招聘計劃

      本次公開招聘工作人員2名,實行合同制聘用管理。(具體招聘崗位和資格條件詳見附件1)。

      三、招聘條件

      1、擁護中華人民共和國憲法及法律,具有良好的政治素養、專業能力和職業操守;

      2、擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正;

      3、身體健康,品行端正,遵紀守法,愛崗敬業,具有正常履職身體條件和心理條件;

      4、具有良好學習適應能力,有進取精神,工作責任心強;

      5、無不良行為和犯罪記錄。

      四、招聘程序

      本次公開招聘的程序為網絡報名→資格審查→筆試→面試→聘用。資格審查貫穿招聘工作全過程,一經發現不符合條件的,立即取消資格。

      五、報名

      (一)報名時間:即日起至10月18日。

      (二)報名方式:采取網上報名方式。

      簡歷投遞郵箱:543180579@qq.com。

      聯系人:陶女士,電話:0791—86698645,13576288727。

      (三)資格審查:我單位將于10月19日前完成對應聘人員資格審查,經初審符合應聘條件的人員,將通過電話進行確認。

      (四)面試安排:經簡歷篩選、資格審查完成后,按照招聘人數1:3的比例確定面試人選,電話通知筆試、面試時間,最后根據綜合成績擇優錄用。因資格復審未通過或個人自動放棄造成的空崗,按綜合成績從高分到低分依次遞補。

      (五)報名所需材料:

      1、身份證、畢業證、學位證原件和復印件各一份;

      2、報考崗位所要求的相關證明材料。

      六、聘用與待遇

      聘用人員攜體檢報告辦理報到和聘用手續。被聘用人員實行試用期制度,試用期為兩個月。期滿經考核合格后簽訂勞務派遣合同,工資及福利待遇不低于五萬元每年,工作表現優秀突出者待遇酌情提高,合同期限為兩年一簽。

      七、疫情防控要求

      本次公開招聘疫情防控相關規定將根據國家和我省、我市疫情防控的總體部署和最新要求進行動態調整,請各位應聘者及時關注并嚴格遵守疫情防控規定,凡是弄虛作假、隱瞞、瞞報的,一經發現,取消其應聘資格,造成不良影響和后果的,將依法依規追究相關法律責任。

      1.簽訂個人健康承諾書。(詳見附件2)

      2.參加應聘人員均是落實疫情防控工作的主體,均應承擔考試期間的疫情防控主體責任,嚴格落實疫情防控措施。

      3.在進入面試地點時,須提交“個人健康承諾書”,佩戴口罩進入,掃描健康碼(昌通碼)、行程碼,并接受體溫測量。如健康碼掃碼為黃碼或紅碼的,禁止進入并直接勸離。

      4.凡發現為新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及其密切接觸者,或密切接觸者的密切接觸人員;處于集中隔離、居家隔離的出院確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、境外來昌人員、密切接觸者及考前7天內相關病例復陽人員;考前7天內有境內中高風險地區(動態調整)旅居史的人員;考前48小時及面試期間出現發熱、乏力、咳嗽等癥狀的人員;均不得參加。

      附件1:南昌市自然資源和規劃局臨空分局招聘工作人員崗位及資格條件

      職位

      數量

      人員來源

      開考比例

      資格條件

      規劃崗

      1

      南昌市

      1:3

      30周歲及以下,城鄉規劃與管理類、市政工程類專業,大專及以上學歷,能操作CAD或GIS成圖軟件,有較強的組織協調能力和文字綜合寫作能力,有本專業工作經歷或具備本專業職稱證書者優先。

      土地管理崗

      1

      南昌市

      1:3

      30周歲及以下,土地資源管理相關專業,大專及以上學歷,兩年及以上工作經驗,能操作CAD成圖軟件,有較強的組織協調能力和文字綜合寫作能力,有土地管理工作經歷者優先。

      說明:人員來源為南昌市內,崗位面向社會招聘,聘用后其身份編制均不再保留,實行合同制聘用管理。

      附件2:健康承諾書.docx



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