江西省地質(zhì)局生態(tài)地質(zhì)大隊編外技術(shù)人員招聘18人公告

http://www.ssrtes.com 2022-10-16 10:41 來源：贛州市人才網(wǎng)

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江西省地質(zhì)局生態(tài)地質(zhì)大隊2022年下半年編外技術(shù)人員招聘公告

一、單位簡介

江西省地質(zhì)局生態(tài)地質(zhì)大隊為江西省地質(zhì)局公益二類縣處級事業(yè)單位。目前大隊主要地質(zhì)工作職責(zé)為：承擔(dān)全省山水林田湖草污染防治和生態(tài)修復(fù)、做好全省礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理、承擔(dān)全省綠色礦山建設(shè)、做好國內(nèi)外地質(zhì)與礦產(chǎn)資源安全保障和承擔(dān)地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)支撐(應(yīng)急調(diào)查、汛前排查、汛中巡查、汛后復(fù)查、宣傳培訓(xùn)等)。

二、招聘原則

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則

三、招聘崗位、人數(shù)、條件

根據(jù)大隊工作及發(fā)展需要，面向社會公開招聘編外專業(yè)技術(shù)崗位11個，編外專業(yè)技術(shù)人員18名。具體情況如下：

見附件

備注：

1.國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。

2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

四、招聘程序

(一)報名條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正;

2.滿足崗位條件要求，熱愛地質(zhì)事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神，服從工作分配;

3.年齡三十周歲及以下(1992年9月1日以后出生);年齡三十五周歲及以下(1987年9月1日以后出生);年齡四十周歲及以下(1982年9月1日以后出生)。

(二)報名時間及方式

1.報名時間：2022年10月8日-2022年11月8日。

2.報名方式：所有符合條件并有意向報名的應(yīng)聘者發(fā)送以下報名材料至招聘郵箱，報名材料制成壓縮文件包，以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”為壓縮包名稱和郵件標題，具體報名材料要求如下：

(1)《江西省地質(zhì)局生態(tài)地質(zhì)大隊應(yīng)聘人員報名表》附件，按要求填寫并貼上一寸近期彩色照片。

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書及帶二維碼且在有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件及其它符合崗位要求的相關(guān)材料。

(三)資格審查

招聘單位組織對報考人員進行資格審查，對于不符合報名條件的人員，或未按照報名要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消資格。請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合要求者請勿報名。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

五、考核方式

1.報名人數(shù)等于或低于招聘崗位人數(shù)3:1的崗位不進行筆試，直接入闈面試(總成績?yōu)槊嬖嚦煽?，考核內(nèi)容為綜合素質(zhì)、相關(guān)專業(yè)知識、專業(yè)技能等。

2.報名人數(shù)超出招聘崗位人數(shù)3:1的崗位，考核采取筆試+面試方式進行，筆試采取閉卷形式進行，考試內(nèi)容為專業(yè)知識。面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、綜合分析能力和應(yīng)變能力等。筆試面試均采用百分制。各招聘崗位根據(jù)筆試成績由高至低按3:1的比例確定面試入闈人選。最后一名筆試成績相同時，則一并進入面試。

3.具體考核時間、地點根據(jù)報名情況另行電話通知。

4.筆試及面試全過程將嚴格執(zhí)行國家和當?shù)卣咔榉揽赜嘘P(guān)政策，應(yīng)聘人員應(yīng)自行關(guān)注面試所在地疫情防控有關(guān)政策，提前做好合理出行安排。

六、體檢、考察和公示

1.體檢。根據(jù)考核成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對象。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院由單位指定，體檢費用自理，未到場體檢的視為自動放棄。

2.考察。對體檢合格人員組織考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

3.確定人選。根據(jù)考試總成績及體檢、考察情況，研究確定擬聘人選。

4.公示。對體檢、考察合格人員進行公示，公示期7天。

5.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績從高分到低分遞補一次，其他情況一律不遞補。

七、崗位聘用及待遇

1.考察和公示通過人員按國家勞動法律法規(guī)及有關(guān)政策簽訂勞動合同。新聘用人員實行試用期制度，按照合同期限的不同實行1-6個月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，考核不合格直接予以解聘。

2.聘期內(nèi)工資福利待遇按國家及大隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人：董科長;咨詢電話：0791-86112610