江西贛州市贛縣區(qū)委組織部所屬事業(yè)單位選調(diào)公告

為充實(shí)組織工作隊(duì)伍，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)區(qū)委組織部所屬事業(yè)單位工作人員4名，現(xiàn)將公開(kāi)選調(diào)事宜公告如下。

一、選調(diào)對(duì)象及條件

（一）選調(diào)崗位

區(qū)委黨建和人才服務(wù)中心綜合崗2名，區(qū)老干部活動(dòng)中心綜合崗2名，共計(jì)4名。

（二）選調(diào)對(duì)象

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位按照2022年9月8日下發(fā)的《關(guān)于做好考選贛縣區(qū)委組織部所屬事業(yè)單位工作人員人選推薦工作的通知》推薦的人員。

（三）考選資格條件

1.政治條件。中共黨員（含預(yù)備黨員），政治過(guò)硬、作風(fēng)正派、勤奮敬業(yè)、謙虛謹(jǐn)慎、甘于奉獻(xiàn)，服從組織分配。

2.年齡及學(xué)歷條件。年齡35周歲以下（1987年9月1日及以后出生），全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，科級(jí)及以下在崗的全額撥款事業(yè)編制正式工作人員。

3.工作條件。具有3年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷(含試用期），工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年9月1日(“3年以上”指工作時(shí)間至2022年9月1日時(shí)累計(jì)已滿3周年)。近3年年度考核等次為稱(chēng)職以上。

4.身體條件。身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）不得參加考選情形

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分或被誡勉談話，處分期或影響期未滿的；

4.定向委培生未滿服務(wù)年限的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、選調(diào)程序及要求

本次公開(kāi)考選按照單位推薦、自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序，擇優(yōu)錄用。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位推薦人員本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年10月18日—2022年10月22日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：贛州市贛縣區(qū)行政服務(wù)中心主樓7樓道德講堂。聯(lián)系人：鐘萍，聯(lián)系電話：4441421。

4.報(bào)名要求：到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員，須持以下材料：①《報(bào)名表》一式二份（樣式見(jiàn)附件）；②本人身份證原件及復(fù)印件一式一份；③畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一式一份；④近期一寸同底免冠彩照2張。

5.資格審查：由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)委編辦負(fù)責(zé)資格審查。經(jīng)資格審查后，符合條件的報(bào)考人數(shù)與考選計(jì)劃達(dá)不到5∶1的，則相應(yīng)調(diào)減考選人數(shù)或取消該職位的考選計(jì)劃。資格審查貫穿于公開(kāi)考選工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的，取消其考選資格。資格審查后通知考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）考試

考試分為筆試和面試，考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。

1.筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試科目為一門(mén)，總分為100分，筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。按筆試成績(jī)從高分到低分按1∶3的比例確定入圍面試人員（與入闈最后一名成績(jī)相同者一并列入）。

2.面試。面試總分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，按1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。如考試總成績(jī)相同，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。

（三）體檢、考察、公示和調(diào)動(dòng)

1.體檢。對(duì)考察合格的考生，按錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合格者取消選調(diào)資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，按該職位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)）。

2.考察。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察?？疾觳缓细裾呷∠x調(diào)資格，按該職位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)）。

3.公示?？疾旌腕w檢均合格者，確定為擬選調(diào)對(duì)象，在區(qū)人民政府、區(qū)委組織部等官方媒體公示7天。公示期滿無(wú)異議或是有異議查無(wú)實(shí)據(jù)者，報(bào)區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后辦理試用手續(xù)。選調(diào)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，視為放棄選調(diào)資格，該空缺職位，按該職位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)）進(jìn)行體檢、考察、公示。

4.調(diào)動(dòng)。被試用人員通過(guò)3個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。正式聘用人員納入編制管理，并按相應(yīng)職級(jí)執(zhí)行。調(diào)動(dòng)后，在本單位最低服務(wù)期限須滿2周年。試用期滿考核不合格的，取消聘用，返回原單位工作。

5.在考選過(guò)程中，凡被其他考選單位列為考察政審對(duì)象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參加區(qū)委組織部考選資格。

2022年10月17日

附 件

贛州市贛縣區(qū)委組織部2022年公開(kāi)考選工作人員報(bào)名表