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2022年江西省省直單位遴選公務員178人公告

http://www.ssrtes.com 2022-10-25 13:48 來源：江西組工微訊

【字體：大中小】

　　2022年江西省省直單位公開遴選公務員公告

　　為牢固樹立從基層選人用人導向，進一步優(yōu)化省級機關(guān)公務員隊伍結(jié)構(gòu)，提高服務基層群眾的能力和水平，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《公務員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，省委組織部決定組織實施2022年省直單位公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、遴選職位

　　1.一級主任科員及以下職級層次公務員或參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作人員;

　　2.四級高級檢察官或一級檢察官。

　　具體職位詳見《2022年江西省省直單位公開遴選公務員職位表》(附件1)?？赏ㄟ^以下方式查詢：

　　江西組工微訊(微信公眾號)

　　江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)

　　二、報考范圍和條件

　　(一)報考范圍

　　1.江西省范圍內(nèi)(含中央駐贛單位)市級以下機關(guān)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

　　2.江西省范圍內(nèi)(含中央駐贛單位)市級以下參照公務員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

　　3.江西省范圍內(nèi)自2018年后因黨政機關(guān)和事業(yè)單位機構(gòu)改革，從市級以下參照公務員法管理機關(guān)(單位)劃轉(zhuǎn)安置在非參照公務員法管理事業(yè)單位且在編在崗，并在原參照公務員法管理機關(guān)(單位)已進行參照登記備案的工作人員。

　　(二)報考資格條件

　　1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　3.大學本科及以上文化程度。

　　4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員法實施機關(guān)或參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作經(jīng)歷;基層工作經(jīng)歷不滿2年的，應當具有4年以上公務員法實施機關(guān)或參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作經(jīng)歷(計算時間截止到2022年10月31日，含新錄用公務員試用期)。

　　除應符合規(guī)定的最低工作年限外，還須在現(xiàn)單位連續(xù)工作1年以上。

　　5.除遴選職位對年齡有特殊要求外，現(xiàn)任正科領(lǐng)導職務或一級二級主任科員的，年齡為35周歲及以下(1986年10月25日以后出生);現(xiàn)任副科領(lǐng)導職務或三級主任科員及以下的，年齡為32周歲及以下(1989年10月25日以后出生)。

　　曾任(含現(xiàn)任)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導班子正職或縣直單位正職或具有全日制碩士研究生學歷的，年齡放寬到38周歲及以下(1983年10月25日以后出生)，具有博士研究生學歷的，年齡放寬到40周歲及以下(1981年10月25日以后出生)。

　　6.現(xiàn)任職務職級符合報考職位的職務職級層次要求。

　　7.年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。

　　8.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

　　9.具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　10.符合遴選職位要求的其他資格條件。

　　11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報考:

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的。

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　7.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務未滿1年的。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報考人員不得報考任職后即構(gòu)成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。

　　三、報名程序

　　本次遴選考試采取誠信報考制度。資格審查貫穿遴選全過程。報考人員應仔細閱讀職位資格條件,選報符合自身條件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報考人員自己承擔。遴選人員弄虛作假或者面試資格審查通過后因個人原因放棄遴選的，由省人事考試中心或遴選單位報省委組織部備案，記入遴選人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得參加省直單位公開遴選。

　　(一)職位查詢

　　報考人員如需咨詢所報職位的有關(guān)事項，可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

　　(二)報名

　　本次遴選采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。報名時間為：2022年10月26日9：00至31日17：00。

　　報名具體步驟如下：

　　1.報考人員登陸江西人事考試網(wǎng)，點擊“2022年江西省省直單位公開遴選公務員網(wǎng)上報名專題”，進入報名登錄系統(tǒng)，進行網(wǎng)上注冊，誠信簽名。

　　2.報考人員填寫個人詳細信息，選報遴選職位，并通過報名系統(tǒng)上傳近期免冠正面證件照(jpg格式，40kb以下)。

　　3.報考人員將填報的信息下載打印自動生成《2022年江西省省直單位公開遴選公務員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)。

　　4.報考人員將打印的《報名登記表》手寫簽名后，按干部管理權(quán)限，報所在單位組織人事部門審核蓋章。

　　5.報考人員將審核蓋章后的《報名登記表》制作成電子文檔，通過報名系統(tǒng)上傳提交遴選單位進行資格初審。電子文檔通過掃描或拍照制作，須為jpg格式，大小控制在500kb以內(nèi)。

　　6.遴選單位對報考人員上傳的《報名登記表》進行報名資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。

　　7.資格初審通過即報名成功。

　　注意：

　　1.本次遴選筆試報名免費。

　　2.報名系統(tǒng)以注冊手機號作為登錄的依據(jù)。

　　3.每名報考人員限報一個職位，未在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報考資格。

　　4.報考人員只進行網(wǎng)上填報、未在規(guī)定時間內(nèi)上傳《報名登記表》并提交審查的，遴選單位將不予進行資格初審。

　　5.網(wǎng)上報名資格初審時，遴選單位審核報考人員照片是否為清晰的證件照，重點審查其報考是否經(jīng)過所在單位同意。資格初審時間為2022年10月26日10:00至11月1日12:00。

　　6.報考人員應仔細閱讀職位報考條件，認真填寫報名信息，及時提交資格初審。因報考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時間通過資格初審的，由報考人員自己承擔。

　　7.報考人員上傳的證件照和《報名登記表》電子文檔，應符合上傳要求，同時要清晰、便于審查。因報考人員提交的證件照或電子文檔不規(guī)范、不清晰、上下顛倒等影響資格審查的，由報考人員自己承擔。

　　8.2022年11月4日公布達不到開考比例被取消的職位，報考被取消職位的人員可于11月5日9:00至17:00改報一個職位。對改報職位的，遴選單位不再進行報名資格初審。逾期沒有改報的，視為放棄報考。

　　(三)打印準考證

　　2022年11月11日9:00至12日17:00期間，報考人員登陸報名網(wǎng)站，下載打印準考證。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，重點測查考生學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想、用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。筆試成績、面試成績各為100分，合計總分200分。

　　(一)筆試

　　筆試工作由省委組織部統(tǒng)一組織。

　　筆試開考比例一般不低于1:10。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與省委組織部協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，相應調(diào)減職位計劃數(shù)或取消該職位。

　　1.科目和內(nèi)容。筆試考試科目為一門，總分為100分。筆試題本實行AB分卷，A卷側(cè)重測查考生常見公文寫作能力，B卷側(cè)重測查考生綜合文稿寫作能力。具體試卷類型見職位表(附件1)。

　　2.時間和地點。筆試時間為2022年11月13日(星期日)上午9:00-12:00，考點統(tǒng)一設在南昌。報考人員需持本人身份證、準考證及其他按規(guī)定需提供的證明材料參加筆試。

　　3.成績查詢。報考人員可在2022年11月22日登陸江西人事考試網(wǎng)查看筆試成績。

　　4.合格線。筆試結(jié)束后，將劃定合格分數(shù)線。

　　(二)面試

　　面試工作在省委組織部的指導下，由遴選單位組織實施。

　　從筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按比例確定各職位面試入闈人員名單。同一職位遴選人數(shù)1-2人的，面試比例為1:5;同一職位遴選人數(shù)3人以上的，面試比例為1:4;降低筆試開考比例職位的面試比例統(tǒng)一為1:3;低于上述比例的，一般應相應調(diào)減職位計劃數(shù)。調(diào)減后，仍達不到規(guī)定面試比例的，經(jīng)報省委組織部同意，可繼續(xù)開考。如遇末位同分情況，一并入闈面試。

　　1.面試公告。報考人員可于2022年11月23日登陸江西組工微訊或江西人事考試網(wǎng)，查看面試入闈人員公告。

　　2.資格審查。面試前，由遴選單位通知入闈面試人員并進行資格審查?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在面試資格審查之前書面提出，之后放棄資格的，將記入遴選人員失信記錄庫。審查材料一般包括本人身份證、《報名登記表》原件、學歷學位證原件、任免機關(guān)組織人事部門蓋章的錄用審批表和公務員登記表復印件、近兩年工作業(yè)績報告(2000字左右)以及遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。

　　因面試人員放棄遴選或資格審查不合格導致面試人員低于規(guī)定比例的，依次遞補符合條件人員參加面試。遞補人員由遴選單位通知考生，并在面試前一天由遴選單位在網(wǎng)上公示。資格審查貫穿遴選全過程，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

　　3.面試時間。面試工作于2022年11月底前完成，具體時間另行通知。

　　需加試的，由遴選單位組織實施，加試成績占面試成績的30%。是否加試及加試情況詳見職位表(附件1)。

　　五、考察、確定人選和體檢

　　考察、確定人選和體檢工作在省委組織部指導下，由遴選單位負責組織實施。

　　(一)考察。根據(jù)總分從高到低的順序，按1:2的比例確定考察人選。降低開考比例的職位，考察比例降低為1:1.5，遇小數(shù)點進一位。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

　　各遴選單位要派出由組織(人事)部門和熟悉擬遴選職位情況的2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實形成書面考察材料，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入省直機關(guān)。

　　考察可以采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可以進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導、群眾和組織(人事)部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘吆瞬閭€人有關(guān)事項、進行經(jīng)濟責任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察對象所在機關(guān)應當積極配合考察組工作，客觀、真實反映有關(guān)情況。

　　(二)確定人選。遴選單位根據(jù)考察情況和職位需求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬遴選人選并告知考生。考察對象的考試總成績不作為確定遴選人選的唯一依據(jù)。

　　(三)體檢。遴選單位在省委組織部統(tǒng)一指導下，組織擬遴選人員進行體檢。一般職位體檢標準執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，人民警察職位體檢標準執(zhí)行《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。法律法規(guī)對體檢項目和標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　(四)遞補?？疾旌腕w檢階段，擬遴選人員放棄或體檢不合格，由此產(chǎn)生職位空缺的，由遴選單位決定是否遞補。

　　六、公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)

　　(一)公示。遴選單位對擬遴選人員在本單位網(wǎng)站或微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。此項工作應于2022年12月底前完成。

　　(二)試用。公示期滿，遴選單位對沒有問題或反映問題不影響任職的擬遴選人員進行3個月等額試用。因試用不合格等產(chǎn)生職位空缺的，是否遞補試用由遴選單位決定。試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。

　　(三)辦理手續(xù)。試用期滿，遴選單位將試用合格的遴選人員名單報省委組織部備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對試用不合格或反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

　　(四)任職。對擬遴選人員，各遴選單位可參考其原任職務職級，比照本機關(guān)同等條件人員任職。

　　在遴選組織實施過程中，必要時將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，對相關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請密切關(guān)注后續(xù)有關(guān)公告。

　　職位咨詢電話：具體見附件1(直接聯(lián)系遴選單位)

　　考務咨詢電話：0791-12333(撥通后根據(jù)語音提示選擇省本級)、0791-88312690