2022年江西上饒市市直單位遴選公務員公告
2022年度上饒市市直單位公開遴選公務員公告
根據《公務員公開遴選辦法》《關于印發(fā)<上饒市市直機關遴選公務員實施辦法（試行）>的通知》《上饒市人事調配辦法》有關規(guī)定，在省委組織部的統籌安排下，決定開展2022年度上饒市市直單位公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下。
一、遴選職位及計劃數
1.三級主任科員及以下職級；
2.三級主辦及以下職級。
遴選職位計劃數共20個，詳見《2022年度上饒市市直單位公開遴選公務員職位表》（附件1）。
二、報考范圍及資格條件
（一）報考范圍
1.上饒市范圍內（含中央機關、省直機關駐饒單位）縣級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
2.上饒市范圍內（含中央機關、省直機關駐饒單位）縣級以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
3.上饒市范圍內自2018年后因黨政機關和事業(yè)單位機構改革，從縣級以下參照公務員法管理機關（單位）劃轉安置在非參照公務員法管理事業(yè)單位且在編在崗，并在原參照公務員法管理機關（單位）已進行參照登記備案的工作人員。
（二）報考資格條件
1.具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.大學本科及以上文化程度。
3.具有2年以上基層工作經歷、2年以上公務員法實施機關或參照公務員法管理機關（單位）工作經歷（含新錄用公務員試用期）。
除應符合規(guī)定的最低工作年限外，還須在現單位連續(xù)工作1年以上。
4.年度考核均為稱職及以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。
5.年齡在35周歲以下（1986年10月25日以后出生），具體要求見職位表（附件1）。
6.具有正常履職的身體條件和心理素質。
7.具有遴選職位要求的相關工作經歷。
8.符合遴選職位要求的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
公務員工作經歷及現工作單位工作年限計算時間截止到2022年10月31日，其他資格條件計算時間截止到2022年10月24日。
（三）有下列情形之一的人員，不得參加遴選：
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的。
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
6.2014年2月18日后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年的（含試用期）。
7.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。
8.任職試用期未滿或者任現職不滿1年的。
9.已經報名參加2022年中央、省直部門或其他地市遴選的。
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報考人員不得報考遴選后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、遴選程序
本次遴選考試采取誠信報考制度。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報符合自身條件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，由報考人員自行承擔后果。考生自愿放棄遴選資格的，須在面試之前書面提出。遴選人員在遴選中弄虛作假、逃避防疫措施或者進入面試后放棄遴選的，由遴選單位報市委組織部備案，記入遴選人員失信記錄庫，3年內不得參加上饒市市直單位公開遴選。
（一）職位查詢
報考人員如需咨詢所報職位的有關事項，可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯系。各遴選單位在規(guī)定時間內要安排專人值班，回答報名人員問題咨詢。
（二）報名
報名時間為10月26日9:00—10月31日17：00，報名地點為所報考遴選單位組織人事部門，采取個人自薦和組織推薦相結合的方式，每人限報一個職位。
報名時，報名人員需按要求填寫《2022年度上饒市市直單位公開遴選公務員報名表》（見附件2），攜帶身份證、學歷學位證書、報考職位要求的資格證書原件和復印件，以及近期免冠2寸彩照1張和以身份證號命名、jpg格式、寬高比3：4的同底電子照片，到指定地點報名并進行資格審查。
（三）資格審查
各遴選單位要按照公布的職位條件對報考人員進行資格審查，于11月1日12:00前，將資格審查合格人員情況匯總表（附件3）報市委組織部。
11月2日，市委組織將組織各遴選單位集中對報考人員資格條件開展交叉審核。資格審查貫穿遴選工作全過程，遴選過程中，不符合報考條件的，一律取消遴選考試資格。
（四）職位調劑及遴選計劃核減
遴選職位報名人數與遴選計劃數的筆試開考比例一般不低于5:1。專業(yè)性較強職位達不到規(guī)定比例的，經與市委組織部協商，可降低比例，但最低不得低于3:1。若某一職位報名人數與遴選計劃數達不到最低比例要求的，則取消或相應調減該職位遴選計劃數，取消遴選計劃職位的報名人員可于11月4日改報1個職位，當日17:00前沒有完成改報的，視為放棄報考。
（五）考試
考試由市委組織部統一組織，分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，筆試、面試成績各為100分，重點測查考生用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。
1.筆試。筆試采用閉卷方式進行，分AB卷題本，其中A卷主要測查考生常見公文寫作能力，B卷主要測查考生綜合性文稿寫作能力，遴選職位題本類型見職位表（附件1）。筆試時間為11月13日，地點詳見準考證，準考證領取時間為11月11日上午9:30—11:30，領取地點為遴選單位組織人事部門。
筆試后，將劃定合格分數線。從筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分按面試人數與遴選計劃數3:1的比例，確定各職位面試入闈人員（最后一名成績相同者一并列入）。因考生自愿放棄或不符合報考條件而產生的空缺，由市委組織部從本職位未入闈且排名在入闈面試人數的兩倍之內的合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補（遞補人員分數相同者一并列入）。遞補后仍達不到規(guī)定面試人數的職位，面試比例可降為2：1。低于2：1時，相應調減職位計劃數，計劃調減表在網上公布。調減計算方法為：調減后的錄用計劃＝入闈面試人數÷2（計算結果四舍五入）。調減后，因客觀原因造成達不到規(guī)定面試比例的，經遴選單位綜合研判，報市委組織部審核同意，可繼續(xù)開考。
2.面試。面試主要采取結構化面試方式進行，具體面試時間、地點另行通知。
面試時，當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到所在考官小組實際面試人員的平均分；當職位實際面試人數大于1人且小于或等于招考計劃數時，其中考試總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入考察程序。
面試后，根據考試總成績（筆試成績+面試成績），按照2：1比例從高分到低分確定考察對象（考試成績相同的一并列入考察對象范圍）。
（六）考察
考察工作在市委組織部指導下由遴選單位具體組織實施，各縣（市、區(qū)）委組織部配合遴選單位做好考察及后續(xù)相關工作。
各遴選單位要派出由組織（人事）部門和熟悉擬遴選職位情況的2名及以上正式工作人員組成考察組，采取民主測評、征求意見、個別談話、實地走訪、與考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及遴選職位匹配度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并據實形成書面考察材料。考察組須認真審核考察對象干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對出現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假或信訪舉報的，需認真調查核實，在未核準前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。
各遴選單位可對考察情況進行量化，入闈考察對象的考試總成績不作為確定遴選人選的唯一依據。考察后，遴選單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬遴選人員報市委組織部，原則上要求2022年12月底完成。
（七）體檢
體檢由市委組織部組織實施，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。在考察、體檢環(huán)節(jié)，因考生自愿放棄或不合格造成的空缺，由遴選單位決定是否遞補，事先應報市委組織部備案，遞補人選需在入闈考察人員范圍內。
（八）公示及試用
市委組織部對體檢合格的擬遴選人選在“上饒先鋒”微信公眾號等有關媒體進行公示，公示期不少于5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選轉任的人員，安排到遴選單位進行為期三個月的試用，試用期間不轉移工資行政關系。因試用不合格或自愿放棄等原因產生的職位空缺，由遴選單位提出遞補試用意見并經市委組織部同意后進行遞補，遞補僅限1次，遞補人選需在入闈考察人員范圍內。
（九）調動、任職
試用期滿，各遴選單位對試用人員試用期間的表現進行考察和評估，并將試用合格的遴選人員名單及相關材料報市委組織部，市委組織部按有關規(guī)定研究辦理轉任（調動）手續(xù)。各遴選單位根據遴選職位設置情況，參考其原任職務職級，比照本機關同等條件人員確認職級。
本公告由市委組織部負責解釋，其它未盡事宜，由市委組織部研究決定。在遴選組織實施過程中，必要時將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，對相關工作安排進行適當調整，請密切關注后續(xù)有關公告。
中共上饒市委組織部
2022年10月25日
附件1：2022年度上饒市市直單位公開遴選公務員職位表.docx
附件2：2022年度上饒市市直單位公開遴選公務員報名表.docx
