2022年江西宜春市人民醫(yī)院引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告

宜春市人民醫(yī)院創(chuàng)建于1937年，是宜春市唯一一所集醫(yī)療、科研、教學、康復、預防保健及應急救援于一體的三級甲等綜合醫(yī)院。為國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地、國家藥物臨床試驗機構(gòu)、江西省省級區(qū)域醫(yī)療中心、南昌大學和宜春學院碩士研究生臨床培養(yǎng)基地、宜春學院附屬醫(yī)院、宜春學院臨床醫(yī)學院。為適應醫(yī)院快速發(fā)展，壯大醫(yī)院人才隊伍，經(jīng)醫(yī)院研究，擬面向社會公開招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員98名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,通過公開招聘，選拔優(yōu)秀工作人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強。

2、取得符合招聘崗位要求的學歷、學位。

3、身體健康，能勝任應聘崗位的工作(參照公務員通用體檢標準)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1、有參與或支持損害國家安全、榮譽和利益行為的人員;

2、拒不執(zhí)行新冠肺炎疫情防控規(guī)定的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5、受黨紀、政務處分者;

6、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員及參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

7、在各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

8、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘崗位及要求(見附件)

四、引進方法

(一)報名與資格審查

1、報名形式

采取醫(yī)院現(xiàn)場報名或電子郵件投遞(ycrmyyrsk@163.com)等形式，郵件標題及附件命名格式為：姓名+專業(yè)及方向+畢業(yè)院校+應聘崗位，如“張X+心血管方向+南昌大學+心血管內(nèi)科病區(qū)”。醫(yī)院現(xiàn)場報名地點設在宜春市人民醫(yī)院人事科(北院行政樓6021)，咨詢電話：0795—3237396。

2、報名時間

自公告之日起截止到2022年10月28日。

3、報名提交材料

居民身份證、簡歷、本科、碩士畢業(yè)證書、學位證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書、崗位要求的資格證書及各種獲獎證原件及復印件一份，本科、碩士的《教育部學歷證書電子注冊備案表》各一份。留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料，學歷認證由教育部留學服務中心負責，報考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。

因部分人員規(guī)培成績還沒出來，碩士研究生及以上學歷的擬錄取人員需簽訂承諾書，若未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》人員不予錄用。

4、資格審查

應聘人員專業(yè)應與崗位要求專業(yè)一致。醫(yī)院根據(jù)應聘條件，對所有報名人員進行資格審查，符合條件者方可應聘。

(二)面試

1、面試方式：資格審查合格人員參加面試，采取專業(yè)面試的方式進行，面試成績70分(含70分)以上為合格，面試成績未達到合格線的考生不予錄用(報名不足1:3比例的，與市委編辦、市人社局協(xié)商后方可面試)。

2、面試時間：另行通知。

3、面試地點：宜春市人民醫(yī)院北院行政樓七樓會議室。

(三)體檢

根據(jù)面試成績的高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。體檢按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者列為政審對象，體檢不合格者取消錄用資格。

(四)替補

因個人放棄或體檢、政審不合格出現(xiàn)的空缺職位，在合格者中按面試成績由高分到低分依次遞補，其他情況一律不予遞補。

(五)公示和錄用

對擬聘用人員公示五個工作日。公示期滿無異議者按有關(guān)規(guī)定辦理上編手續(xù)。招聘人員實行試用期制，試用期為三個月，試用期滿，考核不合格者，不予錄用。

五、待遇

1、臨床全日制博士研究生：一次性給予安家費80萬元(稅后)，每月發(fā)放1500元博士生活津貼，每月發(fā)放工資及獎勵性績效，所有收入(含工資、獎勵性績效、政府性獎勵績效、各類社會保險及職業(yè)年金、公積金、津貼等)按26萬元/年醫(yī)院保底，差額部分醫(yī)院年底一次性補足，年收入高于26萬元按實際收入發(fā)放。有科研立項經(jīng)費時醫(yī)院給予全額配套，納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國家事業(yè)單位工資福利待遇。

2、非臨床專業(yè)(醫(yī)技、臨床藥學)全日制博士畢業(yè)研究生：一次性給予安家費50萬元(稅后)，每月發(fā)放1500元博士生活津貼，每月發(fā)放工資及獎勵性績效，所有收入(含工資、獎勵性績效、政府性獎勵績效、各類社會保險及職業(yè)年金、公積金、津貼等)按20萬元/年醫(yī)院保底，差額部分醫(yī)院年底一次性補足，年收入高于20萬元按實際收入發(fā)放。有科研立項經(jīng)費時醫(yī)院給予全額配套，納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國家事業(yè)單位工資福利待遇。

3、全日制碩士研究生：按程序通過招聘考試錄用后，納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國家事業(yè)單位工資福利待遇。緊缺專業(yè)(超聲影像診斷醫(yī)生、放射影像診斷醫(yī)生、核醫(yī)學影像診斷醫(yī)生，感染科醫(yī)生、肝病科醫(yī)生，病理科診斷醫(yī)生、產(chǎn)科醫(yī)生、急診內(nèi)科醫(yī)生、創(chuàng)傷急救中心醫(yī)生、重癥醫(yī)學科醫(yī)生)一次性給予安家費20萬元(稅后)，每月發(fā)放600元生活津貼，每月發(fā)放工資及獎勵性績效，所有收入(含工資、獎勵性績效、政府性獎勵績效、各類社會保險及職業(yè)年金、公積金、津貼等)按16萬元/年醫(yī)院保底，差額部分醫(yī)院年底一次性補足，年收入高于16萬元按實際收入發(fā)放。有科研立項經(jīng)費時醫(yī)院給予全額配套，納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國家事業(yè)單位工資福利待遇。

附件：2022年宜春市人民醫(yī)院公開引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人招聘崗位及要求

宜春市人民醫(yī)院

2022年10月21日