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      江西

      2023年江西南昌市第三醫院衛生專業技術人員引進公告

      http://www.ssrtes.com       2022-10-28 09:06      來源:南昌市第三醫院
      【字體: 】              

      南昌市第三醫院2023年衛生專業技術人員引進公告

       

      南昌市第三醫院始建于1917年,前身是法國教會醫院—圣類思醫院,2008年增掛“江西乳腺專科醫院”,2016年增掛“南昌市婦幼保健院”。一個多世紀以來,經過數代人的不懈努力,現已發展成為以乳腺疾病專科診治為品牌,以婦幼健康診療體系為特色,以綜合學科群為重點,以醫技學科為支撐的三級甲等綜合性醫院。

      醫院是國家住院醫師規范化培訓基地、國家藥物臨床試驗機構、全國改善醫療服務示范醫院、全國百姓放心示范醫院、全國人文醫院文化建設典型單位、全國綜合醫院中醫藥示范單位、全國首批分娩鎮痛試點醫院、全國乳腺醫療保健進修培訓中心、省級兒童早期發展示范基地、省級危重新生兒救治中心、市級危重孕產婦救治中心、市級危重新生兒救治中心,是南昌大學江西醫學院、江西中醫藥大學、贛南醫學院等10余所院校的教學醫院及留學生見習基地。

      一院兩區,蓬勃發展。醫院現已形成一院兩區的發展新格局,總編制床位1600張,開放床位1721張。其中朝陽院區位于朝陽新城,占地面積120.8畝,建筑面積111907.3平方米,編制床位數1000張,開放床位1000張。撫河院區位于西湖老城區,占地面積30.4畝,建筑面積29288平方米,編制床位600張,開放床位721張。

      薪火相傳,人才濟濟。醫院現有職工1923人,其中高級職稱269人,碩士、博士304名,碩導、博導29名,享受國務院、省、市政府特殊津貼專家6名,省新世紀百千萬人才、突出貢獻中青年專家、學術和技術帶頭人培養對象5名,省百人遠航工程資助人選4人,市委直接聯系人才、市級名醫9人,各類國家級專業委員會委員120人,其中主任委員、副主任委員3人,常委18人。

      學科強勢,特色突出。醫院精準定位“乳腺、婦幼、內科、外科、醫技、護理、急危重癥”七大學科群,各具特色,各具優勢。乳腺腫瘤科是江西省醫學領先學科、南昌市名科、南昌市臨床重點建設專科;小兒重癥、重癥醫學科、臨床護理是省級臨床重點專科;新生兒科是省級新生兒保健特色專科; 內分泌代謝科、小兒呼吸科是省市共建醫學先進學科;檢驗科、病理科、產科、骨科(關節鏡外科)、腎內科、腫瘤內科、口腔正畸科、小兒神經內科、小兒腎內科、小兒內分泌、新生兒遺傳代謝科是省市共建學科;乳腺腫瘤科、急診醫學科、兒科、新生兒科是南昌市名科;心血管內科(群)、內分泌代謝科是市級重點專科(群)。

      科教比翼,協同發展。醫院擁有江西省乳腺疾病研究所、重點實驗室、臨床醫學研究中心三個省級科研平臺,南昌市博士科研創新中心、南昌市乳腺疾病重點實驗室、糖尿病重點實驗室三個市級科研平臺。近年來,醫院開展國家級、省(部)級、地(市)級科研項目190項,包括國家自然科學基金7項,國家重點研發項目“重大非傳染病研究項目”子課題1項;通過鑒定、驗收128項;獲省、市科技進步獎7項,其中省科技進步三等獎2項。發表學術論文961篇,其中SCI文章67篇(最高影響因子13.8)。

      合作共贏,與時俱進。醫院先后與上海交通大學附屬瑞金醫院、上海市第六人民醫院、復旦大學附屬腫瘤醫院、上海市兒童醫院、衛生部北京老年醫學研究所、第三軍醫大學西南醫院建有協作關系。醫院還積極拓展國際合作項目,與法國NIORT醫院、LA ROCHELLE中心醫院簽署合作協議,在醫療、科研、人才培養等方面進行深入的合作與交流。

      一百年來,醫院人才輩出享譽贛鄱大地,科研碩果光耀豫章故郡。醫院秉承“仁術慈心、修身濟眾”的院訓,不斷增強 “開展新技術、迎接新變化、應對新挑戰、引領新時代”的新理念,正向著將乳腺學科群打造成國內領先、婦幼學科群力爭全省一流、綜合學科群位居全省前列的戰略目標砥礪奮進。

      為助推醫院高質量發展,加強衛生專業技術人才隊伍建設,現擬公開引進一批高素質、高學歷、專業化、年輕化的2023屆優秀碩士、博士畢業生,具體公告如下:

      一、報名條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.擁護中華人民共和國憲法、中國共產黨領導和社會主義制度;

      3.具有良好的政治素質和道德品行;

      4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

      5.2023年應屆畢業生,且應在當年取得相應層次學歷學位證書,若因畢業論文答辯等原因需延遲畢業的,博士、碩士研究生取得相應畢業證和學位證的時間可延至2023年12月31日。在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的,或有法律法規規定不得引進為事業單位工作人員情形的,不得報名。

      二、崗位需求

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      三、政策待遇

      1、引進的人才經考核合格后辦理事業編制,并按照南昌“人才10條”政策給予博士、碩士一次性生活補貼5萬元、3萬元。

      2、博士研究生可享受一次性安家費30—50萬,博士津貼1000元/月,科研啟動基金10-20萬元。

      3. 將衛生專業技術人才納入骨干人員重點考核管理及培養,并建立個人成長檔案。實行“導師制”,統一安排醫院名醫擔任導師,進行結對幫帶。

      四、報名相關:

      1、報名截止時間:即日起至2022年11月30日。

      2、應聘方式:

      1)郵件應聘:應聘者請將個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、學歷電子注冊備案表、專業技術資格證、規培證等證書掃描件一起發送至jxsyyrsk@163.com郵箱中(郵件名為“應聘崗位+畢業院校+畢業專業+姓名”)。

      2)、丁香人才網應聘:通過丁香人才網投遞電子簡歷。

      醫院將對應聘人員進行初審,初審合格者將通過短信或電話方式通知。

      3、聯系方式

      聯系人: 賴老師、謝老師  電話:0791-86728035

      地址:南昌市第三醫院朝陽院區行政樓二樓人事科(南昌市西湖區九洲大街1268號)



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