2022年江西贛南科技學(xué)院急缺師資招聘公告
贛南科技學(xué)院2022年急缺師資第二次公開招聘公告
一、招聘崗位及計(jì)劃
1.輔導(dǎo)員（F01、F03)：以編制備案制招聘8名。
2.教學(xué)骨干(G001、G002、G003、G004):以事業(yè)編制招聘6名。
3.其他專任教師(S01、ZO4、Z11、Z13、Z15)：以編制備案制招聘5名。
（詳見附件1：贛南科技學(xué)院2022年急缺師資第二次招聘計(jì)劃相關(guān)要求匯總表）
二、招聘條件
（一）基本條件
①具有中華人民共和國國籍;
②擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
③遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
④具備崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;
⑤適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（二）下列人員不具備報(bào)考資格
①曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的；
②正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
④現(xiàn)役軍人；
⑤在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考；
⑥在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；
⑦被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
⑧有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的贛州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員）；
⑨已經(jīng)被贛州市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘（錄）用（含編制備案制管理人員、用人備案數(shù)人員），正在辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的；或尚在新錄用試用期或任職試用期的；
⑩法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（三）招聘崗位學(xué)歷要求
1.2022應(yīng)屆報(bào)考人員需在2022年12月31日前取得本崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位，或取得經(jīng)教育部認(rèn)證的國外碩士研究生學(xué)歷學(xué)位（受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
2.申報(bào)專任教師崗的，本碩專業(yè)原則上一致或相近；或以第一作者（本人第二作者、導(dǎo)師第一作者視同）發(fā)表核心期刊、CSSCI、CSCD級(jí)別本專業(yè)高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文1篇及以上。注：條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到2022年4月1日（含4月1日），30周歲及以下（1991年4月1日后出生），35周歲及以下（1986年4月1日后出生），45周歲及以下（1976年4月1日后出生）。
（四）其他要求及說明
1.崗位條件中出現(xiàn)的“學(xué)?，F(xiàn)有招生專業(yè)”是指材料成型及控制工程、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、機(jī)械工程、冶金工程、自動(dòng)化、采礦工程、礦物加工工程、測繪工程、土木工程、通信工程、工程造價(jià)、電子商務(wù)、工商管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)、葡萄牙語、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、數(shù)字媒體藝術(shù)、環(huán)境設(shè)計(jì)、社會(huì)體育指導(dǎo)與管理、英語、電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程、工程管理、網(wǎng)絡(luò)工程。
2.“曾擔(dān)任學(xué)生干部”指曾擔(dān)任校院兩級(jí)學(xué)生會(huì)組織主要工作人員（主席團(tuán)成員、部門負(fù)責(zé)人），校院團(tuán)委學(xué)生兼職副書記，校院兩級(jí)黨員服務(wù)站站長，黨支部書記，班長、團(tuán)支書，學(xué)生社團(tuán)工作部（社團(tuán)團(tuán)工委）負(fù)責(zé)人等。需有任職單位（院、系或?qū)W校主管職能部門）經(jīng)辦人親筆簽名、注明任職時(shí)間并加蓋公章的書面證明（證明模板參考附件2）。
3.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）需有所在單位黨組織開具的有經(jīng)辦人簽字蓋章的書面證明（證明參考模板見附件3）。
4.崗位條件中學(xué)科專業(yè)后面括號(hào)內(nèi)數(shù)字為學(xué)科、專業(yè)代碼。報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置、本人研究生論文或參與的研究項(xiàng)目的情況說明等材料。取得國外學(xué)歷的，另需提供所修課程成績單。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。（學(xué)科專業(yè)代碼說明詳見附件4）
5.報(bào)考設(shè)有“限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考”條件的崗位,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)正式編制，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。
6.如擬聘用人員現(xiàn)為其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編以及編制備案制工作人員，需出具單位同意報(bào)考證明及有干部管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考的證明；縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在地組織（人社）部門的同意報(bào)考證明。以上證明均需在報(bào)名截止日前取得。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間
2022年11月19日-25日17時(shí)止。
（二）報(bào)名方式
1.下載并如實(shí)填寫《贛南科技學(xué)院2022年急缺師資第二次招聘報(bào)名表》（詳見附件5），每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。
2.應(yīng)聘者將材料壓縮為一個(gè)文件后，按“應(yīng)聘崗位名稱+崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”命名，發(fā)送電子郵件至招聘指定郵箱rs@gnust.edu.cn。應(yīng)提交材料包括：《報(bào)名表》（含Word版和打印簽名掃描版）、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷認(rèn)證、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在校驗(yàn)證報(bào)告等）、特定崗位的其他相關(guān)證明（如：黨員證明、留學(xué)期間成績單、工作證明、現(xiàn)單位同意報(bào)考證明、研究成果等）。
3.在線填寫《贛南科技學(xué)院2022年急缺師資第二次招聘報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表》，登記個(gè)人信息及報(bào)考崗位,以便與郵件材料核對(duì)。https://docs.qq.com/form/page/DY1lvR1lObUVkZE1o。
4.應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名。相關(guān)表格須按要求填寫；內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。報(bào)名應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如弄虛作假，將被取消聘用資格，已參加考核的，成績一律無效。如因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與應(yīng)聘人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
五、資格審查
接收?qǐng)?bào)名郵件后，將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘人員將組織現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需攜帶材料等事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站并保持報(bào)名所留聯(lián)系方式暢通。
六、考核方式
（一）專職輔導(dǎo)員崗
1.采取“專業(yè)筆試（40%）+結(jié)構(gòu)化面試（60%）”考核方式，總成績?yōu)?00分，其中專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)各100分，均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（尾數(shù)四舍五入）。
2.筆試：通過資格審查獲得筆試資格人員全部參加閉卷考試；筆試主要考察應(yīng)試者的專業(yè)水平和能力、教師基本素質(zhì)、綜合知識(shí)水平、表達(dá)能力和管理協(xié)調(diào)能力等。筆試設(shè)置合格線分?jǐn)?shù)，高于合格分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入面試。成績高于合格線的考生按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員；未達(dá)1：3的崗位，高于合格線的進(jìn)入面試；與入闈最后一名成績并列者一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，成績?yōu)?00分。主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、適應(yīng)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)和舉止儀表等，考生面試成績須在70分及以上方可入闈體檢、心理測試、考察環(huán)節(jié)。
（二）專任教師崗（含教學(xué)骨干及其他專任教師）
1.采取“試講（40%）+專業(yè)面試（60%）”考核方式，總成績?yōu)?00分，其中試講、專業(yè)面試各100分，均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（尾數(shù)四舍五入）。
2.試講：主要考察專任教師對(duì)應(yīng)聘崗位的理解、口語表達(dá)、邏輯思維、反應(yīng)能力、應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)、素質(zhì)能力、實(shí)踐操作能力等。根據(jù)試講情況設(shè)置合格線，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績的人員中按與招聘人數(shù)1：3的比例確定入闈下一環(huán)節(jié)，未達(dá)1：3比例的合格線上所有人員入闈下一環(huán)節(jié)。與入闈最后一名成績并列者一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.專業(yè)面試：根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)科及崗位設(shè)置問答題，考察應(yīng)聘者對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度、對(duì)本專業(yè)教學(xué)及人才培養(yǎng)的看法見解等。
考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、體檢、心理測試、考察
1.根據(jù)考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢及心理測試人員（總成績相同時(shí)按第二輪面試成績從高分到低分的順序確定）。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢費(fèi)用自理。心理測試由學(xué)校統(tǒng)一組織開展。體檢合格者列為考察對(duì)象，體檢不合格、心理測試不合格者取消聘用資格。
3.考察由贛南科技學(xué)院紀(jì)委綜合辦公室和黨委教師工作部負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。政審不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄用。考察可采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M(jìn)行?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。
4.因體檢、心理測試、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的空額，一個(gè)崗位只進(jìn)行一次遞補(bǔ)，根據(jù)總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。其他情況一律不予遞補(bǔ)。
八、聘用、待遇
（一）聘用
1.對(duì)體檢、心理測試、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天。公示結(jié)束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，招聘結(jié)果報(bào)贛州市人力資源和社會(huì)保障局備案并辦理聘用手續(xù)。
2.公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.輔導(dǎo)員崗聘用人員本崗位最低服務(wù)期限為6年，未滿最低服務(wù)期限辭職的將按規(guī)定追究其違約責(zé)任，具體詳見聘用合同。
4.專任教師崗（不含教學(xué)骨干崗）聘用人員與學(xué)校簽訂6年聘用合同，首聘期期滿未考上國內(nèi)在職/全日制博士研究生者，需低聘或轉(zhuǎn)聘至非專業(yè)技術(shù)崗。
5.入闈考生應(yīng)在正式入職前三天自行與其他單位解除人事或勞動(dòng)關(guān)系并在擬聘公示期滿1個(gè)月內(nèi)到贛南科技學(xué)院報(bào)到上班，逾期的視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。
6.資格審查工作貫穿于招考工作的全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人弄虛作假，與引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符，一經(jīng)查實(shí)將取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）待遇
1.按照招聘崗位對(duì)應(yīng)的事業(yè)編/編制備案制聘用；
2.參照事業(yè)編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行薪酬福利待遇、依規(guī)參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)以及其他各類社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納職業(yè)年金。
九、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須向?qū)W校提供準(zhǔn)確的聯(lián)系郵箱及號(hào)碼，并保持通訊暢通。
2.資格初審情況、筆試、面試等具體事項(xiàng)和時(shí)間安排以及所有參考人員成績、進(jìn)入面試人選名單請(qǐng)關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄（網(wǎng)址：http://www.gnust.edu.cn/）。
3.應(yīng)聘人員往返交通及食宿等費(fèi)用自理。
十、工作監(jiān)督
學(xué)校各類招聘工作在學(xué)校紀(jì)委綜合辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督。招聘過程中嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如在資格審查、面試、考察、體檢等過程中有違紀(jì)情況發(fā)生，將取消考生的聘用資格，并對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。監(jiān)督電話：0797-8312681。
十一、其他
本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：郭老師、龔老師 0797-8312630
聯(lián)系郵箱：rs@gnust.edu.cn
地址：江西省贛州市客家大道156號(hào)——贛南科技學(xué)院組織人事部（主教學(xué)樓921）。
附件1：贛南科技學(xué)院2022年第二次急缺師資招聘計(jì)劃相關(guān)要求匯總表.docx
附件2：學(xué)生干部經(jīng)歷證明（模板）.docx
附件3：中國共產(chǎn)黨黨員身份證明（模板）.docx
附件5：贛南科技學(xué)院2022年各類人員公開招聘報(bào)名表.doc
附件6：贛南科技學(xué)院新入職教師政治審查個(gè)人鑒定表.docx
