江西贛州市司法局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局招聘公告

因工作需要，贛州市司法局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名特殊崗位自聘人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.采取公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

2.堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及薪酬待遇

（一）崗位及人數(shù)

1名，主要從事機(jī)關(guān)綜合性工作。

（二）招聘條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、事業(yè)心強(qiáng)、有大局意識(shí)、吃苦耐勞、服從工作安排、身體健康、無(wú)違法違紀(jì)行為；

2.年齡在35周歲以下（1987年11月29日以后出生）；

3.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求：具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

（三）下列人員不具備報(bào)考資格：

1.受過(guò)刑事處罰或行政拘留以上治安管理處罰的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位開(kāi)除、辭退或解聘的。

4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的。

5.其他不符合聘用的情形。

（四）薪酬待遇

正式聘用人員工資待遇執(zhí)行《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》。

三、招聘程序及方式

此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至12月2日24時(shí)止。

2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)定其他報(bào)名方式，報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《贛州市司法局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局特殊崗位自聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）并手寫(xiě)簽名，并按照編號(hào)順序?qū)ⅱ佟秷?bào)名表》；②本人身份證原件及復(fù)印件；③畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明；④相關(guān)工作經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件打包壓縮發(fā)送至郵箱gzssfjkfqfj@163.com，備注：XX（姓名）報(bào)名特崗材料，咨詢電話：0797-8375522。

3.資格審查：12月2日前將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初步審核，對(duì)不符合報(bào)名條件或資料不齊全等未通過(guò)初審的將電話通知，期間報(bào)名人員請(qǐng)保持電話暢通。審查符合條件者將通知參加面試。資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)）。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、執(zhí)偽造證件或其他與招聘條件不符的情形，將立即取消應(yīng)聘資格。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試方式和內(nèi)容：筆試科目一門(mén)，總分值100分，采取閉卷答題方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的寫(xiě)作水平。

3.根據(jù)考生的筆試成績(jī)由高到低按1：3比例確定面試人選（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入）。

（三）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式和內(nèi)容：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，總分值100分，現(xiàn)場(chǎng)出分；主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。

3.考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)候考的，視為放棄面試。

4.考試總成績(jī)確定：總成績(jī)按照筆試占比50%+面試占比50%計(jì)算。（如總成績(jī)出現(xiàn)同分的，取筆試成績(jī)高分者）

（四）體檢及政審

面試結(jié)束后，根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。

1.統(tǒng)一組織入闈對(duì)象在指定體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用自理。

2.政審主要審查其政治品質(zhì)和有無(wú)違法違紀(jì)方面問(wèn)題。

3.因個(gè)人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分順序，可安排后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、政審。

（五）公示

對(duì)體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)、“法治贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)”微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。公示后無(wú)異議或雖有異議但查無(wú)實(shí)據(jù)者，由我局為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（六）試用

試用期為1個(gè)月，試用期期間按對(duì)應(yīng)工資的80%發(fā)放。

（七）正式聘用

試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則不予聘用。

四、本次招聘將按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。

（一）考生應(yīng)主動(dòng)加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，保持良好的個(gè)人防護(hù)意識(shí)和衛(wèi)生習(xí)慣。應(yīng)聘期間，合理安排出行和食宿，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，加強(qiáng)自我健康管理。

（二）請(qǐng)考生務(wù)必在考前或入贛州前通過(guò)微信、支付寶等渠道和“贛服通”平臺(tái)申領(lǐng)“贛通碼”，來(lái)（返）贛州考生應(yīng)提前填報(bào)“贛通碼”內(nèi)入贛（返鄉(xiāng)）登記信息。

（三）考生有以下情形的，須提供相關(guān)入場(chǎng)證明，方可入場(chǎng)參加考試：

1.14天內(nèi)從省外入贛，但無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市級(jí)旅居史的，須提供24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

2.7天內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、嗅覺(jué)減退等異常狀況的，須提供24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

3.其他按規(guī)定應(yīng)提供考試入場(chǎng)證明的情形。

（四）考生凡有虛假或不實(shí)承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律不得參加應(yīng)聘；造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

本公告未盡事宜由贛州市司法局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

附件：贛州市司法局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局特殊崗位自聘人員報(bào)名表

贛州市司法局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局

2022年11月29日