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      江西

      江西南昌市進(jìn)賢縣人民法院聘用制輔助人員招聘公告

      http://www.ssrtes.com       2022-12-02 17:26      來(lái)源:江西省進(jìn)賢縣人民法院
      【字體: 】              

      進(jìn)賢縣人民法院聘用制輔助人員招聘公告

      根據(jù)工作需要,進(jìn)賢縣人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批聘用制輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:

      一、招聘崗位

      本次共招聘調(diào)解員1名,男性聘用制法警3名,書(shū)記員4名。

      (一)調(diào)解員聘用條件:

      1.具有完全民事行為能力、身體健康的成年公民;

      2.品行端正,公道正派,熱心調(diào)解工作;

      3.有一定的文化水平、政策水平和法律知識(shí);

      4.熟悉社情民意,善于做群眾工作,有調(diào)解能力和工作經(jīng)歷;

      5.具有大專及以上文化程度;

      6.法律規(guī)定的其他條件。

      (二)聘用制法警聘用條件:

      1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正;

      2.工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),能保守工作秘密,服從組織安排,自愿從事法院工作;

      3.招聘對(duì)象范圍限定為警校畢業(yè)和退役軍人;

      4.具有大專及以上學(xué)歷,退役軍人具有高中(中專)及以上學(xué)歷;

      6.年齡在28周歲以下(1994年12月1日(含)以后出生);

      7.身高在1.70米以上;

      8.五官端正,雙眼裸眼視力均不得低于4.8,矯正視力不低于5.0,無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲色弱、無(wú)紋身、無(wú)傳染性疾病、無(wú)精神遺傳性疾病等。

      (三)書(shū)記員聘用條件:

      1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

      2.品行端正,工作責(zé)任心強(qiáng),能保守工作秘密,服從組織安排,自愿從事法院相關(guān)工作;

      3.具備崗位所需的任職資格及技能條件;

      4.身體健康,且有適用崗位要求的身體條件;

      (四)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

      1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的;

      2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

      3.曾被開(kāi)除公職的;

      4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;

      5.因其他原因不適合在人民法院工作的。

      二、招聘程序

      本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、技能測(cè)試、面試等程序進(jìn)行。

      1.報(bào)名方式。本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須提供本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件,近期1寸免冠彩照1張,填寫(xiě)《進(jìn)賢縣人民法院聘用制人員報(bào)名登記表》。如報(bào)名人員提交虛假信息和材料,由此造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。報(bào)名經(jīng)辦人員將結(jié)合招聘崗位職位和條件,對(duì)應(yīng)聘者提供的相關(guān)資料進(jìn)行審核,經(jīng)資格審核符合條件者接受報(bào)名。

      2.技能測(cè)試。資格審查合格后進(jìn)行技能測(cè)試。

      3.面試。

      4.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間:2022年12月1日至12月9日,上午9:00—12:00,下午1:30—5:00;地點(diǎn):進(jìn)賢縣人民法院(民和鎮(zhèn)廣安路88號(hào))705辦公室,工作日正常報(bào)名。

      咨詢電話:0791-85682802

      三、待遇及其他

      1.聘用人員實(shí)行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格正式聘用,年薪4萬(wàn)元左右(含五險(xiǎn)單位及個(gè)人繳納部分和食堂補(bǔ)助)。

      2.聘用人員自行解決住宿。

      3.對(duì)違反招考紀(jì)律的考生,立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

      4.對(duì)應(yīng)聘人員資格條件的審查,貫穿于招聘的全過(guò)程。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的,立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

      四、疫情防控要求:

      在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求,嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí),將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。按照常態(tài)化疫情防控要求,考生如實(shí)提供有關(guān)信息,服從現(xiàn)場(chǎng)管理,接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的,不得參加招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的,將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。



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