江西新余市林業(yè)局招聘公告

根據(jù)工作需要，本著公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的專業(yè)、技能、資格條件，我局?jǐn)M向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編制外工作人員，具體招聘要求公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)工作責(zé)任心和團(tuán)體協(xié)作精神；

（三）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具備擬報(bào)考崗位所需的崗位要求。

二、崗位、人數(shù)及具體要求

三、招聘程序

（1）招聘公告

通過(guò)江西贛中人才市場(chǎng)統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，并全程負(fù)責(zé)招聘工作。

（2）報(bào)考程序

1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提交相關(guān)應(yīng)聘材料的原件和復(fù)印件，包括：個(gè)人學(xué)歷證書(shū)、工作簡(jiǎn)歷、近期免冠一寸照及身份證復(fù)印件等。

2、報(bào)名時(shí)間：從2022年12月7日起上午8：00-12：00；下午14：30-17：00，到2022年12月16日中午12點(diǎn)止。

3、報(bào)名地點(diǎn)：新余市人力資源和社會(huì)保障局一樓招聘大廳（仰天東大道623號(hào)）

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)應(yīng)持：

① 本人身份證、學(xué)歷證、戶口簿原件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告材料復(fù)印件2份；

②個(gè)人近期防疫贛通碼，行程碼復(fù)印件、陰性核酸檢測(cè)報(bào)告2份（48小時(shí)內(nèi)）；

③本人近期一寸免冠彩照4張；

聯(lián)系人：王先生 吳女士；聯(lián)系電話：0790-6443870 2198800

(3)資格審查

根據(jù)招聘條件和崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、報(bào)考資格等進(jìn)行資格初審。報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。資格審核貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，包括筆試、面試、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)，還將對(duì)考生相關(guān)信息進(jìn)一步審查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考或聘用資格。

（4）組織考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，具體安排如下：

1、筆試（占50%）

①專業(yè)理論知識(shí)：主要是根據(jù)聘用崗位需要，測(cè)試專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)能力；

② 基礎(chǔ)知識(shí)：主要測(cè)試思維邏輯、分析解決問(wèn)題能力和其他綜合素質(zhì)。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年12月16日（周五下午14:30—17:30）；

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》；

2、面試（占50%）

①專業(yè)知識(shí)；

②求職動(dòng)機(jī)與發(fā)展?jié)摿σ约罢Z(yǔ)言表達(dá)能力、思維邏輯性與應(yīng)變能力、人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)能力等綜合能力。

3、崗位考試說(shuō)明：先進(jìn)行筆試，按照筆試成績(jī)從高分至低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定。

4、面試時(shí)間另行通知。

(五)體檢和考察

1、根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照1:1比例確定體檢和考察人選(綜合成績(jī)相同者，按面試成績(jī)高者確定人選)。體檢、考察人選將通過(guò)電話進(jìn)行通知，未進(jìn)入體檢、考察的人員不再另行通知。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

2、考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，由用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行。

3、擬聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，將按排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、公示及聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，報(bào)市林業(yè)局黨組會(huì)研究，擇優(yōu)錄取。經(jīng)招聘考試、體檢合格人員名單將在新余林業(yè)網(wǎng)站(http://www.xyly.gov.cn/)和新余人才網(wǎng)（rcw.xinyu.gov.cn）上公示。公示結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同。如報(bào)考人數(shù)與招聘職位計(jì)劃比例低于3:1時(shí)，重新公告招聘。

五、工資待遇及聘期

試用期2個(gè)月，工資每月2000元，沒(méi)有獎(jiǎng)金及福利；試用合格后，每月工資2900元（外加會(huì)計(jì)崗位津貼300元/月），獎(jiǎng)金福利參照市林業(yè)局其他編外用工人員，聘期一年；年度考核合格可繼續(xù)聘用，每次聘期均為一年。

六、有關(guān)要求

(一) 報(bào)考人員須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。未認(rèn)真填寫(xiě)或仔細(xì)檢查，造成信息不全、有誤的，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。通過(guò)報(bào)名初審后，報(bào)名信息將不得修改。

(二) 報(bào)考人員要在報(bào)名表中注明常用的通訊方式，并保持通訊暢通。報(bào)名后，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注江西新余人才網(wǎng)查看考試安排等信息。

(三) 報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，凡是存在弄虛作假、舞弊、隱瞞事實(shí)或有其他妨礙招聘工作正常進(jìn)行行為的，取消其報(bào)考資格，并通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?、社區(qū)，按要求記入誠(chéng)信檔案并通報(bào)其他相關(guān)部門(mén);情節(jié)嚴(yán)重的，按法律法規(guī)追究其相關(guān)責(zé)任。

七、其它

(一)監(jiān)督舉報(bào)電話：0790-6441421。

(二)本公告由市林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

新余市林業(yè)局

2022年12月6日