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      江西

      2022年江西上饒市余干縣瑞洪鎮(zhèn)招聘綜合行政執(zhí)法大隊(duì)協(xié)管員公告

      http://www.ssrtes.com       2022-12-15 11:15      來源:餘干之窗
      【字體: 】              

      余干縣瑞洪鎮(zhèn)2022年面向社會公開招聘綜合行政執(zhí)法大隊(duì)協(xié)管員公告

       

      為有效履行維護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)社會穩(wěn)定的職責(zé)使命,經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定,面向社會公開招聘5名綜合行政執(zhí)法大隊(duì)協(xié)管員?,F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘原則

      堅(jiān)持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”原則,面向社會公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)錄用。

      二、招聘崗位及人數(shù)

      招聘崗位為瑞洪鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)協(xié)管員,主要從事火災(zāi)撲救、民兵應(yīng)急、搶險(xiǎn)救災(zāi)及政府安排的其它市政等工作,招聘人數(shù)為5名,限男性。

      三、招聘范圍及條件

      1.具備較好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),遵紀(jì)守法,樂于奉獻(xiàn),勇敢擔(dān)當(dāng),熱愛市政工作。

      2.2022年12月1日前年齡在20周歲至45周歲的本縣戶籍常住人員(中共黨員優(yōu)先、瑞洪鎮(zhèn)戶籍常住人員優(yōu)先、退伍軍人優(yōu)先、高中及以上學(xué)歷優(yōu)先)。

      3.身體健康,五官端正,男性要求身高165CM及以上。

      4.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

      5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

      6.有下列情形之一者不具備報(bào)考資格:

      (1)正在接受或受過刑事處罰的;

      (2)曾被開除公職的;

      (3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

      (4)受處分期間或未滿處分影響期限的;

      (5)有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的;

      (6)其它情況不適合任職的。

      四、招聘程序

      (一)發(fā)布公告。在“余干之窗”微信公眾號發(fā)布招聘信息。

      (二)報(bào)名。公開招聘堅(jiān)持個(gè)人愿意的原則,由本人申請現(xiàn)場到余干縣紅日人力資源有限公司報(bào)名。

      1.報(bào)名時(shí)間:2022年12月14日—12月17日。

      2.報(bào)名地點(diǎn):余干縣紅日人力資源有限公司,并提交以下材料:

      (2)本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張;

      (3)有效《居民身份證》、戶口簿、學(xué)歷證、退伍證原件及復(fù)印件;

      (4)瑞洪鎮(zhèn)2022年招聘城管工作人員報(bào)名信息表一份,自行下載《瑞洪鎮(zhèn)2022年招聘城管工作人員報(bào)名信息表》或到現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取填寫。

      (三)資格初審。

      1.對弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消參加應(yīng)聘資格。

      2.報(bào)名時(shí)由招聘工作組工作人員現(xiàn)場對參加應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料等進(jìn)行審查,資格審查合格的,由審查人員簽字予以確認(rèn),資格審查不合格的,不予參加應(yīng)聘。

      (四)面試。

      公開招聘需進(jìn)行面試,面試由余干縣紅日人力資源有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施,時(shí)間另行通知。

      1.面試。面試主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)儀表等,以考官打分去掉最高分和最低分后的平均分?jǐn)?shù)為最后得分,當(dāng)場公布,滿分100分。

      (五)政審。對初步錄用人員進(jìn)行政審,結(jié)合面試及政審情況,按臨時(shí)聘用人員相關(guān)條例確定正式錄用人員。

      五、聘用待遇及管理

      1.經(jīng)面試合格后經(jīng)會審?fù)ㄟ^并公示無異議與余干縣紅日人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)關(guān)系合同(一年一簽),實(shí)行三個(gè)月試用期。試用期滿勝任工作的,繼續(xù)聘用,不能勝任工作的,不予聘用。

      2.試用期月工資1800元、試用期滿考核合格的月工資2700元/月·人(含“社保”、人身保險(xiǎn)繳交部分)。

      3.聘用期間,對工作責(zé)任心不強(qiáng),履職能力不足,沒有按時(shí)限完成任務(wù)和不服從管理的,將隨時(shí)解除聘用合同,不承擔(dān)任何解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償費(fèi)用。

      4.聘用人員日常工作由瑞洪鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法辦公室負(fù)責(zé)管理和考核,重大活動(dòng)由鎮(zhèn)級統(tǒng)一調(diào)配。

      聯(lián)系電話:0793-3465101;吳衛(wèi)中:13766454367

       


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