江西機電職業技術學院編制外聘用人員招聘公告

一、學院簡介
江西機電職業技術學院創辦于1958年，是省教育廳直屬公辦院校，為省優質高等職業院校、省高水平優勢特色專業建設單位。學院現有三個校區、六個二級學院和兩個教學部，開設各類專業44個，各類在校生16000余人，經過六十多年的建設和發展，成為江西省先進制造業緊缺人才培養的重要基地。為推進大南昌都市圈建設，加快部省共建職業教育創新發展高地建設，助推贛江新區打造中部地區先進制造業基地，經省委教育工委、省教育廳同意，新建江西機電職業技術學院贛江新區校區建設項目。項目規劃用地近千畝，規劃建筑面積42.6萬平方米，總投資16億元。一期工程占地403畝，建筑面積14.4萬平方米，投資4.23億元。目前一期工程已開工建設，計劃工期2022年9月至2024年4月。
二、招聘對象及范圍
本次面向社會招聘全日制大學本科及以上學歷學位，并符合本公告具體招聘崗位要求和條件的人員。
三、招聘崗位
江西機電職業技術學院贛江新區校區建設指揮部。
（一）工程管理崗
1.招聘人數：1人。
2.崗位職責：
（1）負責項目建筑、結構專業設計方案、施工組織設計、施工方案、施工技術交底、成本控制等方案審核；
（2）熟悉現場施工工作內容及基本流程，熟悉圖紙內容，掌握相關專業的工程施工技術規范，施工工藝，做好工程項目的日常監督管理工作；
（3）負責工程項目的現場施工進度和質量監督管理，配合其他參建單位參與審核設計變更、簽證、工程量認定等工作，確保工程項目按進度計劃保質保量完成；
（4）根據合同要求和相關技術規范，對項目各專業工程進行檢查驗收，確保優質高效、符合規范。
（二）水電工程師崗
1.招聘人數：1人。
2.崗位職責：
（1）負責項目水電氣專業設計方案、施工組織設計、施工方案、施工技術交底、成本控制等方案審核；
（2）負責監督水電工程項目的現場施工進度和質量，確保水電工程項目按進度計劃保質保量完成；
（3）熟悉施工現場水電技術管理程序，做好相關記錄工作，及時整理技術資料并存檔；
（4）根據合同要求和相關技術規范，對項目工程水電氣專項進行檢查驗收，確保優質高效、符合規范。
四、招聘要求
（一）工程管理崗
1.年齡35周歲以下；
2.學歷學位要求：全日制大學本科及以上學歷學位，往屆畢業生應獲得相應學歷及學位證明，應屆畢業生應在2023年7月1日前獲得相應學歷及學位證明；
3.專業要求：建筑學等相關專業；
4.具有1年以上建筑設計、現場施工、項目運行管理等工作經歷，有相關項目負責人經驗優先考慮；
5.品行端正、身體健康、吃苦耐勞，責任心強，可以長期駐扎施工現場，限男性；
6.熟知現場施工工作內容及流程，熟悉圖紙內容，掌握相關專業的工程施工技術規范，施工工藝，能勝任工程項目的日常管理工作；具備較強的計算機操作能力，能熟練使用CAD、   PS、AI等相關工程設計類軟件；對智慧校園建設有一定的了解；
7.具有較強的語言表達、協調溝通、技術把關能力，能及時有效處理處理施工現場出現的各類問題；
8.在大中型企業、科研院所擔任過相關領域專業技術工作項目負責人。
（二）水電工程師崗
1.年齡35周歲以下；
2.學歷學位要求：全日制大學本科及以上學歷學位，往屆畢業生應獲得相應學歷及學位證明，應屆畢業生應在2023年7月1日前獲得相應學歷及學位證明；
3.專業要求：電氣專業或電氣相關專業；
4.具有3年以上從事水電工程師經驗，有相關項目負責人經驗優先考慮；
5.品行端正、身體健康，吃苦耐勞，責任心強，可以長期駐扎施工現場，限男性；
6.熟悉水電安裝相關國家規范及技術規程、熟悉水電安裝施工過程及工藝要求、熟悉水電安裝施工質量控制要點、熟悉水電安裝施工過程資料；
7.具有較高的專業素養，能獨立完成工程項目的水電部分技術管理及質量監督工作；
8.在大中型企業、科研院所擔任過相關領域專業技術工作項目負責人。
（三）有下列情況之一者，不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；
2.涉嫌違紀違法正在接受紀委監委、司法機關審查調查的；
3.受黨紀、政務處分未滿處分期限的。
五、招聘流程
本次招聘流程為：簡歷收取、審查簡歷資質、面試、體檢、辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
1.簡歷收取。在報名時間內，以“姓名-畢業院校-專業-學歷-應聘崗位”為主題將簡歷投遞至指定電子信箱：2312921083@qq.com,簡歷投遞截止日期2022年12月25日16時止。聯系電話：劉老師 18070098911。
2．審查簡歷資質。根據招聘崗位條件對應聘者進行資格初審，通過資格初審者以電話或電子郵件的方式通知參加面試。
3．面試。通過資格初審者參加面試，由高分到低分確定入圍聘用人員。
4．體檢。通過面試后，擬聘用人員應在三級甲等以上公立醫院進行入職體檢，體檢費用自理。體檢合格者，統一辦理入職手續，進行試用期考核。
5.辦理聘用手續。本次招聘人員均屬編制外人員，待遇按《江西機電職業技術學院編制外聘用人員管理辦法》(修訂)執行。聘用人員試用期2個月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。
6．其他事項。保持通訊暢通，應聘人員要在報名中注明常用的通訊方式，并且保持暢通。遵守紀律，凡是在招聘過程中，弄虛作假、舞弊、隱瞞事實或有其他妨礙招聘工作正常進行行為的，取消其聘用資格；情節嚴重的，追究其法律責任。