2023年江西吉安市新干縣企事業(yè)單位引進人才21人公告

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，按照《縣委辦公室、縣政府辦公室印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革暨實施“新干英才計劃”的意見>等配套文件的通知》（干辦字﹝2019﹞20號）文件精神，經(jīng)研究決定新干縣部分企事業(yè)單位面向社會公開引進各類急需緊缺高層次人才，現(xiàn)公告如下：

一、引才原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則

二、引才崗位

2023年新干縣事業(yè)單位計劃公開引進急需緊缺高層次人才21人，其中應(yīng)屆生9名，歷屆畢業(yè)生12名；企業(yè)引才44人。（具體崗位詳見附件1、附件2）。

三、引才對象和條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4、事業(yè)單位招聘年齡在35周歲以下(年齡計算截止時間為2023年1月15日)；

5、適合崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所要求的資格條件;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）不得報考的情形

1、因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀(jì)律行為的人員:

4、正在接受違法違紀(jì)審查或?qū)徲嬌形唇K結(jié)的;

5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員:

7、新干縣公務(wù)員、事業(yè)單位在編在崗人員;已報名參加新干縣事業(yè)單位招聘考試且已經(jīng)入闈體檢、考察對象及擬聘用人員，但未完成聘用程序人員;

8、現(xiàn)役軍人;

9、在讀的普通高校非2023屆畢業(yè)生;

10、法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）崗位條件

1、各崗位招聘條件詳見崗位招聘表(附件1、附件2)；

2、崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2023年1月15

日。

3、報考設(shè)有“限應(yīng)屆畢業(yè)生報考”條件的崗位,僅限于2023年畢業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、引才程序

（一）事業(yè)單位

事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進程序按照報名、資格審查、面試考核、體檢考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行，縣委組織部和縣人社局負責(zé)牽頭組織實施。

1.報名時間和方式。

（1）報名時間：2023年1月18日上午8:00至2023年2月3日17:30。（節(jié)假日除外）

（2）報名地點：各引才單位或主管部門負責(zé)報名工作。

（3）報名方式：采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名的方式，每人限報一個崗位，具體聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見崗位招聘表（附件1）。

（4）報名人員應(yīng)如實提供崗位所要求的相關(guān)材料：

①　《新干縣2023年度企事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次人才報名表》（附件3、附件4 ），未在編在崗人員填寫附件3，在編在崗人員需經(jīng)現(xiàn)工作單位和主管部門同意并填寫附件4。

②　學(xué)歷學(xué)位證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）原件及復(fù)印件一式兩份、學(xué)信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)《學(xué)位認證報告》或《學(xué)位證書查詢結(jié)果》；

③　本人身份證（正反面）原件及復(fù)印件一式兩份；

④　2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證原件及復(fù)印件一式兩份、院系相關(guān)證明（加蓋學(xué)校公章）原件；

⑤　海外留學(xué)生還需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》；

2.資格審查。資格審查工作由引才單位或主管部門負責(zé)初審，初審合格后匯總報縣人社局進行資格復(fù)審。

資格審查貫穿引才工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。

3.面試考核。采取面試考核的方式開展人才引進活動，面試考核由縣委組織部和縣人社局牽頭負責(zé)。面試考核時間另行通知。

縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣自然資源局下屬事業(yè)單位引才招聘崗位需達到1：3的開考比例，如達不到開考比例，相應(yīng)調(diào)減或最終取消該崗位的招聘計劃；醫(yī)技專業(yè)崗位不設(shè)開考比例，但是面試考核成績需達到70分，低于70分的為不合格，不予進入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)同分的情況，則安排面試考核加試。

4.體檢和考察。根據(jù)面試考核情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補。

5.公示和聘用。對體檢考察合格的擬聘用人員，由縣人社局面向社會進行公示7日。經(jīng)公示無異議后，對擬引進的高層次人才，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，由引才單位或主管部門配合縣人社局辦理調(diào)動或聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期不低于5年。

（二）企業(yè)

企業(yè)報名截止時間為11月30日，有意向的報考人員可通過電子郵箱將報名表（附件3）和相關(guān)佐證材料一并發(fā)送至崗位指定郵箱或現(xiàn)場報名。企業(yè)引進人才主要通過引進人才與企業(yè)直接聯(lián)系洽談、雙向選擇達成協(xié)議、企業(yè)正式辦理入職手續(xù)等程序進行。

五、有關(guān)待遇

1.事業(yè)單位引進急需緊缺高層次人才，納入事業(yè)編制管理，按國家規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。企業(yè)引進的急需緊缺人才，其工資待遇由用人企業(yè)與人才協(xié)商確定。

2.符合《<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革暨實施“新干英才計劃”的意見>等配套文件的通知》（干辦字﹝2019﹞20號）人才類別的引進人員，按相應(yīng)層次人才類別享受相關(guān)待遇。

其它未盡事宜請咨詢新干縣人社局，聯(lián)系電話：13879617416 ；郵箱：xgrczx@163.com

附件：1.新干縣2023年事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次人才崗位招聘表

2.新干縣2023年企業(yè)急需緊缺人才崗位招聘表

3.新干縣2023年企事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次人才報名表（一）

4.新干縣2023年企事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次人才報名表（二）

中共新干縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

新干縣人力資源和社會保障局 

2023年元月17日

附件1-4.doc