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      江西

      2023年江西井岡山市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)招聘公告

      http://www.ssrtes.com       2023-02-13 14:01      來源:吉安人事人才網(wǎng)
      【字體: 】              

      2023年井岡山市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)面向社會(huì)公開招聘公告

       

      井岡山市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“科協(xié)”),屬參公事業(yè)單位,是黨和政府聯(lián)系廣大科技工作者的橋梁和紐帶,組織、協(xié)調(diào)和承擔(dān)著科學(xué)技術(shù)普及和適用技術(shù)推廣工作,承擔(dān)著組織動(dòng)員科技工作者為經(jīng)濟(jì)建設(shè)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的職能?,F(xiàn)因工作需要,經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘1名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘人數(shù)、崗位及條件

      (一)基本條件

      1.品行端正,勤奮敬業(yè),忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng);

      2.身心健康;

      3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛;

      4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報(bào)考。

      (二)招聘崗位及任職要求

      詳見附件1《井岡山市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)招聘崗位及任職要求》。本次招考年齡計(jì)算方法為:35周歲及以下是指1988年1月31日(含)以后出生。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月31日(含)。

      二、招聘程序

      按照?qǐng)?bào)名、資格綜合篩選及審查、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

      (一)報(bào)名

      招聘信息在井岡山市人民政府網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)(網(wǎng)頁端:www.jarencai.com,微信訂閱號(hào)ID:jarencai)等平臺(tái)發(fā)布,并通過指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)公告信息。

      1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

      (1)報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至2023年2月15日下午15:00止。

      (2)報(bào)名方式:此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名及吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)在線報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

      郵箱報(bào)考人員需下載并認(rèn)真填寫《井岡山市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)招聘報(bào)名表》(附件2中表1及表2),連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱:jgsrlzy@jarsrcw.com,郵件主題標(biāo)注“科協(xié)+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

      網(wǎng)站在線報(bào)名人員可登陸吉安人事人才網(wǎng)注冊(cè)簡(jiǎn)歷并通過以下鏈接線上報(bào)名:www.jarencai.com

      2.報(bào)名所需材料

      (1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件;

      (2)近期同底一寸免冠彩色電子照片;

      (3)工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料;

      (4)《井岡山市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)招聘報(bào)名表》Word電子版以及打印后簽名的掃描件。

      3.注意事項(xiàng):每位報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件,認(rèn)真填寫報(bào)名信息,未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的,視為放棄報(bào)名資格,后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位,如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的,責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。面試開考比例原則上不低于1:3,若達(dá)不到開考比例,可按實(shí)際報(bào)考合格人數(shù)正常進(jìn)入面試,但崗位面試成績(jī)合格線為70分,低于合格線者可不予聘用,當(dāng)有崗位無人報(bào)名合格時(shí),核減該崗位招聘計(jì)劃。

      (二)資格綜合篩選及審查

      井岡山市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位所需條件和實(shí)際工作需要對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格綜合篩選,并確定參加面試人員名單。

      資格綜合篩選及審查貫穿招聘工作全過程,由井岡山市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,報(bào)考考生在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格。報(bào)考考生經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可參考,時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

      (三)面試

      面試滿分為100分,主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過程中,考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的,可取消該崗位的招聘。

      (四)體檢

      根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序,按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單。面試成績(jī)相同的,以學(xué)歷高者優(yōu)先,如亦相同,以相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)秀者優(yōu)先。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān),未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄,體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的,取消考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

      (五)考察

      考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察,考察不合格的,取消聘用資格。

      (六)公示

      根據(jù)考察和體檢情況,按照人崗相適的原則,研究確定擬聘用人員名單,并在吉安人事人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日,公示無異議的確定為聘用人員,依法簽訂勞動(dòng)合同。

      因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的,或主動(dòng)放棄聘用的,或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位,科協(xié)有權(quán)予以解聘,由科協(xié)會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

      三、用工方式及工資待遇

      本次聘用人員入職后與井岡山人力資源服務(wù)有限公司簽訂派遣制勞動(dòng)合同書,試用期滿經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正。聘用人員的試用期管理、社會(huì)保險(xiǎn)待遇、薪資待遇及績(jī)效考核參照協(xié)會(huì)現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      四、其他事項(xiàng)

      本次招聘工作由井岡山人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施,考生如有咨詢事項(xiàng),可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)撥打以下電話咨詢:

      (一)報(bào)名咨詢:0796-6891680、18979619691(井岡山人力公司李燕)

      (二)崗位咨詢:0796-6890516(單位辦公室)

      (三)本公告解釋權(quán)歸井岡山市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

      附件1:井岡山市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)招聘崗位及任職要求

      附件2:井岡山市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)招聘報(bào)名表1、表2

      井岡山市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)

      2023年2月13日



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