2023年江西公務員考試如何確定面試人選？

http://www.ssrtes.com 2023-03-06 13:37 來源：公考通

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　　2023年江西公務員考試面試人選如何確定？本文，公考通（www.ssrtes.com）小編為大家解答：

　　1.確定第一批入闈面試人員

　　筆試成績公布后，省級公務員主管部門將區(qū)分不同情況，分級分類劃定最低合格分數(shù)線。合格線劃定后，省級公務員主管部門在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)以下面試比例確定第一批入闈面試人員。招考職位的計劃錄用數(shù)為4人及以下的，面試比例為3：1；計劃錄用數(shù)為5人的，面試人數(shù)按12人確定；計劃錄用數(shù)為6人及以上的，面試比例為2：1。全省監(jiān)獄戒毒人民警察職位定向招錄司法警官學院2023屆高校畢業(yè)生面試比例按有關規(guī)定執(zhí)行。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。公布內容為：面試人員姓名、準考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分數(shù)。

　　2.網(wǎng)上公開調劑

　　對面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進行公開調劑。調劑期間，凡筆試成績合格但第一批未入闈面試的人員，如符合調劑職位的資格條件及考試科目，可在網(wǎng)上自愿報名參加調劑。調劑報名結束后，由設區(qū)市公務員主管部門和省直招錄機關對調劑報名人員信息進行網(wǎng)上預審。預審結束后，調劑系統(tǒng)按調劑名額從高分到低分確定調劑入闈面試人員。調劑人員按調劑后職位進行后續(xù)工作，調劑入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。

　　3.計劃調減

　　調劑后仍達不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，面試比例可降為2：1。低于2：1時，相應調減錄用計劃。調減計算方法為：調減后的錄用計劃＝入闈面試人數(shù)÷2（計算結果四舍五入）。根據(jù)此計算公式及四舍五入原則，調劑后入闈面試人數(shù)僅有1人時仍可進行面試，但報考人員面試成績須達到本公告有關規(guī)定方能進入下一環(huán)節(jié)。計劃調減表在網(wǎng)上公布。

　　4.涉毒信息數(shù)據(jù)比對

　　面試前，省級公務員主管部門會同公安部門對入闈面試人員進行涉毒吸毒信息比對，一經確認為涉毒吸毒人員，取消面試資格。

　　5.資格審查

　　資格審查由設區(qū)市公務員主管部門和省直招錄機關負責。入闈面試人員要在規(guī)定的時間內參加資格審查。資格審查時須提供本人畢業(yè)證、報名表、準考證、身份證、職位要求的有關證件等，下列人員還須提供下述相應材料：

　?。?）國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2023年應屆畢業(yè)生，如資格審查時還未取得畢業(yè)證，須提供加蓋所在學校公章的《江西省2023年度考試錄用公務員報名推薦表》。

　　（2）以國（境）外學歷報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料。

　?。?）職位要求具有工作經歷或基層工作經歷的，報考人員須提供所在單位出具的工作經歷證明。

　　（4）定向招錄“軍隊服役5年（含）以上的大學生退役士兵或我省基層項目服務期滿人員（含在外省基層項目服務期滿的江西籍人員）”的職位，報考人員須提供以下材料：屬于大學生退役士兵的報考人員，須同時提供全日制普通高校?？埔陨蠈W歷畢業(yè)證書和退役證；屬于大學生“村官”項目的報考人員，須提供由縣級以上組織人事部門出具的證明；屬于“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的報考人員，須提供教育部監(jiān)制、省級教育部門統(tǒng)一制作的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃服務證書”原件和復印件；屬于“三支一扶”計劃項目的報考人員，須提供省“三支一扶”工作協(xié)調小組辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制）原件和復印件；屬于“大學生志愿服務西部計劃”項目的報考人員，須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證以及服務地項目辦出具的大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

　?。?）定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）事業(yè)單位工作人員的職位，報考人員須到本縣（市、區(qū)）人社局開具證明，證明報考人員從2018年1月11日前至2023年1月10日連續(xù)在編在崗，且近3年年度考核均為合格及以上等次。

　　6.遞補面試人員

　　資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。

　　對取消或放棄面試資格產生的面試人員空缺，由設區(qū)市公務員主管部門和省直招錄機關從本職位未入闈且排名在應入闈面試人數(shù)兩倍之內的合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員通過資格審查后參加面試。無人可遞補時，組織現(xiàn)有入闈人員面試。

　　遞補面試人員名單由設區(qū)市公務員主管部門和省直招錄機關在網(wǎng)上公布。

　　面試具體日期及有關事項另行公告。

　　7.面試專業(yè)能力測試

　　部分招錄機關在面試階段組織專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設置情況和測試內容、分值比重等事項詳見本公告及附件。

　　8.綜合成績合成計算及排名

　　考試綜合成績總分為400分，考試各項單科成績均為100分。綜合成績計算方法如下：

　　省市縣鄉(xiāng)綜合管理和行政執(zhí)法一般職位綜合成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+面試成績×200%

　　財政金融類、會計與審計類職位綜合成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+財經管理專業(yè)筆試成績+面試成績