江西宜春市自然資源局勞務(wù)派遣工作人員招聘公告

因工作需要，宜春市自然資源局面向社會(huì)公開招聘11名勞務(wù)派遣工作人員，從事行政服務(wù)大廳窗口等相關(guān)工作，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持道德品質(zhì)與個(gè)人素質(zhì)并重的原則，采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的辦法，聘用誠實(shí)守信、業(yè)務(wù)熟悉、樂于奉獻(xiàn)、具備較好服務(wù)意識的工作人員。
二、招聘名額及條件
（一）招聘名額
本次招聘工作人員11名。
（二）招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線、方針和政策，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，誠實(shí)守信，擁有良好的道德品德;
2.身體健康，五官端正，服從安排、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和語言溝通能力;
3.其他具體要求詳見《宜春市自然資源局公開招聘工作人員崗位表》（附件1）；

（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.有不良行為受到過公安機(jī)關(guān)處理的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

三、招聘程序

本次公開招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月1日--3月10日。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。

3.報(bào)名地址及聯(lián)系方式：

報(bào)名地址：宜春市袁州區(qū)秀江東路15號(宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司)

聯(lián)系人及電話：黃女士   17770581155    0795-3222976

4.資格審查要求：

（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員自行下載并填寫《宜春市自然資源局公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）；

（2）報(bào)名時(shí)需提供以下材料進(jìn)行審核（核原件、收復(fù)印件）：

①本人身份證原件及復(fù)印件（正反面）；

②畢業(yè)證原件及復(fù)印件；國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

③任職資格相關(guān)證書原件及復(fù)印件，各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書和重大獎(jiǎng)勵(lì)原件、復(fù)印件；

④本人近期與報(bào)名登記表同底一寸免冠彩照2張；

⑤《宜春市自然資源局公開招聘報(bào)名登記表》一份，報(bào)名登記表上附電子照片。

⑥工作經(jīng)歷佐證材料、無犯罪記錄證明、個(gè)人征信等。

5.未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

6.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格，請考生們誠信報(bào)考。

（二）筆試、面試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式開展招聘崗位，筆試100分，面試100分。最終考試總成績計(jì)算方法為：筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計(jì)算總成績，確定應(yīng)聘者的總成績。

1.筆試：

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行電話通知。

筆試內(nèi)容：主要測試與各招聘崗位的相關(guān)知識、政策理論水平，分值為100分，筆試時(shí)間為120分鐘。

本次筆試采取閉卷形式，不指定教材，主觀題、客觀題搭配。考生憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，應(yīng)考時(shí)須攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計(jì)算器。筆試后按照有關(guān)規(guī)定，所有考生試卷將做雷同試卷分析，凡是雷同試卷一律取消筆試成績。

筆試合格分?jǐn)?shù)線（即考生筆試成績可入闈面試的最低分?jǐn)?shù)線）：筆試總分不得低于50分，筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生為筆試不合格，取消入闈面試資格。

2.面試：

面試時(shí)間：見面試準(zhǔn)考證。

面試地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

面試內(nèi)容：面試采用百分制，主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實(shí)際問題的能力等。

面試入闈人員的確定：每個(gè)招聘崗位按照計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績從高分到低分以1：2的比例確定入圍面試人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在宜春就業(yè)網(wǎng)（https://www.yc9y.com/）公布。

面試入闈人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試者一律取消應(yīng)聘資格。

對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入闈面試人員中按筆試成績高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。

(三)政審考察

綜合筆試、面試成績，從高分到低分按照公開招聘人數(shù)1:1比例確定政審考察的對象。考生考試總成績相同者，按筆試分?jǐn)?shù)的高低確定政審考察對象，如總成績、筆試成績均相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定政審考察對象。

(四)體檢

政審考察合格后，由單位組織對合格者進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對因政審考察、體檢不合格或本人放棄等原因造成的由此產(chǎn)生的崗位空額，按總成績從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示

擬錄用人員將在宜春就業(yè)網(wǎng)（https://www.yc9y.com/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(六)聘用及待遇

1、公示期滿后無異議者予以錄用，按照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定辦理入職聘用相關(guān)手續(xù)，聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般為1個(gè)月內(nèi)）未說明理由不來報(bào)到的，按其自行放棄處理，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

2.聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)：試用期每月2400元；正式聘用后工資3000元左右/月(包含五險(xiǎn)一金)，另每月發(fā)放600元餐補(bǔ)至用餐卡中。

(七)其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，本單位不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。

2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本單位以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因?yàn)閼?yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，本單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

3.在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造學(xué)歷，證件(書)等各種不誠信行為的，本單位將取消其聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

4.根據(jù)聘用人員的實(shí)際情況通過會(huì)議研究確定應(yīng)聘人員具體工作崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)服從單位工作安排。

本公告由宜春市自然資源局負(fù)責(zé)解釋。

宜春市自然資源局

2023年3月1日

附件1：《宜春市自然資源局公開招聘工作人員崗位表》.docx

附件2：《宜春市自然資源局公開招聘報(bào)名登記表》.doc