江西宜春市豐城市委辦公室選調工作人員公告

經豐城市委人才工作領導小組研究，決定公開選調5名工作人員。現將有關事項公告如下。

一、選調范圍及名額

豐城市在編在崗公務員（含參公人員）、全額撥款事業編干部（含教師），共5人。

二、選調條件

1.政治素質好，品行端正；

2.學歷為大學本科及以上，年齡30周歲以下（1992年2月28日以后出生），研究生年齡放寬至33周歲以下（1989年2月28日以后出生）；

3.工作年限：公務員（含參公人員）工作年限需滿招錄時規定的最低服務年限要求（含試用期1年），事業單位工作人員工作需滿2年（含試用期1年），時間計算截止日期為2023年2月28日；

4.有兩年及以上工作經歷（計算截止日期為2023年2月28日）；

5.有較強的文字寫作、計算機操作和語言表達能力；

6.身體健康、吃苦耐勞、踏實肯干，能承擔24小時全天候值班值守工作；

7.歷年來年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期不定等次視為合格）。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

2.受黨紀政紀處分影響期未滿的；

3.法律法規規定其他不得參加公開選調的。

三、選調程序

（一）報名

1.報名方式：現場報名，聯系人：鄢  松，咨詢電話：0795-6608019、15879557959。

2.報名時間：公告發布之日起至2023年3月25日下午17:00。

3.報名地點：市委辦公室綜合科（市行政中心八樓808室）。

4.報名時需提交的材料： ①《豐城市2023年公開選調工作人員報名表》（見附件）一式兩份；②身份證、畢業證原件及復印件；③公務員（參公）登記表復印件或事業單位聘用文件復印件（加蓋公章）；④近兩年來年度考核結果備案表復印件；⑤近期一寸正面免冠彩色照片3張。

（二）資格審查

根據選調條件要求，對報名人員進行資格審查，凡發現報考人員與公告所要求的資格條件不符的，一律取消選調資格。資格審查貫穿選調工作全過程。

（三）考試

考試分筆試和面試。筆試成績只作為面試入闈依據。

1.筆試。由命題小組提供相關素材，考生根據提供素材撰寫調研文章，并用電腦現場寫作（排版）。符合選調條件人數與選調計劃數的比例不低于3∶1；達不到開考比例，則相應核減選調計劃數。筆試具體時間、地點見準考證。

2.面試。面試采取結構化方式進行，根據筆試成績從高分到低分排序，筆試成績在70分及以上，按照2∶1的比例確定面試人員（含末位并列人員）。面試主要測試考生分析問題能力、語言表達能力及應變能力等方面綜合素質。進入面試環節人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

根據面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發〔2016〕140號）及相關政策規定執行。體檢不合格的，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自行負擔，體檢時間、地點及相關要求另行通知。

（五）考察

體檢合格的確定為考察對象，由市委組織部、市人社局會同用人單位對考察對象德、能、勤、績、廉等進行全面考察，并根據考察結果，確定試用人選。考察過程中若出現考察對象不符合條件或主動放棄的，按考試面試成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

對擬試用人選分別在豐城市人民政府網、豐城發布、豐城黨建微平臺進行公示，公示時間為7天。

（七）試用

公示期滿無異議，試用3個月，試用期間不辦理人事、編制和工資關系調動。

（八）辦理調動手續

試用期滿經考核合格的，確定為正式選調人員，報市委人才辦辦理正式調動手續；考核不合格的，不予辦理調動手續，退回原單位。

四、組織領導

為確保選調工作順利進行，選調工作由市委人才辦牽頭，市委辦、市人社局、市委編辦全程參與。

五、其他事項

1.實行誠信報考制度，凡存在材料弄虛作假、考試作弊等情形，以及進入面試環節后，無正當理由放棄的，記入考生誠信檔案，5年內不得報名參加豐城市組織的各類考試。

2.未盡事宜由市委人才工作領導小組辦公室解釋。

3.本次選調考試全程接受監督，舉報電話：0795-12380。

附件：豐城市2023年公開選調工作人員報名表

中共豐城市委人才工作領導小組辦公室

2023年3月15日

附件

豐城市2023年公開選調工作人員報名表