2023年江西九江市柴桑區消防救援大隊火調_宣教文員招聘公告
2023柴桑區消防救援大隊火調、宣教文員招聘公告
為加強應急救援力量建設,切實提高我區火災防控和應急救援能力,根據工作需要,參照《江西省合同制消防員招聘管理暫行辦法》要求,擬面向社會公開招聘火調、宣教文員,現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,按照崗位設置所需條件要求,招聘德才兼備的火調、宣教文員。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
火調文員1名,學歷大專及以上（男女不限）。主要從事火災事故調查相關工作,協助開展日常消防監督檢查、歸檔錄入整理消防各類檔案臺賬等工作。
宣教文員2名，學歷大專及以上（男女不限）。主要從事大隊所屬隊站消防宣傳任務，開展日常拍攝、文字編輯創作以及社會面消防宣傳工作。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍、擁護黨的路線、方針、政策;遵紀守法、作風正派,具有堅定的政治素養。
2、熱愛消防工作,具有奉獻精神,自愿從事火災調查、消防宣傳、文秘檔案及勤務保障等工作,服從命令,聽從指揮。
3、報考人員必須年滿18周歲以上,30歲周歲以下(出生日期在1993年3月-2005年3月之間)，擁有C1駕照、能駕駛手動擋汽車的，同等條件下優先聘用。
4、宣教文員有較強的文字功底，有新媒體文字編輯、材料寫作、排版能力；能熟練使用攝影攝像器材和視頻編輯、圖片處理編輯等軟件；能獨立拍攝原創抖音等；新聞、中文、廣播電視和新媒體等相關專業;具備相關從業經驗者可以優先聘用。
5、火調文員需具備學習掌握PS、CAD等軟件基本操作的能力，會操作使用者同等條件下優先聘用。
6、具有下列情形之一的,不具備報名資格:
(1)受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)有嚴重違反勞動紀律和法規并被聘用單位辭退、解聘記錄的;
(4)道德敗壞,有偷竊等不良行為的;
(5)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(6)其他不宜進入應急救援工作隊伍的。
三、招聘程序
(一)組織報名
1、報名時間:2023年3月21日—2023年3月27日(工作時間9:00—17:00)。
2、報名地點:柴桑區消防救援大隊服務大廳（錦繡大道與廬山東路交叉口東北100米）。
3、報名要求:凡符合條件、有意應聘者,持本人身份證、學歷證書、職業資格證及各式復印件一份,附件1表(需張貼近期1寸免冠藍底彩色照片),同時一并提供以下材料:(1)有專業特長的持相關證書,所持證書需原件和復印件一份(2)銀行征信記錄(3)無違法犯罪記錄證明和無參加邪教組織及影響社會穩定的不良記錄證明材料。（宣教崗有發表的文字、照片、視頻等作品可發送至郵箱：3097543035@qq.com；文件名：姓名+宣教崗）
(二)資格初核
消防救援大隊對報考人員提供的材料統一進行初核,資格審核中,凡發現不符合報考條件和崗位資格條件的,取消考試資格。資格審核與報名同步進行,現場通知審核是否通過。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程,對考生提供的信息、材料與崗位條件不符的,經核實,取消考試資格。
(三)筆試、面試及體能測試
1、體能測試
男性:3000m（必考）;平板支撐或俯臥撐（二選一）
女性:1500m（必考）;跳繩或仰臥起坐（二選一）
（達標標準詳見附件2）
2、筆試
(1)時間:具體時間另行通知。
(2)地點:柴桑區消防救援大隊。
(3)筆試內容:
火調崗：筆試采用閉卷方式，主要測試報考者的文字功底,筆試成績滿分為100分。
宣傳崗：筆試采用閉卷方式，成績為100分，考試內容為公文寫作與視頻剪輯。
3、面試
(1)時間:具體時間另行通知。
(2)地點:柴桑區消防救援大隊。
(3)面試內容:主要測試報考者的語言表達、邏輯思維、應變能力和組織能力等,面試成績滿分為100分。
4、總成績計算方式:總成績=體能成績×20%+筆試成績×30%+面試成績×50%
(四)體檢
1、擬入闈體檢人員確定:根據總成績從高到低的順序,按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢入闈資格人員。在體檢環節中如有不合格者,按1:1的比例從考試總成績高分到低分遞補一次。
2、體檢項目、標準:參照柴桑區消防救援大隊確定的項目及標準進行體檢,體檢不合格的,不予聘用。未按規定時間到達指定地點進行體檢的,視為自動放棄。對體檢結果有異議的,一周以內可申請復檢一次,復檢費用由考生本人負責。
3、心理測試:心理測試結果作為是否聘用的重要參考因素,心理測試結果異常的取消擬聘用人入選資格。
4、體檢及心理測試不合格者或自動放棄的,不予聘用。在體檢環節中如有不合格者,按1:1的比例從考試總成績高分到低分遞補一次。
5、體檢由區消防救援大隊負責組織實施,時間、地點將另行通知。
(五)資格復審
對體檢合格的考生,由消防救援大隊對擬聘用人員進行資格復審,如因資格復審不合格產生的崗位空缺,按1:1的比例從總成績高分到低分遞補一次。
(六)聘用
擬聘用人員自正式報到之日起一個月內,由柴桑區消防救援大隊與擬聘用人員簽訂勞動合同,試用期為3個月,首次簽訂勞動合同期限為3年,續簽勞動合同按《勞動合同法》有關規定執行。試用期滿后,由消防救援大隊按程序進行考核,考核通過的按要求正式聘用為火調、宣教文員,考核不合格不能勝任工作的,依法可以解除勞動合同。
四、聘用人員管理及待遇保障
(一)管理
1、按照國家綜合性消防救援隊伍思想政治教育大綱要求參加政治學習,培養忠貞品質、堅強意志和優良作風;參照消防文員管理規定有關要求進行管理；
2、聘用前是黨(團)員的,勞動關系確立后,可以將組織關系轉入消防救援大隊黨(團)組織。
(二)福利保障
試用期間工資2250元/月，試用期結束簽訂勞動合同后，按照規定辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險和住房公積金，統一辦理意外商業險，每年定期增資（工資2250元/月+績效獎勵1000元/月，各類險、金按有關規定由個人和用人單位分別繳納）。按照《九江市人民政府辦公室關于印發九江市消防救援隊伍職業保障辦法的通知》(九府辦發〔2019〕18號)規定享有職業保障。
五、注意事項
1、在招聘全過程中，嚴禁提供虛假材料，嚴禁弄虛作假，一經發現，取消資格。
2、在報名、筆面試、體能測試、體檢、心理測試期間的食宿、交通等費用自理，一切安全責任自負。報名后，要保證預留的聯系方式通訊暢通。
3、公開招錄公告后，相關測試等情況將通過電話通知本人，請報考人員及時接聽。未及時接聽通知造成的后果由報考人員自行承擔。
聯系人:張文鑫 聯系方式：15180692036
2023年3月20日
附件1
附件2
