2023年江西省省直事業單位招聘782人公告

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

　　2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

 

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

 

　　4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

 

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

 

　　6.現役軍人；

 

　　7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

 

　　8.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位；

 

　　9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

 

　　10.法律法規規定的其他情形。

 

　　（三）報考注意事項詳見《江西省省直事業單位2023年統一公開招聘工作人員報考指南》（附件2，以下簡稱《報考指南》）。

 

　　三、網上報名

 

　　本次招聘采取網上報名方式，按照以下程序進行：

 

　　1.注冊報名?？忌捎?023年3月25日9:00至3月31日17:00期間登錄江西人事考試網（www.jxpta.com），進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，并上傳考生本人近期（6個月以內）電子照片（半身免冠正面證件照，白底彩色）進行網上注冊。本次招聘實行誠信報考制度，招聘單位不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。

 

　　2.網上繳費。報名信息提交成功的考生可進入繳費頁面進行繳費，繳費標準按照贛發改收費字〔2017〕340號文件規定為每人每科50元，繳費時間截止到4月1日17:00?？忌瓿衫U費視為報名成功，未按要求進行繳費視為放棄報考。繳費成功之后，報考崗位不能更改。3月25日9:00至3月29日17:00，低保保障家庭、脫貧戶家庭人員和防返貧監測對象等符合相關規定的考試費用減免對象，可向江西省人事考試中心申請減免考試費用，相關要求見《報考指南》。

 

　　3.報名人數統計。為引導考生有序報考，3月29日、30日下午17:00將公布各招聘崗位完成繳費報名考生人數，之后系統鎖定不再公布報名人數。

 

　　4.網上改報。對報名成功人數達不到3：1開考比例的崗位，如該崗位只招聘1人，則取消該崗位招聘計劃，該崗位考生可以改報其他崗位;如該崗位招聘2人及以上，則對該崗位招聘人數予以相應核減，該崗位考生不得改報。崗位核減、取消情況將在江西省人力資源和社會保障廳官網、江西人事考試網上公布，請考生及時關注。被取消崗位的考生可在規定時間內進行一次網上改報,未改報的可退回已繳筆試考試費。改報期間不接受未報名人員報名注冊。根據《機關、事業單位、國有企業帶頭安排殘疾人就業辦法》（殘聯發〔2021〕51號），事業單位專設殘疾人崗位不設開考比例。

 

　　5.網上打印準考證?？忌稍?月4日9:00-5月6日17:00期間登錄江西人事考試網打印準考證。

 

　　四、筆試、資格審查、遞補及面試

 

　　本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　1.時間和地點。筆試時間為5月7日上午，考點設在南昌市。

 

　　2.考試內容。筆試考試科目為《職業能力傾向測試》和《綜合應用能力》兩科，滿分各150分，總分300分，所有考生均需參加相應類別的兩科考試。考試范圍詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱 （2022年版）》（附件3）。

 

　　3.考試方式。兩個筆試科目連續進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發放,各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后,收取笫一科考試的答題卡；第二科考試時間截止后,收取笫二科考試的答題卡及所有發放的考試資料。

 

　　4.公布成績。筆試成績擬于6月中旬公布，考生可在江西人事考試網查詢本人筆試成績。

 

　　5.確定入闈面試人員。本次招聘根據筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數以1：3 的比例確定入闈面試人員（對入闈面試比例在崗位表備注欄中另有要求的，按其要求執行；如遇末位同分情況一并入闈面試）。入闈面試人員名單將在江西省人力資源和社會保障廳官網、江西人事考試網公布。

 

　　（二）資格審查入闈考生在參加面試前須按招聘單位要求的時間和地點，持報考材料原件和復印件進行現場資格審查，具體事宜由招聘單位負責通知。請各位考生在成績公布后保持聯系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯系而影響面試的，后果由考生本人承擔。資格審查中，對不符合報考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

 

　?。ㄈ┻f補對取消或放棄面試資格產生的面試人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現有入闈人員面試。

 

　　（四）面試面試由事業單位主管部門統一組織，面試方式詳見《崗位表》，面試總分為100分。對沒有形成有效競爭的崗位，招聘單位應設置面試成績合格線，未達到合格線者不予聘用。招聘單位在《崗位表》中對面試成績等另有要求的按其要求執行。

 

　　五、總成績計算辦法

 

　　本次招聘考試筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。例如：某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分?？偝煽儾捎盟纳嵛迦敕ň_到小數點后兩位。

 

　　六、體檢、考察、公示、聘用

 

　　1.體檢。根據考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定）。有行業體檢標準的，執行行業體檢標準；沒有行業體檢標準的，參照公務員體檢標準執行。

 

　　2.考察。招聘單位及其主管部門對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現等情況。

 

　　3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

 

　　4.遞補。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由招聘單位及其主管部門研究決定是否遞補；需要遞補的，根據總成績從高分到低分依次進行。遞補人員應按規定進行體檢、考察及公示。

 

　　5.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予備案；對反映的問題一時難以查實的，暫緩備案，待查清后再決定是否備案。

 

　　七、紀律監督和責任追究

 

　　報考人員在招聘過程中，查明有違規違紀違法行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。有情節嚴重、影響惡劣或者情節特別嚴重、影響特別惡劣的違規違紀行為的，將記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　八、其他

 

　　1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　2.考生報考時，屬資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打崗位表中對應的招聘單位聯系電話咨詢；屬考務或報名中的技術問題，請咨詢0791-12333。

 

　　附件1：江西省省直事業單位2023年統一公開招聘工作人員崗位表.xlsx

 

　　附件2：江西省省直事業單位2023年統一公開招聘工作人員報考指南.doc

 

　　附件3：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱 （2022年版）.pdf

 

　　附件4：學科專業目錄匯編.pdf

 

　　中共江西省委組織部 江西省人力資源和社會保障廳

 

　　2023年3月23日