2023年江西宜春市事業(yè)單位招聘1056人公告

　　2023年宜春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄1056人，報(bào)名時(shí)間為2023年3月28日9:00至3月30日17:00，筆試時(shí)間2023年5月7日，筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》。筆試復(fù)習(xí)課程推薦：

 

　　 資料推薦：1、事業(yè)單位系統(tǒng)班：職測(cè)+綜合   

 

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（3月28日9:00至3月30日17:00）

 

　　宜春市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將宜春市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、招聘崗位

 

　　本次宜春市事業(yè)單位招聘計(jì)劃共1056名，具體招聘崗位及要求詳見《2023年宜春市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）、《2023年宜春市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘崗位表》、（附件2）。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員須具備下列條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

 

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

 

　　（二）不得報(bào)考的情形

 

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

 

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

 

　　4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　6、本人及直系親屬組織、參加、支持邪教、宗教極端等非法組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的；

 

　　7.現(xiàn)役軍人；

 

　　8.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

 

　　9.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

 

　　10.試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

 

　　11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　?。ㄈ﹫?bào)考注意事項(xiàng)

 

　　詳見《宜春市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》）。

 

　　三、網(wǎng)上報(bào)名

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：

 

　　1.注冊(cè)報(bào)名。考生可于2023年3月28日9:00至3月30日17:00期間登錄宜春人事考試網(wǎng)（http://0795.jxpta.com），進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）電子照片（半身免冠正面證件照，白底彩色）進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)。

 

　　本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試；已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

 

　　2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元，繳費(fèi)時(shí)間截止到3月31日17:00?？忌瓿衫U費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)成功之后，報(bào)考崗位不能更改。

 

　　3月28日9:00至3月30日17:00，低保保障家庭、脫貧戶家庭人員和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象等符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，可申請(qǐng)減免考試費(fèi)用，相關(guān)要求見《報(bào)考指南》。

 

　　3.報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)。為引導(dǎo)考生有序報(bào)考，3月28日、29日下午17:00將公布各招聘崗位完成繳費(fèi)報(bào)名考生人數(shù)，之后系統(tǒng)鎖定不再公布報(bào)名人數(shù)。

 

　　4.網(wǎng)上改報(bào)。對(duì)報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到3：1開考比例的崗位，如該崗位只招聘1人，則取消該崗位招聘計(jì)劃，該崗位考生可以改報(bào)其他崗位;如該崗位招聘2人及以上，則對(duì)該崗位招聘人數(shù)予以相應(yīng)核減，該崗位考生不得改報(bào)。屬衛(wèi)生急需緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)宜春市人力資源和社會(huì)保障局研究同意后，可適當(dāng)降低比例要求。崗位核減、取消情況將在宜春人事考試網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。被取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào),未改報(bào)的可退回已繳筆試考試費(fèi)。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員報(bào)名注冊(cè)。

 

　　5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證?？忌稍?月4日9:00-5月6日17:00期間登錄江西人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

 

　　四、筆試、資格審查及面試

 

　　本次公開招聘所有崗位（公告另有規(guī)定的崗位除外）采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的形式。筆試和面試由宜春市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，駐局紀(jì)檢組對(duì)公開招聘實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。

 

　　宜春市采茶劇團(tuán)(崗位代碼：220121000030)、奉新縣文化館（崗位代碼：220121004026、220121004027）、萬(wàn)載縣文化館（崗位代碼：220121009005）為專業(yè)面試崗位，采取專業(yè)化面試+筆試的形式，專業(yè)化面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，時(shí)間在筆試之前。專業(yè)化面試成績(jī)?yōu)榘俜种?。根?jù)專業(yè)化面試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)以1:3的比例確定進(jìn)入筆試人員（如遇末位同分情況一并入闈筆試）。

 

　　（一）筆試

 

　　1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為5月7日上午，考點(diǎn)設(shè)在宜春市（詳見《筆試準(zhǔn)考證》）。報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的急需緊缺崗位免筆試，只需打印考試報(bào)名信息表。

 

　　2.考試內(nèi)容。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分各150分，總分300分，所有考生均需參加相應(yīng)類別的兩科考試?？荚嚪秶斠姟妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱 （2022年版）》（附件4）。

 

　　3.考試方式。兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收取笫一科考試的答題卡；第二科考試時(shí)間截止后,收取笫二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。

 

　　4.公布成績(jī)。筆試成績(jī)擬于6月中旬公布，考生可在宜春人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

 

　　5.確定入闈面試人員。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，公開招聘崗位數(shù)為5個(gè)及以下的，按公開招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員；公開招聘崗位數(shù)為6個(gè)及以上的，按公開招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定入闈面試人員。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　筆試結(jié)束后，各縣（市、區(qū)）人社局、市直各用人單位對(duì)入闈考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并報(bào)送資格審查結(jié)果?？忌F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌蛸Y格審查不合格或自愿放棄造成的缺額，按筆試成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)一次，從該崗位所有未入闈人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格審查的遞補(bǔ)人員，進(jìn)行遞補(bǔ)資格審查。請(qǐng)各位考生在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生本人承擔(dān)。

 

　　資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

 

　　（三）面試

 

　　1、時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。

 

　　2、面試內(nèi)容：面試采用百分制，主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。

 

　　五、總成績(jī)計(jì)算辦法

 

　　本次招聘考試筆試和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（50÷筆試總分）+面試成績(jī)×（50÷面試總分）。例如：某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績(jī)=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分?？偝煽?jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　六、體檢、考察、公示、聘用

 

　　（一）面試后，因考生任何情況造成的招聘崗位空缺，都不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ǘw檢

 

　　1.根據(jù)考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按公開招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對(duì)象，考生面試成績(jī)須達(dá)到及格分70分或所在面試考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可作為體檢的對(duì)象。考生考試總成績(jī)相同者，按面試成績(jī)的高低確定體檢對(duì)象，如總成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定體檢、考察對(duì)象。

 

　　2.在考試主管機(jī)關(guān)指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。考生因懷孕的原因，經(jīng)本人申請(qǐng)并在指定的體檢醫(yī)院作孕檢確認(rèn)懷孕的，可暫不進(jìn)行X光體檢項(xiàng)目的檢查，待考生孕期結(jié)束后完成相關(guān)項(xiàng)目的檢查，體檢合格后由用人單位辦理上編手續(xù)。除此以外，考生因個(gè)人原因不能按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，后果由考生自己承擔(dān)。

 

　　（三）考察。

 

　　體檢合格后，市直單位崗位由其主管部門及招聘單位組織考察、縣（市、區(qū)）崗位由人力資源和社會(huì)保障局組織考察?？疾煊烧衅竼挝粎⒄铡秶?guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》、《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，主管部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。主要考察考生的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。考察不合格者，取消聘用資格。

 

　?。ㄋ模┕?。

 

　　對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

 

　?。ㄎ澹┢赣?。

 

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續(xù)，聘用人員為正式事業(yè)單位編制，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予備案；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩備案，待查清后再?zèng)Q定是否備案。

 

　　七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

 

　　報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　八、其他

 

　　（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ǘ└鶕?jù)招聘工作職責(zé)，來(lái)信、來(lái)訪由各縣（市、區(qū)）人社部門或用人單位主管部門調(diào)查處理。

 

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