2023年江西贛南醫(yī)學院招聘碩士專任教師_輔導員公告

一、單位介紹

贛南醫(yī)學院位于著名革命老區(qū)——江西省贛州市內(nèi)，是江西省人民政府舉辦的全日制普通高等醫(yī)學本科院校。中國科學院院士韓濟生教授擔任名譽院長。學校前身是創(chuàng)辦于1941年的江西省立贛縣高級助產(chǎn)職業(yè)學校，1958年設置?？平ㄖ频内M南醫(yī)學?？茖W校，1988年升格為本科院校并更名為贛南醫(yī)學院，2013年國務院學位委員會批準為碩士學位授予單位，2019年起與蘇州大學、中國醫(yī)科大學聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。學校占地總面積1872畝,設黃金、章貢兩個校區(qū)。教學科研儀器設備總值2.78億元，圖書館紙質藏書133.4萬冊，電子藏書230.62萬冊。

二、招聘崗位

三、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法，品行端正；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

6.有以下情形之一者不具備報考資格：

現(xiàn)役軍人；在讀的非2023屆畢業(yè)生；曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；尚未解除黨紀政紀處分的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、報考注意事項

1.國（境）外學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心認證。

2.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1992年4月7日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1987年4月7日以后出生。

3.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》設置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。

4.報名人員請注意區(qū)分學碩和專碩代碼，不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

5.限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考。

2023年取得國（境）外學位并已完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網(wǎng)絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應屆畢業(yè)生。

6.2023屆普通高校畢業(yè)生應于2023年8月31日前取得崗位要求的學歷學位證書，未按時取得相應學歷學位者，取消聘用資格。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：即日起至2023年4月23日

2.報名辦法：掃碼報名

3.聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0797-8169645

聯(lián) 系 人：鄭老師、劉老師

電子郵箱：gmursc@163.com

通訊地址：江西省贛州市蓉江新區(qū)和諧大道1號

郵 編：341000

4.請應聘人員仔細對照所報考崗位條件，不具備崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。

（二）現(xiàn)場資格審查

1.網(wǎng)上報名通過后需進行現(xiàn)場資格審查，時間、地點將在贛南醫(yī)學院人事處網(wǎng)站公布，請考生主動關注。應聘人員需根據(jù)應聘崗位條件提供以下材料原件和復印件：

（1）中華人民共和國居民身份證。

（2）學歷學位證書及學信網(wǎng)認證材料（從本科到最高學歷），2023屆普通高校畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋學校就業(yè)部門公章）。

（3）所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，需提供學籍成績單。

（4）擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生需提供能夠證明屬于擇業(yè)期內(nèi)的相關證明材料，如檔案保管部門出具的證明材料等。

2.報考人員為機關事業(yè)單位在編人員的，還應提供單位出具的同意報考證明。

3.定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報考。如發(fā)現(xiàn)定向生或委培生未經(jīng)相關部門同意自行報考，直接取消資格。

4.現(xiàn)場資格審查原則上需本人親自到場，如本人確實無法到場的，可委托他人辦理。被委托人必須帶上委托人在身份證復印件上書寫的委托書及被委托人身份證件才能進行資格審查。

5.資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程。應聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格和聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員自行承擔。

（三）考核

1.考核采取筆試、試講（素質能力測試）和結構化面試相結合的方式進行，筆試、試講（素質能力測試）和結構化面試分別占總成績的25%、25%和50%，均采用百分制?？己丝偝煽?筆試成績*25%+試講（素質能力測試）成績*25%+結構化面試成績*50%。

①筆試主要測試崗位所需的相關知識和能力。

②試講（素質能力測試）：教師考核為試講，主要考察應聘者的專業(yè)知識基礎和教育教學能力；輔導員考核為素質能力測試，主要考察應聘者分析問題、思考問題、研判問題、解決問題以及理論學習應用能力。

③結構化面試主要考察應聘者的言語表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態(tài)儀表等綜合素質及適崗能力等。

2.根據(jù)筆試和試講（素質能力測試）成績之和［按該科目占考核總分的比例折算，如筆試80分、試講（素質能力測試）85分，則筆試和試講（素質能力測試）成績之和為“80*25%+85*25%”］，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結構化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結構化面試）。若參加筆試和試講（素質能力測試）人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3:1，則該崗位參加筆試和試講（素質能力測試）者全部入闈結構化面試。

3.考核總成績低于70分者，不予聘用。

4.筆試、試講（素質能力測試）、結構化面試的考試時間、地點安排及各環(huán)節(jié)成績將在贛南醫(yī)學院人事處網(wǎng)站公布。

（四）體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如考核總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)結構化面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在招聘單位指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行。體檢費由學校承擔（復檢需自費）。

2.考察。對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現(xiàn)等情況。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

4.因體檢、考察、公示不合格或應聘者主動放棄聘用資格等產(chǎn)生的崗位空缺，按本崗位應聘者考核總成績從高分到低分依次遞補（其考核總成績須達到70分及以上）。其他情況一律不予遞補。

七、聘用、待遇

1.聘用。經(jīng)考核、體檢、考察合格，擬聘人員公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按規(guī)定予以解聘。

2.待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制備案制管理，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員須服從學校的統(tǒng)一安排，服務期不得少于5年，服務期內(nèi)不得調動、轉崗。