2023年江西贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)心下一代工作委員會(huì)招聘公告

根據(jù)工作需要，贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)心下一代工作委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘1名特殊崗位聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）采取公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

二、招聘崗位

（一）崗位

招聘贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)心下一代工作委員會(huì)辦公室工作人員1名。（見附件1）

三、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)（雖有殘疾，但不影響履職，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)的人員亦可報(bào)考）；

5.具有崗位所需要的任職資格要求。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

4.在讀的普通高校學(xué)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考；

5.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位等各類考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

（三）學(xué)歷、專業(yè)、年齡條件

1.學(xué)歷條件：

（1）國家承認(rèn)全日制高校大專及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證。

2.專業(yè)條件：

（1）本科：教育學(xué)類（0401）、中國語言文學(xué)類（0501）,大專：教育類（6701）、語言類（6702）、文秘類（6703），考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二〇二二版）為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考。

3.年齡條件：報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2005年4月11日以前出生，30周歲及以下是指1993年4月11日及以后出生，以此類推（注：4月11日為報(bào)名第一天）。

四、招聘程序及方式

此次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月11日至2023年4月13日（工作日8:30-12:00，14:30-17:30）。

2.報(bào)名：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，考生需填寫《2023年贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)心下一代工作委員會(huì)招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2）。

由本人攜帶報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位須提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；學(xué)歷、學(xué)位在國（境）外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料）、近期1寸免冠照片3張進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。（如有相關(guān)工作經(jīng)歷及獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)需提供相關(guān)工作證明、獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件）

單位、企業(yè)工作在職人員需提供其單位及主管部門在報(bào)名截止日前同意報(bào)考的證明或離職證明。

3.報(bào)名地點(diǎn)：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金嶺西路164號(hào)贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金嶺科技園八棟四樓A2辦公室。咨詢電話：辦公室0797-8379905。

4.資格審查：資格審查采取現(xiàn)場審查的方式。資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過程（含聘用后的試用期內(nèi)），一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者即取消資格。

（二）面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則下，參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃比例原則上需達(dá)到1:3，如面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比小于規(guī)定比例的，實(shí)際面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的（即實(shí)際參加面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)），則按總成績從高分到低分確定入闈體檢、考察人員。

（2）如經(jīng)資格審查，符合報(bào)考資格人數(shù)超過20人（含20人），則增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試內(nèi)容為公文寫作。按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定面試入闈人員。如遇末位同分情況，一并入闈面試。

（3）面試方式和內(nèi)容：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，總分值100分，現(xiàn)場出分；主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力等。

（4）考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場候考的，視為放棄面試。

（三）考察

由招聘單位對入闈考察人員進(jìn)行考察，主要對入闈人員的德、能、勤、績、廉及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察，并審核其人事檔案?？疾觳缓细裾呷∠歼x資格。

（四）體檢

經(jīng)考試、考察后確定的入闈體檢人選，統(tǒng)一組織在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分順序，按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）聘用

體檢合格者確定為擬聘人員，人員名單在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實(shí)據(jù)者，由我方為擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期2個(gè)月，考核合格后正式聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則不予聘用。

四、薪酬與管理

1.聘用人員的管理和工資待遇按照贛州經(jīng)開區(qū)特殊崗位聘用人員相關(guān)文件執(zhí)行。

2.被聘用人員需遵守聘用單位的管理，合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違紀(jì)違法或不履行工作職責(zé)，以及其它原因不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。

附件：1.2023年贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)心下一代工作委員會(huì)招聘工作人員職位表

2.2023年贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)心下一代工作委員會(huì)招聘工作人員報(bào)名表

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)心下一代工作委員會(huì)

2023年4月11日