2023年江西吉安市水利水電規劃設計院人才招聘公告
2023年吉安市水利水電規劃設計院人才招聘公告
因業務發展需要，吉安市水利水電規劃設計院面向社會公開招聘優秀專業技術人才，具體崗位和要求如下：
一、單位簡介
吉安市水利水電規劃設計院創建于1963年，原為吉安市水利局下屬事業單位，2020年8月，經市政府批準，轉制為國有企業。具有水利行業乙級設計，工程勘察專業類（巖土工程(勘察)）乙級，電力行業（水力發電（含抽水蓄能、湖汐））專業乙級設計，水文水資源調查評價乙級，水資源論證乙級，生產建設項目水土保持方案編制單位水平評價2星證書、監測單位水平評價2星證書，水利工程質量檢測乙級，工程測繪乙級，江西省水利安全生產標準化二級評審機構資格、檢測檢驗機構資質認定證書等資質證書，全國水利水電設計信用等級AA、水利水電勘察信用等級A、水利水電咨詢信用等級A、水土保持方案編制信用等級AAA單位。現有員工102人，其中具有高級職稱、國家各類注冊工程師50余人。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、公平、競爭、擇優”的原則，通過報名、資格審查、筆試、面試、體檢等考核程序擇優錄用。
三、招聘崗位、數量、職責、任職條件
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序號 |
科室 |
招聘崗位 |
招聘專業 |
擬招聘人數 |
崗位要求 |
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1 |
水工室 |
技術人員 |
水利水電工程 |
2 |
1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷; 2、應屆畢業生2人； 3、具有品學兼優、身體健康、責任心強、吃苦耐勞、愛崗敬業，能適應水利設計工作環境及工作強度要求。 |
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1～2 |
1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷； 2、有工作經驗者1～2人。 3、具有較強的專業學習能力和團隊協作精神。身體健康，責任心強、吃苦耐勞、愛崗敬業，能適應水利設計工作環境及工作強度要求。 |
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2 |
水文水資源室 |
技術人員 |
水文水資源 |
1 |
1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷； 2、應屆畢業生1人； 3、具有品學兼優、身體健康、責任心強、吃苦耐勞、愛崗敬業，能適應水利設計工作環境及工作強度要求。 |
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1 |
1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷； 2、有工作經驗者1人； 3、具有較強的專業學習能力和團隊協作精神。身體健康，責任心強、吃苦耐勞、愛崗敬業，能適應水利設計工作環境及工作強度要求。 |
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3 |
地勘室 |
技術人員 |
地質或巖土工程 |
1 |
1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷； 2、具有注冊巖土工程師優先； 3、具有較強的專業學習能力和團隊協作精神。身體健康，責任心強、吃苦耐勞、愛崗敬業，能適應水利設計工作環境及工作強度要求。 |
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4 |
機電室 |
技術人員 |
能源及動力工程 （偏向水能） |
1 |
1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷； 2、具有較強的專業學習能力和團隊協作精神。身體健康，責任心強、吃苦耐勞、愛崗敬業，能適應水利設計工作環境及工作強度要求。 |
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5 |
測量室 |
技術人員 |
測繪工程 |
1 |
1、35周歲以下，大學本科及以上學歷； 2、具有工程師及以上職稱優先。 3、具有較強的專業學習能力和團隊協作精神。身體健康，責任心強、吃苦耐勞、愛崗敬業，能適應水利設計工作環境及工作強度要求。 |
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6 |
檢測中心 |
技術人員 |
土木工程或工程地質 |
1 |
1、35周歲以下，大學本科及以上學歷。 2、具有較強的專業學習能力和團隊協作精神。身體健康，責任心強、吃苦耐勞、愛崗敬業，能適應水利設計工作環境及工作強度要求。 |
四、招聘方式及程序
招聘工作采取面向社會公開招聘方式進行，按照發布招聘信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、審定、公示、聘用等程序進行。招聘信息發布在江西省人才人事網上。
（一）報名
1.報名時間
自2023年4月13日8：00至4月21日17：30報名截止。
2.報名方式
報名人員將個人簡歷、相關證書、工作業績資料等報名材料電子版（掃描件PDF版本），以“報考崗位+姓名+聯系電話”命名打包發至郵箱：jasdsjy@163.com，并撥打電話號碼0796—8224397確認報名，或將上述材料提交院辦公室現場確認報名。
報名所需提供的材料包括（但不限于）：
（1）個人簡歷1份；
（2）本人身份證正反面掃描件1份；
（3）畢業證和學位證（含大學本科學歷學位）原件掃描件1份。往屆畢業生學歷須提供中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果（原件掃描件各1份，請注意有效期限應在2023年4月以后，以備核查有效性）；應屆畢業生須提供《畢業生就業推薦表》原件掃描件、學歷學位證明原件掃描件（各1份）
（4）本人近期免冠1寸彩照電子版。
（二）資格審查
報考人員的資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，應聘人員應如實填寫或提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。材料不全者，資格審查不予通過；弄虛作假的，一經查實將取消聘用資格。
（三）考試
報考人數達招聘人數2:1即舉行考試，考試分筆試和面試，總分值為100分，筆試和面試各為50分。筆試為相關崗位專業知識考試；面試由院組織5名評委采取現場提問和考生陳述的方式，主要測試口頭表達能力、應變能力、分析能力和舉止儀表等。考試總分低于70分不得入圍。
（四）工作經驗及學歷加分
取得相關專業注冊工程師或高級職稱，加10分；取得中級職稱或研究生學歷，加5分。
總成績按筆試、面試及加分分值累計，從高到低確定入圍體檢人選。
（五）體檢
入圍人員按要求到正規醫院進行規定項目體檢，體檢合格者提交院班子成員會審定。
（六）審定
由院班子成員會對入圍人選進行審定，確定擬聘用人員名單。
（七）公示
對擬聘用人員進行5個工作日公示。
在體檢、審定、公示等環節出現職位空缺的，均按總成績由高到低依次遞補。
（八）聘用
1.公示期滿，予以辦理試用手續，試用期為六個月。試用期間，擬聘人員隨時可以提出辭職；試用人員如不能勝任本職工作或工作中出現重大失誤，我院有權隨時將其辭退。
2.試用期滿，經考核合格，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
3.正式聘用后，須在設計院工作服務至少5年。
4.具有相關專業技術崗位工作經驗，并取得相關專業注冊執業資格證書或工程師以上資格證書者，根據工作表現，可適當縮短試用期。
五、待遇
（一）新招錄人員試用期工資待遇
新入職人員試用期工資參照江西省事業單位工作人員見習期工資標準發放，福利按院相關規定執行，繳納“五險一金”。
（二）試用期滿，正式聘用工資待遇
聘用人員工資由基本工資和績效工資組成，專業技術崗人員績效工資按照院多勞多得的分配制度執行。
六、聯系方式
聯系人：鄧先生
聯系電話：0796-8224397
電子郵箱：jasdsjy.com
聯系地址：江西省吉安市吉州區井岡山大道171號
