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2023年江西贛東學院招聘高素質(zhì)人才公告

http://www.ssrtes.com 2023-04-17 15:44 來源：江西人才市場

【字體：大中小】

2023年贛東學院公開招聘高素質(zhì)人才公告

一、學校簡介

贛東學院系2021年1月25日經(jīng)教育部批準，由原東華理工大學長江學院轉設而來的撫州市屬公辦本科院校。學?，F(xiàn)有在校生7200余名，設有28個專業(yè)(其中招生專業(yè)22個)，涵蓋理、工、經(jīng)、管、文、法、教、藝8大學科門類。撫州市委、市政府舉全市之力支持學校建設和發(fā)展，力爭將贛東學院建成具有“區(qū)域一流、特色鮮明”的高水平應用型本科院校。

自辦學來，學校教學科研能力不斷提升，先后獲批省級一流建設專業(yè)1個、省級教學團隊2個、省級一流課程8門、課程思政示范項目1項，并在第八屆中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國總決賽中榮獲銅獎兩枚。

此外，學校大力推進應用轉型發(fā)展，深化校政企合作，持續(xù)加強科研平臺建設，積極服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展，不斷提升辦學聲譽。如：與北京大學共建“臨川文化傳承與創(chuàng)新研究院”，與北京易華錄共建“數(shù)字技術產(chǎn)業(yè)學院”，與撫州電信共建“贛東數(shù)字經(jīng)濟研究院”等。

學校人文氣息濃郁，現(xiàn)正大力實施“人才立校戰(zhàn)略”，尊重知識、尊重人才的氛圍濃厚，是有志之士實現(xiàn)理想和抱負的家園。

二、招聘崗位

本次擬招聘編制備案制人員85名，具體崗位情況詳見《招聘崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

報考人員須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件。

不得報考的情形：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位;

9.有服務期要求且仍在服務期內(nèi)的機關事業(yè)單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)崗位條件

1.各崗位招聘條件詳見《招聘崗位表》(附件1)中的有關學歷、專業(yè)、年齡及其他要求。

2.年齡要求。所有報考人員必須在18周歲以上方能報名，即指2005年4月14日(含)以前出生。報考人員不得超過崗位表中注明的年齡上限，年齡上限計算方法為：35周歲及以下是指1987年4月14日(含)以后出生，40周歲及以下是指1982年4月14日(含)以后出生，以此類推。此年齡計算方法適用于本次招聘的報名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

3.專業(yè)和學歷要求。

(1)各學歷層次對應專業(yè)請參考《學科專業(yè)目錄匯編》(附件2)，崗位表專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。報名人員不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入《學科專業(yè)目錄匯編》的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須學校教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或學校出具的院校專業(yè)設置的說明等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“(120202)企業(yè)管理(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)”，其崗位條件為“企業(yè)管理(財務管理方向)”，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

(2)考生所學專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應專業(yè)的學歷證、學位證方可報考。

(3)報考者取得學歷(或學位)的時間須為網(wǎng)上報名結束之前，但對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2023屆畢業(yè)生，如能在2023年8月31日之前取得學歷(或學位)證書的，可按畢業(yè)時的學歷(或學位)報考。

4.機關、事業(yè)單位正式在編人員報考要求。

機關、事業(yè)單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權限在資格審查時提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明，不得隱瞞實情進行報考。

5.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的計算。

崗位要求工作經(jīng)歷或其他期限的，計算時間截止到2023年4月14日。應屆畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷。有基層工作經(jīng)歷要求的，參照我省公務員考錄有關規(guī)定執(zhí)行。

6.“限普通高校應屆畢業(yè)生”崗位要求。

報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目蒲袡C構就讀，且就讀期間人事關系(個人人事檔案、工資關系)和組織關系轉入就讀院?；蚩蒲袡C構，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生(應屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日)。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生(即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生)也可報考。

2023年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位。

2023屆普通高校畢業(yè)生應以其即將獲得的最高學歷、學位，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生應以其畢業(yè)時獲得的最高學歷、學位報考“限普通高校應屆畢業(yè)生”崗位。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(函授、自學考試、網(wǎng)絡教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生的考生身份均為非應屆畢業(yè)生。

7.有服務期要求且仍在服務期內(nèi)的機關事業(yè)單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員報考要求。

網(wǎng)上報名結束前與所在單位未解除人事(聘用)關系的不得報考(以下編手續(xù)辦理時間或解除聘用合同書簽訂時間為準)。

8.2023年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報考。

9.崗位要求具有專業(yè)技術資格的，資格審查時須提供相應資格證書。

10.崗位要求具有學術成果的，資格審查時須提供已發(fā)表的學術論文、期刊封皮和目錄等材料，或者已錄用未刊出的須提供論文和錄用證明，或者獲獎的須提供相關獎狀證書。

SSCI、SCI、EI期刊(不含會議)收錄論文均以數(shù)據(jù)庫正式檢索到為準。如論文被SSCI、SCI或EI期刊(不含會議)收錄，須提供文章檢索證明;如論文發(fā)表的期刊為SSCI、SCI或EI刊源，但論文尚未被檢索，則須提供期刊為SSCI、SCI或EI的刊源證明。CSCD、CSSCI、北大中文核心、SCD期刊收錄論文的期刊目錄版本均以論文發(fā)表當年所適用的版本為準。

省級競賽是指由省級政府部門或其委托的行業(yè)權威機構組織的全省(或跨省區(qū))的學科競賽，或由國家級競賽各賽區(qū)組織的分區(qū)競賽。

11.崗位要求具有工作經(jīng)歷的須提供相應的工作經(jīng)歷證明、勞動合同及用人單位為報考人員繳交的社保票據(jù)等佐證材料。

12.崗位要求中共黨員(含預備黨員)的須提供黨組織關系所在地出具的中共黨員證明材料。

13.其他資格條件。招聘崗位注明有其他資格條件的，報考者必須具備相應的資格條件方能報考。

四、報名須知

(一)報名方式：采取網(wǎng)上報名方式(不接受傳真、電話等其他方式報名)，每人限報考一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。報名網(wǎng)站：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1095350649555922944。

(二)網(wǎng)上報名時間：自發(fā)布公告之日起至2023年5月5日17:00止。

(三)報名流程：報考人員于規(guī)定的報名時間登陸江西人才服務網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/exam/list)，進入“贛東學院2023年公開招聘高素質(zhì)人才公告”網(wǎng)上報名專題，如實填寫個人報考注冊信息，上傳報考人員本人近期(6個月以內(nèi))電子照片進行網(wǎng)上注冊，如實登記報考資料、提交報考信息(提交后不可修改)，直至報考頁面顯示“報考成功”，或點擊“返回主界面”，查看“報名情況”項，若顯示為“報考成功”，則報名完成(本次考試不收費)。

(四)注意事項

1.本次考試實行誠信報考制度。報考人員應仔細閱讀公告及附件，并在誠信報考承諾書上簽名承諾。報考人員應選報符合自身條件的職位，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消考試資格和錄用資格。報考人員應提供真實、準確、完整的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問,可先向贛東學院人事處電話咨詢，確認符合條件后再填報。

2.已報考人員須按時參加考試。因故無法參加考試的報考人員須在考試開考前3天將個人信息及缺考理由以電子郵件形式發(fā)送至gdxyrsc2021@163.com郵箱;無故缺考的報考人員一經(jīng)查實，將記入考試誠信檔案。

3.報考人員“資料登記”中填寫的聯(lián)系電話在招考期間務必保持暢通，否則造成的后果由報考人員自己承擔。

五、資格審查

(一)報名實行誠信報考制度，報考人員應仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位，如因不符合崗位條件被取消應聘資格，后果由報考人員本人承擔。

(二)資格審查采取線上先預審查方式進行，后續(xù)現(xiàn)場資格審查確認時間將另行通知，如因現(xiàn)場資格審查發(fā)現(xiàn)不合格的，直接取消選聘資格。贛東學院對報考人員資格進行初審，對不符合報名條件，或未按照報名要求提供相關材料的報考人員視為不合格，取消其報考資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。報名資格條件由贛東學院負責解釋。

(三)資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整，重要信息遺漏或填寫錯誤;弄虛作假，與招聘崗位所要求的資格條件不符;或隱瞞身份報考等違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實立即取消考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由報考人員本人負責。

六、考核

(一)考生注意事項

1.考生于考試前在江西人才服務網(wǎng)(www.jxrcfw.com)打印準考證，請考生及時關注后續(xù)公告。

2.考生持準考證、本人有效身份證件參加考核。請報考人員務必根據(jù)自身健康狀況做好應考安排。

(二)考核內(nèi)容

綜合能力筆試(滿分100分)主要考核考生對高等教育、高校管理等的理解。

公文寫作筆試(滿分100分)主要考核考生文字組織能力。

課程試講(滿分100分)主要考核考生專業(yè)水平、口語表達、邏輯思維、反應能力、應變能力、素質(zhì)能力、實踐操作能力、舉止儀表等。

結構化面試(滿分100分)主要考核考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應變能力、語言表達和舉止儀表等。

心理測試主要測試考生的心理健康水平、心理承受能力、人際交往能力和心理疾病等。

(三)考核方式

所有崗位均不設開考比例。根據(jù)不同崗位需要，采取筆試(綜合能力、公文寫作)和面試(課程試講、結構化面試)相結合的方式進行，具體如下。

1.第一類教學科研崗(崗位代碼20231001-20231021)

①無須進行筆試，直接采取“課程試講(100%)”的方式確定考核總成績。

②課程試講成績低于70分(不含70分)不予聘用。如出現(xiàn)末位同分，取成績前五項要素得分高者入闈。

2.第二類教學科研崗(崗位代碼20232001-20232041)

①采取“綜合能力筆試(30%)+課程試講(70%)”的方式確定考核總成績。

②綜合能力筆試成績合格線為60分(含60分)，應聘人員綜合能力筆試合格方有資格參加課程試講。在綜合能力筆試合格人員中，從高分到低分按崗位招聘數(shù)1:3比例確定入闈課程試講人員(如遇末位同分情況，一并入闈面試);如未達到1:3比例，則綜合能力筆試成績合格者直接入闈課程試講。

③對取消或放棄課程試講資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈的綜合能力筆試合格人員中按綜合能力筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。

④課程試講成績低于70分(不含70分)不予聘用?？己丝偝煽儾⒘姓?根據(jù)課程試講成績由高到低的順序確定入闈下一環(huán)節(jié)人員。

3.專職輔導員崗位(崗位代碼20233001-20233004)

①專職輔導員采取“綜合能力筆試(40%)+結構化面試(60%)”的方式確定考核總成績。

②綜合能力筆試成績合格線為60分(含60分)，應聘人員綜合能力筆試合格方有資格參加結構化面試。在綜合能力筆試合格人員中，從高分到低分按崗位招聘數(shù)1:3比例確定入闈結構化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈面試);如未達到1:3比例，則綜合能力筆試成績合格者直接入闈結構化面試。

③對取消或放棄結構化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈的綜合能力筆試合格人員中按綜合能力筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。

④結構化面試成績低于70分(不含70分)不予聘用。考核總成績并列者,根據(jù)結構化面試成績由高到低的順序確定入闈下一環(huán)節(jié)人員。

4.管理崗(崗位代碼20234001-20234004)

①管理崗采取“綜合能力筆試(30%)+公文寫作筆試(40%)+結構化面試(30%)”的方式確定考核總成績。

②綜合能力筆試、公文寫作筆試成績合格線均為60分(含60分)，應聘人員兩門筆試均合格方有資格參加結構化面試。在兩門筆試合格人員中，根據(jù)綜合能力筆試和公文寫作筆試成績總分(綜合能力筆試成績*30%+公文寫作筆試成績*40%，按該科目占考核總分的比例折算，如綜合能力筆試80分、公文寫作筆試85分，則綜合能力筆試和公文寫作筆試成績總分為“80*30%+85*40%”)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定入闈結構化面試人員名單(如遇末位同分情況，一并入闈結構化面試);如未達到1:3比例，則兩項筆試成績均合格者直接入闈結構化面試。

③對取消或放棄結構化面試資格產(chǎn)生的結構化面試人員空缺，從本崗位未入闈的兩門筆試合格人員中按兩門筆試成績總分從高分到低分的順序進行遞補。

④結構化面試成績低于70分(不含70分)不予聘用。考核總成績并列者,根據(jù)結構化面試成績由高到低的順序確定入闈下一環(huán)節(jié)人員。

(四)其他

1.所有崗位均須進行心理測試，結果不計入考核總成績，心理測試不合格者不予聘用。

2.綜合能力筆試、公文寫作筆試、心理測試、課程試講、結構化面試的考試時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在贛東學院人事處網(wǎng)站公布，接受社會監(jiān)督。

七、體檢、考察、公示

(一)根據(jù)招聘崗位數(shù)和考生考核總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。

(二)考察對象為體檢合格者?？疾旃ぷ饔哨M東學院具體實施，主要考察招聘對象的現(xiàn)實表現(xiàn)、職業(yè)道德、專業(yè)能力、工作實績和心理素質(zhì)等，同時核實其資格條件。

(三)根據(jù)考核總成績、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人員名單，在贛東學院人事處網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題的，但一時難于查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

八、聘用及工作待遇

(一)公示期滿無問題的，辦理相關聘用手續(xù)。聘用形式為編制備案制，納入編制備案制管理，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗等方面享受與事業(yè)在編人員同等待遇，依法參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險及其他各項社會保險。

(二)擬聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，最低服務期限為5年;不合格的，取消聘用。