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2023年江西水利職業學院第二批碩士研究生招聘38人公告

http://www.ssrtes.com 2023-04-28 09:22 來源：江西水利職業學院

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江西水利職業學院2023年第二批碩士研究生招聘公告

一、單位簡介

江西水利職業學院是經江西省人民政府批準，國家教育部備案的公辦全日制普通高等專科學校，隸屬于江西省水利廳，是水利部“全國優質水利高等職業院校”、教育部第三批現代學徒制試點單位、人社部“國家高技能人才培訓基地”、江西省第二批“雙高”建設院校、江西省基層水利“三定向”人才培養唯一定點單位。學院始建于1956年，前身是江西水利電力學院（本科）。學院地處“物華天寶，人杰地靈”的英雄城——南昌，有白水湖校區、贛江新區校區兩個校區，占地面積1200余畝。

學院堅持“明德精技，融合致新”的辦學思想，根據行業和區域經濟發展的需求，設有水利工程系、資源環境工程系、建筑工程系、信息工程系、經濟管理系、機電工程系、公共教學部等7個系部，開設有水利類、土木類、測繪類、電子信息類、機械類等29個高職專業。水文水資源專業為全國優質水利專業，建設工程監理等6個專業獲批為江西省現代學徒制試點專業。建有省級精品在線開放課程8門，獲批建筑信息模型（BIM）等17個國家“1+X”職業技能等級證書的試點資格，將專業教學與職業技能等級標準相結合，夯實學生的可持續發展能力。學院堅持以服務為宗旨，以就業為導向，積極主動服務江西水利和江西地方經濟社會發展，為行業和社會培養了一大批管理和高技能人才，被譽為“水利技術和技能人才培養的搖籃”。

近年來，學院發展迅速，規模與質量同步向上，享有良好的社會聲譽，多次榮獲江西省直文明單位、南昌市文明校園、職業院校就業先進單位。為適應學校改革發展需求，第二批擬面向社會公開招聘38名碩士研究生。

二、招聘崗位

崗位類別	崗位名稱	招聘人數	崗位條件
專技崗一	水利工程系教師一	1	土木工程（0814）、水利工程（0815）、土木水利(0859)專業；研究生學歷、碩士及以上學位；本科要求土木或水利大類專業；年齡30周歲以下。
專技崗二	水利工程系教師二	1	水利工程（0815）專業；研究生學歷、碩士及以上學位；本科要求為水文與水資源工程（081102）專業；年齡30周歲以下。
專技崗三	水利工程系教師三	1	工程管理(1256)、管理科學與工程(1201)專業；研究生學歷、碩士及以上學位；本科要求土木或水利大類專業；年齡30周歲以下。
專技崗四	水利工程系教師四	1	生態學(0713)、環境工程（083002水生態研究方向)專業；研究生學歷、碩士及以上學位；本科專業要求為環境生態工程（082504）；年齡30周歲以下。
專技崗五	建筑工程系教師	2	測繪科學與技術（0816）專業；研究生學歷、碩士及以上學位；年齡35周歲以下；具有2年企業或高校工作經歷。
專技崗六	信息工程系（經濟管理系）教師一	1	管理科學與工程(1201)、工商管理(1202)專業；研究生學歷、碩士及以上學位；本科專業要求為電子商務專業（120801），電子商務與法律專業（120802T),跨境電子商務（120803T)；年齡30周歲以下。
專技崗七	信息工程系（經濟管理系）教師二	1	設計學（1305）、藝術（1351）專業；研究生學歷、碩士及以上學位；本科專業要求為環境設計（130503）；年齡35周歲以下；具有相關企業工作經歷1年以上。
專技崗八	信息工程系（經濟管理系）教師三	1	設計學（1305）、藝術（1351）專業；研究生學歷、碩士及以上學位；本科專業要求為數字媒體藝術（130508）；年齡35周歲以下；具有1年以上企業工作經驗或高校教學經驗。
專技崗九	信息工程系（經濟管理系）教師四	1	設計學（1305）、藝術（1351）專業；研究生學歷、碩士及以上學位；本科專業要求為動畫（130310）；年齡35周歲以下；具有1年以上企業工作經驗或高校教學經驗。
專技崗十	機電工程系教師一	1	航空宇航科學與技術（0825）專業；研究生學歷、碩士及以上學位；年齡30周歲以下。
專技崗十一	機電工程系教師二	1	信息與通信工程（0810）、電路與系統（080902）專業；研究生學歷、碩士及以上學位；年齡30周歲以下。
專技崗十二	機電工程系教師三	2	電氣工程（0808）專業；研究生學歷、碩士及以上學位；年齡30周歲以下。
專技崗十三	公共教學部教師一	1	心理學（0402）、心理健康教育（045116）專業；研究生學歷、碩士及以上學位；本碩專業相同或相近；年齡30周歲以下。
專技崗十四	公共教學部教師二	1	數學（0701）專業；研究生學歷、碩士及以上學位；本碩專業相同或相近；年齡30周歲以下。
專技崗十五	公共教學部教師三	1	中國語言文學（0501）專業；研究生學歷、碩士及以上學位；本碩專業相同或相近；年齡30周歲以下。
專技崗十六	公共教學部教師四	1	音樂與舞蹈學（1302）專業；研究生學歷、碩士及以上學位；本碩專業相同或相近；年齡30周歲以下。
專技崗十七	公共教學部教師五	2	教育學（0401）專業；研究生學歷、碩士及以上學位；本碩專業相同或相近；年齡30周歲以下。
專技崗十八	教師兼行政	1	土木工程（0814）、測繪科學與技術（0816）專業；研究生學歷、碩士及以上學位；中共黨員；年齡30周歲以下。
專技崗十九	學生管理崗一	12	專業不限；研究生學歷、碩士及以上學位；中共黨員；年齡30周歲以下；需入住男生宿舍，限男性。
專技崗二十	學生管理崗二	5	專業不限；研究生學歷、碩士及以上學位；中共黨員；年齡30周歲以下；需入住女生宿舍，限女性。

報考條件：

（一）報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.現役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生；

8.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位；

9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員；

10.法律法規規定的其他情形。

三、報考注意事項

1.國（境）外學歷學位須已完成教育部留學服務中心認證。

2.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1992年4月27日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1987年4月27日以后出生。

3.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》《專業學位授予和人才培養目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。

4.報名人員請注意區分學碩和專碩代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的情況說明等材料。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

5.涉及工作經歷及其他期限的，計算時間截止到2023年3月31日。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。

四、報名辦法

1.報名時間：即日起至2023年5月11日17：00。

2.報名方式

（1）報名表下載：登錄江西水利職業學院官網的“通知公告”欄，進入江西水利職業學院2023年第二批碩士研究生招聘公告頁面，下載《江西水利職業學院公開招聘人員報名表》（見附件）。

（2）簡歷投遞：按要求認真填寫《江西水利職業學院公開招聘人員報名表》，連同其他應提交材料的掃描件或電子稿壓縮為一個文件后，以附件形式發電子郵件至jxslrsdl202305@163.com。投送簡歷郵件主題和壓縮包附件格式均為：應聘崗位名稱+姓名+聯系電話（例如：應聘水利工程系教師一+張三+13900000000。請各位考生保持聯系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯系而影響考試的，后果由考生本人承擔。

3.每位應聘人員限報考1個崗位，否則報名無效。請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，不符合崗位條件要求的，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。

4.僅遞交《江西水利職業學院公開招聘人員報名表》不視為已報名。報名應提交以下掃描材料：

（1）有效期內的二代居民身份證（正反面）掃描件。

（2）江西水利職業學院公開招聘人員報名表（見附件），免冠近照一寸電子照片（粘貼至報名表中）。

（3）各階段學歷學位證（2023年應屆畢業生需提供學校出具的在讀證明或審核蓋章的《就業推薦表》）、帶二維碼在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。

（4）報考要求有工作經歷的崗位，需提供社保繳費證明和對應的勞動合同（聘用合同或工作經歷證明）。

（5）2023屆普通高校畢業生應于2023年8月31日前取得研究生學歷、碩士學位證書，并在報考時提供院校推薦表或就業協議書。未及時取得學歷學位者，取消聘用資格。

（6）機關、事業單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權限提供單位出具的同意報考證明。

（7）中共黨員須提供黨組織關系所在地出具的證明材料。

五、資格審查

1.資格初審：對應聘人員郵件提交的應聘材料進行資格初審，對不符合報名條件的或未按要求提供相關材料的視為不合格，取消其報名資格。

2.資格復審：入闈試講人員須攜帶報名材料的原件及復印件到指定地點進行現場資格復審，資格復審的具體時間、地點、所需攜帶材料等事項將在學院官網公布。

3.資格審查中對不符合報考條件的，取消考試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經查實即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

六、考核

（一）專技崗一至專技崗七、專技崗十至專技崗二十

1.考生考核方式為：筆試、試講和結構化面試，分別占總分的15%、35%和50%，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=筆試成績*15%+試講成績*35%+結構化面試成績*50%。

①筆試主要測試崗位所需的相關知識和能力。

②試講：教師崗、教師兼行政崗主要考察應聘者的專業知識基礎和教育教學能力；學生管理崗主要考察應聘者思想政治教育能力。

③結構化面試主要考察應聘者的言語表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力等。

2.根據筆試成績從高分到低分按照1:6的比例確定試講人員名單（如遇末位同分情況，一并入闈試講）。筆試成績低于60分者不予進入試講。

對放棄試講資格或試講資格被取消導致人員空缺的，從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加試講。無人可遞補時，將組織現有入闈人員試講。

3.根據筆試和試講成績之和（筆試成績*15%+試講成績*35%，按該科目占考核總分的比例折算，如筆試80分、試講85分，則筆試和試講成績之和為“80*15%+85*35%”），從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定入闈結構化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結構化面試）。試講成績低于70分者不予進入面試。

4.結構化面試成績低于70分者不予聘用。

5.報名成功人數和招聘計劃人數未達到3:1的崗位仍須進行筆試和試講，參加筆試、試講（筆試不低于60分、試講不低于70分）的考生全部入闈結構化面試。

（二）專技崗八、專技崗九

1.考生考核方式為：實操、試講和結構化面試，分別占總分的15%、35%和50%，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=實操成績*15%+試講成績*35%+結構化面試成績*50%。

①實操為上機創作，主要考察應聘者的專業知識操作能力。

②試講主要考察應聘者的專業知識基礎和教育教學能力。

③結構化面試主要考察應聘者的言語表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力等。

2.根據實操成績從高分到低分按照1:6的比例確定試講人員名單（如遇末位同分情況，一并入闈試講）。實操成績低于60分者不予進入試講。

對放棄試講資格或試講資格被取消導致人員空缺的，從本崗位未入闈人員中按實操成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加試講。無人可遞補時，將組織現有入闈人員試講。

3.根據實操和試講成績之和（實操成績*15%+試講成績*35%，按該科目占考核總分的比例折算，如實操80分、試講85分，則實操和試講成績之和為“80*15%+85*35%”），從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定入闈結構化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結構化面試）。試講成績低于70分者不予進入面試。

4.結構化面試成績低于70分者不予聘用。

5.報名成功人數和招聘計劃人數未達到3:1的崗位仍須進行實操和試講，參加實操、試講（實操不低于60分、試講不低于70分）的考生全部入闈結構化面試。

（三）考試時間、地點及各環節成績將在我院官網的“通知公告”欄中公布，接受社會監督。

七、體檢、考察、公示

1.體檢。根據考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。如考核總成績出現同分的，則根據結構化面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。在我校指定的醫院體檢，體檢標準參照《關于印發<江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規字〔2021〕3號），體檢費用自理。

2.考察。對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現等情況。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

4.因體檢、考察、公示不合格或應聘者主動放棄聘用資格等產生的崗位空缺，按本崗位應聘者考核總成績從高分到低分依次遞補（其結構化面試成績不得低于70分）。其他情況一律不予遞補。

八、聘用、待遇

1.聘用人選經考察、體檢合格后，辦理相關錄用手續，試用期按國家有關規定執行，受聘人員實行合同管理，享受本單位同類人事代理人員的工資福利待遇，轉正后人均年綜合收入不低于18萬元。

2.因工作需要，不服從組織安排的不予錄用。

3.期間因本人原因造成不能正常上班等情況，不予正式聘用。試用期考核不合格者，不予聘用。