江西環(huán)境工程職業(yè)學院圖書館臨聘管理人員招聘啟事

根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，我校圖書館現(xiàn)面向社會招聘臨聘管理人員1名。具體崗位需求如下：

一、招聘崗位及條件

二、報考條件

（一）報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位；

8.有服務期要求且仍在服務期內(nèi)的機關事業(yè)單位正式在編人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報考注意事項

1.國（境）外學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心認證。

2.本招聘崗位條件中“年齡30周歲及以下”是指1993年5月1日以后出生。

3.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的，計算時間截止到2023年4月30日。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷。

四、報名辦法

1.報名時間：即日起至2023年5月7日16：00。

凡有意應聘者，請?zhí)顚憟竺恚ǜ郊┎⒁韵虏牧系碾娮痈逡徊l(fā)送至jxhjgcxylib@yeah.net，文件以“崗位+姓名”格式命名。請各位考生保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的，后果由考生本人承擔。

報名應提交的材料及要求：

（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件。

（2）學歷學位證書以及學信網(wǎng)上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

（3）報考人員為國（境）外留學生的，請?zhí)峁┙逃苛魧W服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。

（4）報考要求有工作經(jīng)歷的崗位，請?zhí)峁┥绫＠U費證明和對應的勞動合同（聘用合同或工作經(jīng)歷證明）。

（5）機關、事業(yè)單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權限提供單位出具的同意報考證明。

（6）報考崗位要求的其他材料。

2.請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，不符合崗位條件要求的，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。

3.聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：蔡老師聯(lián)系電話：159-0797-5650

學院官網(wǎng)：www.jxhjxy.com

電子郵箱:jxhjgcxylib@yeah.net

五、資格審查

1.資格初審：對應聘人員郵件提交的應聘材料進行資格初審，對不符合報名條件的或未按要求提供相關材料的視為不合格，取消其報名資格。

2.資格復審：資格初審通過人員須攜帶以下材料到指定地點進行現(xiàn)場資格復審：

①身份證原件及復印件1份；②《個人報名表》1份（需在承諾人處親筆簽名）；③本科及以上學歷學位證書（國〈境〉外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證）原件及復印件1份、學信網(wǎng)帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；④工作經(jīng)歷證明（含社保證明）等材料原件及復印件1份（如需）；⑤其他證明材料原件及復印件1份。

資格復審的具體時間、地點、所需攜帶材料等事項將另行通知。

3.資格審查中對不符合報考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

六、考核方式

圖書管理崗考核采取筆試、結構化面試的方式進行，筆試和結構化面試分別占總分的30%和70%，均采用百分制?？偝煽冇嬎戕k法為：考核總成績=筆試成績*30%+結構化面試成績*70%（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位）。

1.筆試采取閉卷形式，出題范圍包括綜合基礎知識、計算機基礎知識、政治理論、法律基礎、省情省策、公文寫作、時事政治和熱點話題等內(nèi)容。本崗位根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結構化面試）。

2.結構化面試主要考察應聘者的言語表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。

3.結構化面試成績低于75.00分者，不予聘用?？己丝偝煽兊陀?5.00分者，不予聘用。

4.對放棄面試資格或面試資格被取消導致面試人員空缺的，從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。

七、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1 的比例確定參加體檢人員（總成績相同時按結構化面試成績從高分到低分的順序確定）。體檢在學院指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規(guī)字[2021]3號）執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

2.心理測試。體檢合格者，學院組織人事處統(tǒng)一組織安排心理測試。

3.考察。對體檢、心理測試合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現(xiàn)等情況。

3.公示。對考察合格的擬聘人員進行為期5個工作日的公示。

4.遞補。因體檢、心理測試、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，在本崗位面試成績合格分數(shù)線以上的考生中，根據(jù)總成績從高分到低分遞補一次，遞補人員應按規(guī)定進行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補。

八、聘用、待遇

1.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，為學校臨聘人員，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期為三個月，試用期間患重大疾病或精神病者，或不能勝任崗位需要，試用期滿考核不合格的，學校有權單方面解除勞動合同。

2.待遇。享受臨聘人員工資待遇。

附件：江西環(huán)境工程職業(yè)學院招聘報名表.doc