2023年江西撫州市資溪縣事業(yè)單位招聘高素質(zhì)人才6人公告

 

根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(贛人發(fā))〔2006〕7號及原省人事廳《關(guān)于執(zhí)行江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）有關(guān)問題的處理意見》（贛人字〔2006〕122號）規(guī)定，結(jié)合我縣人才需求情況，經(jīng)縣委縣政府研究同意，面向社會公開招聘一批高素質(zhì)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開招聘原則

（一）黨管人才原則；

（二）按需設(shè)崗，按崗招聘原則；

（三）堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、公開招聘崗位計劃

本次全縣事業(yè)單位面向社會公開招聘高素質(zhì)人才6人，具體崗位情況詳見《資溪縣2023年事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才崗位表》（附件2）。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生；

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三)崗位條件

1.年齡條件

報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，18周歲以上指2005年5月31日以前出生，35周歲及以下指1987年5月31日及以后出生，以此類推。此年齡計算方法僅限于本次招聘的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

2.專業(yè)和學歷要求

（1）專業(yè)分類按照《學科專業(yè)目錄匯編》（2022年4月）（附件3）執(zhí)行?？忌鶎W專業(yè)符合目錄要求，才可報考。崗位表專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。報名人員不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入《學科專業(yè)目錄匯編》的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須學校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或?qū)W校出具的院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

（2）報考者應(yīng)具有研究生學歷和相應(yīng)的碩士及以上學位。取得學歷（或?qū)W位）的時間須為報名結(jié)束之前，但對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2023年畢業(yè)生，如能在2023年8月31日之前取得學歷（或?qū)W位）證書的，可按畢業(yè)時的學歷（或?qū)W位）報考。

（四）回避原則

報考人員不得報考聘用后即違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。

如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，報名前應(yīng)向用人單位咨詢（見《崗位表》中聯(lián)系電話），確認符合條件后填報。

四、招聘程序

本次人才招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

在資溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.zixi.gov.cn/）、資溪組工微訊、資溪發(fā)布等媒體發(fā)布招聘公告。公告時間不少于5個工作日。

(二)報名方式

采取線上報名、現(xiàn)場報名兩種方式（不接受傳真、電話等其他方式報名），每人限報考一個崗位。報名時間：2023年5月22日至5月26日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），逾期不再受理。聯(lián)系方式：0794-5783663。

1.線上報名：在公告發(fā)布之日起即可通過郵箱進行報名。報名人員將報名材料（與現(xiàn)場報名一致）一并掃描后，將掃描件或電子稿壓縮為一個文件包（大小不超過5M）發(fā)送至報名郵箱資溪縣人力資源和社會保障局郵箱（zx5792329@163.com），郵件主題請注明：招聘單位+崗位代碼+姓名。掃描件均為jpg圖片格式，大小在200kb—300kb之間，所有掃描文件均以應(yīng)聘人員姓名命名。應(yīng)聘人員報名郵件只發(fā)一次，郵件發(fā)送后報名人員應(yīng)主動聯(lián)系資溪縣人社局確認報名郵件是否收到，報名不收取任何費用。

2.現(xiàn)場報名：由報名人員本人到資溪縣人力資源和社會保障局（資溪縣城西大道三江路口人力資源市場大樓4樓事業(yè)單位人事管理股408室）報名，并按要求提供相應(yīng)的資格審查所需的原件及復(fù)印件。本人無法到場參加現(xiàn)場報名的，可委托他人代為報名，但需按要求提供相關(guān)證件資料。受委托人應(yīng)攜帶本人身份證原件及復(fù)印件，并主動說明與當事人的關(guān)系。

報名需提供以下材料：

（1）《資溪縣事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才報名登記表》（一式二份）；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件一份；

（3）崗位條件要求的學歷、學位證書原件及復(fù)印件一份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份；

（4）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得研究生學歷、學位證的，提供研究生學籍在線驗證報告及經(jīng)學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明原件及復(fù)印件一份；

（5）同意報考證明，或在報名結(jié)束前與所在單位解除人事

（聘用）關(guān)系的證明；

（6）近6個月同底1寸免冠彩色證件照3張（含電子檔）。

（三）資格審查

1.報名結(jié)束后，用人單位（主管部門）對報名人員資格材料進行資格初審，人社部門進行資格復(fù)審，確定面試人選。資格審查貫穿于招聘工作全過程，直至試用期滿。資格審查結(jié)束后，確定入圍面試人員名單將在資溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.zixi.gov.cn/）、資溪組工微訊、資溪發(fā)布等媒體進行公示。

2.本次事業(yè)單位公開招聘實行誠信報考制度，報考人員應(yīng)在《資溪縣事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才報名登記表》誠信承諾欄簽名。如因提供信息不準確或不符合崗位報考條件，導(dǎo)致影響招聘或被取消招聘資格的，由報考人員自行承擔。

（四）面試

1.面試不設(shè)開考比例。經(jīng)資格審查合格的報考人員，方具備入闈面試資格。

2.面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)，面試成績實行百分制，面試成績當場宣布。結(jié)構(gòu)化試卷由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方進行命題，總分100分。實行現(xiàn)場評分，面試合格分數(shù)線為70分，面試成績計算保留到小數(shù)點后兩位。每位考生面試時間12分鐘，面試得分在合格線及以上的，方具備擬引進資格。如出現(xiàn)末位同分，按評分表的前三項要素總得分高者入闈。

3.分數(shù)修正。同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個及以上面試考官小組共同完成的情況，對面試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分＝考生所在面試小組得分×（同一崗位全部考生平均得分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應(yīng)先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個最高、最低分。所涉崗位考生當天考場面試當場公布的成績僅為考官評分，使用修正系數(shù)修正后公告的為考生最終面試成績。

4.領(lǐng)取面試準考證。面試時間暫定于2023年6月3日，如有變動另行通知，面試地點詳見面試準考證。

5.領(lǐng)取面試準考證時間、地點。面試的前一天上班時間，資溪縣人力資源和社會保障局4樓408室。

（五）體檢

根據(jù)考生成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢由縣人社局組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由個人自行繳納。因體檢不合格或主動放棄體檢，取消應(yīng)聘資格。

（六）考察

1.由縣人社局、招聘單位及其主管部門組成考察組，對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現(xiàn)等情況。同時進行資格復(fù)查。

2.考察階段擬聘用對象應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將本人檔案通過機要等形式送達資溪縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股。逾期未送達者，視作自動放棄處理。

（七）遞補

因資格審查、體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位名額空缺，由用人單位提出，經(jīng)用人單位及主管部門、人社部門同意后，可從報考該崗位面試成績70分以上的未聘用人員中從高分到低分遞補一次。

（八）公示

對體檢考察合格人員，由縣事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用對象，在資溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.zixi.gov.cn/）、資溪組工微訊、資溪發(fā)布等媒體進行公示，時間不少于5個工作日。

（九）聘用、待遇

1.聘用。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，將擬聘用人員相關(guān)材料由縣人社局報縣政府審批后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期不少于五年（含試用期），且今后要嚴格遵從最低服務(wù)年限的相關(guān)要求。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.待遇。納入事業(yè)單位編制管理，聘用人員的工資、福利待遇均按國家有關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

3.擬聘用對象無正當理由逾期15個工作日未報到，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認，作自動放棄處理。

六、其他事項

(一)本次人才公開招聘工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）考生報考咨詢時，有關(guān)資格審查及崗位條件問題，請直接撥打崗位表中的單位聯(lián)系電話咨詢（見附件2）。

咨詢電話：資溪縣人社局 0794-5783663

監(jiān)督電話：派駐資溪縣人社局紀檢組 0794-5782992

（四）本公告由資溪縣事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件： 1.《資溪縣事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才報名登記表》

2.《資溪縣2023年事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才崗位表》

3.《學科專業(yè)目錄匯編》（2022年4月）

資溪縣人力資源和社會保障局

2023年5月18日

附件1：資溪縣事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才報名登記表

附件2：資溪縣2023年事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才崗位表

附件3：學科專業(yè)目錄匯編（2022年4月）