2023年江西旅游商貿(mào)職業(yè)學院招聘公告

一、單位簡介

江西旅游商貿(mào)職業(yè)學院是經(jīng)江西省人民政府批準組建的一所旅游商貿(mào)類公辦全日制普通高等院校，位于南昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，現(xiàn)有各類在校生20000余人，占地面積1000余畝，是江西省示范性高職院校、中華全國供銷總社部級示范性高職院校、江西省人民政府與中華全國供銷總社省部共建院校、全省首批應用技術型本科人才培養(yǎng)院校、江西省“G10聯(lián)盟”成員單位。

二、招聘崗位

三、報考條件

（一）報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生；

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位；

9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業(yè)單位正式在編人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報考注意事項

1.國（境）外學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心認證。

2.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1992年5月30日以后出生。

3.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》設置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。

4.報考人員請注意區(qū)分學碩和專碩代碼，不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。如有所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，其所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處或研究生院蓋章）、院校出具的課程對比情況說明(或畢業(yè)院校專業(yè)設置的情況說明)材料（須研究生院和所在院系蓋章），國（境）外證明材料需翻譯并公證。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

5.限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考。

2023年取得國（境）外學位并已完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位的留學回國人員，可以報考限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網(wǎng)絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應屆畢業(yè)生。

6.2023屆普通高校畢業(yè)生應于2023年8月31日前取得崗位要求的學歷學位證書，未按時取得相應學歷學位者，取消聘用資格。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：即日起至2023年6月13日17：00。

2.報名方式：登錄江西旅游商貿(mào)職業(yè)學院招聘系統(tǒng)（https://home.jxlsxy.com/hrms/recruit/#/login）注冊報名。

3.報名要求：

（1）報考人員仔細對照所報考崗位的條件要求，不符合崗位條件要求的，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。

（2）每名報考人員只允許報考一個崗位和上傳一次報名材料，請務必仔細閱讀招聘公告，將所需材料準確齊全后再進行報名，造成的后果由報考人員本人承擔。

（3）報考人員及時關注學校人事處網(wǎng)站、招聘系統(tǒng)平臺，本次招聘相關信息將通過上述渠道進行公布。

4.報名材料：

（1）有效期內的二代居民身份證（正反面）；

（2）本科學歷、學士學位證書；研究生學歷、碩士學位證書；本科及碩士研究生有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。國（境）外高校畢業(yè)生需提供國外學歷學位證及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》；

（3）2023屆普通高校畢業(yè)生，若尚未取得研究生學歷學位證的，提供研究生學籍在線驗證報告、學校審核蓋章的就業(yè)推薦表。

（4）如所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，需提供所學專業(yè)課程成績單（須教務處或研究生院蓋章，否則無效）、院校出具的課程對比情況說明（或畢業(yè)院校專業(yè)設置的情況說明）材料（須研究生院和所在院系蓋章，否則無效）。國（境）外專業(yè)需提供公證部門出具的所學專業(yè)課程成績單說明材料。

（5）擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生報考“限應屆畢業(yè)生”崗位需提供檔案保管部門近期（2023年5月以后）出具的擇業(yè)期有關證明。

（6）中共黨員證明材料：由現(xiàn)黨組織關系所在地出具的中共黨員證明材料；

（7）機關、事業(yè)單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權限提供單位出具的同意報考證明。

（二）資格審查

1.資格初審。報名結束后，學校對報考人員資格進行統(tǒng)一網(wǎng)上初審，對于不符合報名條件，或未按照報名要求提供相關材料的報考人員視為不合格，取消其報名資格。資格初審合格人員，全部進入筆試。

2.資格復審。對通過筆試入闈人員進行現(xiàn)場資格復審?，F(xiàn)場資格復審的時間、地點等事項將另行通知。

3.因資格復審不合格或自動放棄結構化面試（試講）資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加結構化面試（試講），結構化面試（試講）當日臨時放棄的不予遞補。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員結構化面試（試講）。

4.資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

（三）考核

1.專職輔導員崗考核采取筆試和結構化面試的方式進行，分別占考核總成績的50%，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位）。筆試主要考核崗位所需的相關知識和能力;結構化面試主要考核綜合素質和能力。

2.思政教師崗考核采取筆試、試講和結構化面試的方式進行，分別占考核總成績的20%、30%和50%，均采用百分制?？偝煽冇嬎戕k法為：考核總成績=筆試成績×20%+試講成績×30%+結構化面試成績×50%（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位）。筆試主要考核崗位所需的相關知識和能力;試講主要考核教育教學能力和專業(yè)知識能力;結構化面試主要考核綜合素質和能力。

3.專職輔導員崗根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結構化面試人員名單（如遇末位同分情況，一并入闈面試）。思政教師崗根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈試講和結構化面試人員名單（如遇末位同分情況，一并入闈試講和結構化面試）。

4.報名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1的仍須進行筆試，參加筆試的考生全部入闈結構化面試（試講）。

5.結構化面試成績不得低于70分、試講成績不得低于75分，否則不予聘用。

6.筆試、試講、結構化面試的考試時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在學校人事處網(wǎng)站公布，接受社會監(jiān)督。

（四）體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考生考核總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，如考核總成績相同，則根據(jù)結構化面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。由學校統(tǒng)一組織體檢，體檢標準按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，體檢費用自理，體檢不合格不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

2.考察。對體檢合格人員進行考察，主要考察政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現(xiàn)等情況。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

4.遞補。因體檢、考察不合格或考生主動放棄造成的崗位空缺，按本崗位考生總成績（其結構化面試成績不得低于70分、試講成績不得低于75分）從高分到低分的順序遞補一次，遞補人員應按規(guī)定進行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補。

六、聘用、待遇

1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。

聘用人員須服從學校的統(tǒng)一安排，在聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于5年。

2.待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入事業(yè)單位編制管理。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：0791-83770706

咨詢時間：工作日8:00—12:00，14:30—16:40