江西省人力資源有限公司勞務派遣人員招聘公告
江西省人力資源有限公司勞務派遣人員招聘公告
江西省人力資源有限公司（以下簡稱“省人力”）受南昌市某大型國有企業委托現面向社會公開招聘勞務派遣人員。
本次招聘的勞務派遣人員與省人力簽訂勞務派遣勞動合同，納入用工單位制度統一管理。
一、招聘崗位：經營崗1名
1、崗位要求：
1.具有5年以上銷售及銷售管理經驗；
2.具有豐富的外聯經驗與大型會議接待經驗；
3.熟練使用相關辦公軟件；
4.35周歲以下，性別不限；
5.大學本科及以上學歷，專業不限。
2、崗位職責：
1.負責公司市場經營開發工作，包括屬地市場備案、信息追蹤、投標策劃、標書編制、經營謀劃等全部工作；
2..組織公司經濟活動分析，及時收集、整理公司經營運行資料并進行初步分析，不定期組織召開經營活動分析會議。
3、待遇：綜合收入10-12萬/年
二、招聘崗位：土建專業工程技術人員3名
1、崗位要求：
1.參加土建、前期工程施工工作1年及以上；
2.熟悉國家頒發的生產技術相關規范和技術標準，了解并掌握相關專業基本技能知識。注冊類證書優先考慮；
3.35周歲以下，性別不限；
4.大專以上學歷，建筑類、交通輸運類、測繪類等相關專業。
2、崗位職責：
負責工程現場施工管理或成本管理。
3.待遇：綜合收入10-12萬/年
三、招聘崗位：質量安全人員2名
1、崗位要求：
1.參加土建、前期工程施工工作1年及以上；
2.熟悉國家頒發的生產技術相關規范和技術標準，了解并掌握相關專業基本技能知識。注冊類證書優先考慮；
3.35周歲以下，性別不限；
4.大專以上學歷，建筑類、交通輸運類、測繪類等相關專業。
2、崗位職責：
負責工程現場質量、安全管理。
3、待遇：綜合收入10-12萬/年
四、招聘崗位：工程部副部長1名
1、崗位要求：
1.參加土建、前期工程施工工作5年及以上；
2.熟悉國家頒發的生產技術相關規范和技術標準，了解并掌握相關專業基本技能知識。注冊類證書優先考慮；
3.40周歲以下，性別不限；
4.本科以上學歷，建筑類、交通輸運類、類等相關專業。
2、崗位職責：
負責項目部技術管理工作。
3、待遇：綜合收入13-17萬/年
五、招聘崗位：勞資員1名
1、崗位要求：
1.身體健康，年齡在35周歲以下，性別不限；
2.大專以上學歷，建筑類、交通輸運、行政管理、人力資源管理、酒店管理等相關專業；
3.有2年以上行政管理工作經驗，對企業行政管理有系統性的認識和實踐經驗；
4.具有較強的邏輯思維能力、組織協調能力；
5.懂得基本商務禮儀；
6.能夠熟悉操作各種辦公軟件。
2、崗位職責：
1.負責文件資料的接收、編號、標識、登記、發放、借閱、保管、歸檔、銷毀等管理工作。對項目使用文件資料的有效性負責。
2.協助主任做好項項目綜合會議的籌備、組織、接待及會議室的日常管理工作。
3.負責協助主任做好辦公區、生活區的日常管理后勤事務工作。
4.負責項目員工考勤、基礎信息收集及日常管理工作，并建立臺帳；分包單位人員登記造冊.工資發放的檢查監督。
5.負責項目員工考勤、勞動合同管理工作，并建立臺帳；分包單位人員登記造冊、工資發放的檢查監督。
6.負責項目辦公用品的收發、保管工作，并建立臺賬。
7.協助辦公室主任做好信息的采集、宣傳報道工作。
8.負責項目交通費、通訊費等相關費用的報銷、匯總工作，并建立臺賬。
9.負責協助主任做好項目日常治安保衛工作。
3、待遇：綜合收入10-12萬/年
六、招聘崗位：工程部資料員1名
1、崗位要求：
1.身體健康，年齡在40周歲以下，性別不限；
2.具有工程質量保證資料的整理歸檔、過程驗收資料的整理歸檔、竣工資料的整理歸檔經驗；
3.具有報驗建立和質監站、竣工資料移交等工作經驗；
4.有南昌地鐵施工經驗及資料員證書者優先；
5.大專以上學歷，建筑類、交通輸運類、測繪類等相關專業；
2、崗位職責：
1.貫徹執行國家、地方的資料管理規程及公司資料管理的有關規定；對技術資料的保管質量負責。
2.熟悉施工圖紙，掌握檢驗批的劃分和資料編制要求。
3.負責工程技術資料的收集、整理、匯總、交圈、歸檔工作。參與項目結構驗收和竣工驗收工作。
4.做好技術資料、設計圖紙的編號、標識、登記、發放、歸檔等工作。
5.負責設計變更的簽收與發放。
6.負責內外往來技術文件的收發、登記、保管工作，及項目內部資料書籍的管理。
7.參與對分包資料的檢查。
8.參加竣工文件的編制、文整和移交等工作。
3、待遇：綜合收入10-12萬/年
七、招聘崗位：預算員1名
1、崗位要求：
1.具有從事預算造價工作2年及以上工作經歷；
2.熟悉工程造價有關規范，具有一定的溝通能力，熟練掌握計算機操作和使用工程量清單計價軟件系統。
3.35周歲以下，性別不限。
4.大專以上學歷，建筑類、交通輸運類、測繪類等相關專業。
2、崗位職責：
1.負責工程預算的編制及對項目月目標成本的復核工作，并根據現場實際情況，對比實際成本與目標成本的差異，做出分析；
2.負責勞務結算的審核工作。
3、待遇：綜合收入10-12萬/年
八、招聘崗位：辦公室部員1名
1、崗位要求：
1.身體健康，年齡在35周歲以下，性別不限；
2.大專以上學歷，建筑類、交通輸運類、行政管理、城市軌道交通運營管理等相關專業；
3.具有較強的邏輯思維能力、組織協調能力；
4.懂得基本商務禮儀；
5.能夠熟悉操作各種辦公軟件。
2、崗位職責：
1.負責文件資料的接收、編號、標識、登記、發放、借閱、保管、歸檔、銷毀等管理工作。對項目使用文件資料的有效性負責。
2.協助主任做好項項目綜合會議的籌備、組織、接待及會議室的日常管理工作。
3.負責協助主任做好辦公區、生活區的日常管理后勤事務工作。
4.負責項目員工考勤、基礎信息收集及日常管理工作，并建立臺帳；分包單位人員登記造冊、工資發放的檢查監督。
5.負責項目員工考勤、勞動合同管理工作，并建立臺帳；分包單位人員登記造冊、工資發放的檢查監督。
6.負責項目辦公用品的收發、保管工作，并建立臺賬。
7.協助辦公室主任做好信息的采集、宣傳報道工作。
8.負責項目交通費、通訊費等相關費用的報銷、匯總工作，并建立臺賬。
9.負責協助主任做好項目日常治安保衛工作。
3、待遇：綜合收入10-12萬/年
九、招聘崗位：物機部部員1名
1、崗位要求：
1.身體健康，年齡在40周歲以下，性別不限；
2.2年以上大型建筑企業物資管理，熟悉物資管理流程；
3.熟悉建筑材料常規性能、行業規范、質量驗收標準；
4.良好的溝通能力，具備較強的計劃性及主動性；
5.有南昌地鐵施工經驗及材料員證書者優先；
6.大專以上學歷，工程建筑類、行政管理、城市軌道交通運營管理、交通輸運類、國際貿易等相關專業
2、崗位職責：
1.負責執行公司.項目部有關物資管理的制度.、。
2.參與物資市場調查，隨時掌握市場動態。
3.參加物資市場調查，協助編制調查報告。
4.負責集采、甲供、自采物資的點收、保管、發放工作。對保管質量、發放數量負責。
5.負責庫存.現場物資的日常管理，進行合理碼放、標識，做好物資防雨、防潮、防火工作。
6.負責勞保用品、工具、低值易耗品、周轉材料的管理，并建立臺帳。
7.負責編制物資進場臺帳、進貨檢驗記錄、顧客產品檢驗記錄。建立各類物資發放臺帳。
8.負責執行材料消耗定額及限額領料的相關規定。
9.負責落實材料節約措施，檢查、監督材料的使用、消耗情況。
10.負責按月盤點及時編制物資動態表、庫存明細表，確保物資消耗成本真實、及時。
11.負責收集、整理進場材料的原始單據、資料、標牌，并將原始資料、標牌提交工程部。
12.負責廢舊物資、剩余物資的清點、回收工作。
3、待遇：綜合收入10-12萬/年
應聘者應堅持誠信，對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。如與事實不符，省人力公司有權取消其錄用資格，解除相關協議約定，后果由應聘者本人承擔。
三、報名方式：
1.有意向的應聘人員可將個人簡歷投遞至郵箱：928452954@qq.com（郵件主題命名“姓名+應聘崗位”），面試時間另行通知，招滿為止。
2.咨詢電話：0791-86128086(賴老師）
