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      江西

      2023年江西贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局招聘應(yīng)急管理隊(duì)員公告

      http://www.ssrtes.com       2023-06-15 14:24      來(lái)源:贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
      【字體: 】              

      贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局2023年招聘應(yīng)急管理隊(duì)員公告

       

      因工作需要,贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名應(yīng)急管理隊(duì)員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘原則

      (一)采取公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

      (二)堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則;

      二、招聘崗位人數(shù)、資格條件、薪酬待遇及崗位選任

      (一)招聘人數(shù)

      共招聘4名應(yīng)急管理隊(duì)員(其中專職安全員3名、專業(yè)森林消防隊(duì)隊(duì)員1名)

      (二)基本條件

      1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;

      2.遵紀(jì)守法、品行端正、無(wú)違法違紀(jì)行為;

      3.事業(yè)心強(qiáng)、有大局意識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

      4.服從基層工作安排、能夠遵守24小時(shí)值班值守制度;

      (三)崗位要求

      1.專職安全員:年齡為18周歲以上,35周歲以下(1987年6月1日以后出生);具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。同等條件下中共黨員、有安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資歷證書(shū)優(yōu)先錄用。

      2.專業(yè)森林消防隊(duì)員:男性,年齡為18周歲以上,45周歲以下(1978年6月1日以后出生);具備高中以上文化程度,身心健康,自愿從事森林消防、抗洪搶險(xiǎn)、地質(zhì)災(zāi)害等突發(fā)事件的應(yīng)急救援工作,能服從命令、聽(tīng)從指揮,具有奉獻(xiàn)精神。同等條件下持有B1及B1以上駕照,解放軍和武警、消防部隊(duì)退役士兵、持有無(wú)人機(jī)操作證者、體育特長(zhǎng)生等優(yōu)先錄用。

      (四)具有下列情形之一的,不能參加招聘報(bào)名

      1.受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

      2.因違反有關(guān)規(guī)定,被開(kāi)除、辭退、解聘的;

      3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未做出結(jié)論的;

      4.有犯罪嫌疑尚未查清的,本人及其直系親屬被確定為失信被執(zhí)行人的;

      5.現(xiàn)役軍人;

      6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

      7.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的;

      8.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;

      9.有傳染性疾病及經(jīng)醫(yī)生檢查確認(rèn)或經(jīng)體檢身體不適應(yīng)崗位工作者;

      10.其他原因不適合在應(yīng)急管理部門工作的。

      (四)薪酬待遇

      正式聘用人員工資待遇按《贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)特殊崗位聘用人員薪酬管理辦法(修訂)》執(zhí)行,其中專業(yè)森林消防隊(duì)員按800元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高危補(bǔ)助。

      三、招聘程序及方式

      此次招聘采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序。

      (一)報(bào)名和資格審查

      1.報(bào)名時(shí)間:2023年6月15日- 6月30日(8:30-12:00,14:30-17:30)。

      2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不接受網(wǎng)絡(luò)、電話、信函報(bào)名。需本人將報(bào)名材料送至贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)應(yīng)急管理局(贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)金嶺西大道金嶺科技園1號(hào)樓301室)。咨詢電話:0797-8375002。

      3.須提供以下證件、資料:①《報(bào)名表》(附件);②本人身份證原件和復(fù)印件;③畢業(yè)證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;④本人近期免冠一寸彩照3張;⑤相關(guān)工作資歷證明、相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)和獲獎(jiǎng)證書(shū);⑥機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明材料(需加蓋公章)及2020、2021、2022年年度考核登記表復(fù)印件,工作年限不足三年的以實(shí)際考核年限為準(zhǔn),試用期考核合格的視為稱職(合格)等次。

      4.資格審查:經(jīng)資格審查后,符合條件的報(bào)考人數(shù)不足3:1比例要求則按比例核減招聘人數(shù)(報(bào)考人數(shù)不足9人視為報(bào)名人數(shù)不足)。審查符合條件者通知面試,資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi)),一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者即取消資格。

      (二)筆試

      筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試,主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)??偡譃?00分,按照1:3比例確定入闈者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(如參加筆試者未超過(guò)12人,則全部入闈面試),筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

      (三)面試

      1.面試方式和內(nèi)容:實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試,總分值100分,現(xiàn)場(chǎng)出分;主要考察考生的職業(yè)能力基礎(chǔ)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和分析問(wèn)題的能力等。贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局組織面試考試專家組,對(duì)應(yīng)聘人員逐個(gè)進(jìn)行面試,得出面試成績(jī)。因個(gè)人缺考導(dǎo)致面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1,但能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的,視為達(dá)到比例,不再核減招聘計(jì)劃。

      2.考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試,不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)候考的,視為放棄面試。

      3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

      (四)體檢及政審

      根據(jù)面試成績(jī)高低,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察、體檢入闈人選。

      1.經(jīng)考試、考察后確定的入圍人選,統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

      2.體檢費(fèi)用自理,體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

      3.政審主要審查其政治品質(zhì)和有無(wú)違法違紀(jì)方面問(wèn)題。

      4.因個(gè)人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺,根據(jù)得分順序,后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、政審。

      (五)公示

      對(duì)體檢、政審合格的人員,確定為擬聘用人員,在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示后無(wú)異議或雖有異議但查無(wú)實(shí)據(jù)者,由區(qū)應(yīng)急管理局為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù),與贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)人才集團(tuán)旗下子公司簽訂勞務(wù)合同。

      (六)試用

      試用期為2個(gè)月,試用期期間按對(duì)應(yīng)工資的80%發(fā)放。

      (七)正式聘用

      試用期滿考核合格的予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員,須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,否則不予聘用。

      (八)其他事項(xiàng)

      試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職或因考核不合格辭退,則按本批次考試分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。

      四、組織實(shí)施

      由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局組織實(shí)施。

      附件:贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)應(yīng)急管理局招聘特崗人員報(bào)名表

      贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局

      2023年6月15日



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