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      江西

      2023年江西吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬單位招聘公告

      http://www.ssrtes.com       2023-06-17 10:50      來源:吉安人事人才網(wǎng)
      【字體: 】              

      2023年吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬單位公開招聘工作人員的公告

       

      根據(jù)工作需求,經(jīng)吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局研究決定其下屬單位吉安市建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究院、吉安市建筑工程質(zhì)量檢測中心、吉安市吉房物業(yè)服務(wù)有限公司需面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘原則

      貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律,確保招聘質(zhì)量。

      二、報(bào)考基本條件

      (一)報(bào)考人員須具備下列條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

      3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

      4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

      5.具有崗位所需要的其他條件。

      (二)不得報(bào)考的情形

      1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

      2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

      3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

      4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

      5.現(xiàn)役軍人;

      6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      三、招聘崗位及任職要求

      詳見附件1《2023年吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬單位招聘工作人員崗位表》。本次招聘年齡計(jì)算方法為:35周歲及以下是指1988年05月31日(含)以后出生,其他年齡計(jì)算方式依此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2023年05月31日(含)。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

      四、招聘工作程序

      招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。在吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局指導(dǎo)下,筆試、面試等工作委托第三方人力資源機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施。

      (一)報(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間:2023年6月16日至6月27日(8:30至17:00),非工作日不接受報(bào)名。

      2.報(bào)名方式:每人限報(bào)一個(gè)職位,報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行?,F(xiàn)場報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、所應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)職稱、資格證書原件及復(fù)印件1份,應(yīng)屆生提供實(shí)習(xí)相關(guān)證明材料,近期免冠1寸照片2張,同時(shí)填寫《吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》1份?,F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)詳見附件1。

      網(wǎng)絡(luò)報(bào)名應(yīng)在報(bào)名時(shí)間期限內(nèi)(以電子郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn),逾期報(bào)名無效)將《吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》及報(bào)名材料電子檔(本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件一份,所應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)職稱、資格證書原件掃描件一份,應(yīng)屆生提供實(shí)習(xí)相關(guān)證明材料掃描件一份,近期免冠1寸電子照片)發(fā)至電子郵箱(詳見附件1)。發(fā)送報(bào)名材料需注明:報(bào)考單位+崗位+姓名。

      3.為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員,報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通,否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

      (二)筆試

      1.本次筆試報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考,若達(dá)不到開考比例,則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報(bào)考人員,報(bào)名未成功者不另外通知。

      2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間另行電話通知,并在吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官方網(wǎng)站發(fā)布筆試相關(guān)公告??键c(diǎn)設(shè)在吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局(吉安市吉州區(qū)吉安南大道6號建設(shè)大廈)。

      3.筆試內(nèi)容。筆試滿分100分,采用閉卷考試形式,試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)技能知識,具體時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單(末位成績相同時(shí),一并進(jìn)入面試)。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí),全部進(jìn)入面試。

      3.筆試結(jié)束后,考生可待成績發(fā)布后在吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官方網(wǎng)站查看入闈面試名單。

      (三)資格審查

      1.面試前的資格審查工作由各招聘單位組織實(shí)施,資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。

      2.入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。資格審查時(shí)須提供本人畢業(yè)證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、職位要求的有關(guān)證件等。

      3.資格審查不符合條件的,取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺,從本崗位未入闈面試人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試,無人可遞補(bǔ)時(shí),現(xiàn)有通過資格審查的擬面試人員全部進(jìn)入面試。

      (四)面試

      1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試綜合分析、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、解決問題等方面的能力。部分招聘專業(yè)技術(shù)人員的崗位面試采取專業(yè)技能測試或綜合面試方式。請考生憑身份證原件參加面試。

      2.面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)后續(xù)在面試公告中明確。

      (五)合成總成績計(jì)算

      筆試成績總分為100分,面試成績總分為100分。一般崗位合成總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。缺席面試的考生不計(jì)算合成總成績,各項(xiàng)成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

      (六)體檢和考察

      根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單,(最終成績相同的,面試成績高者優(yōu)先,如面試成績亦相同,以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先)。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān),未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄,體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的,取消考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

      4.體檢合格人員的考察由各招聘單位負(fù)責(zé),主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及需要回避等方面的情況??疾觳缓细竦模∠麛M聘用資格,并按考試總成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

      (七)公示和聘用

      1.根據(jù)考察和體檢情況,按照人崗相適的原則,研究確定擬聘用人員名單,并在吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

      2.經(jīng)公示無異議后,由吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下發(fā)批準(zhǔn)聘用文件,各招聘單位辦理聘用手續(xù),依法簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。

      3.因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的,或主動(dòng)放棄聘用的,或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位,各招聘單位有權(quán)予以解聘,解聘后該崗位不再補(bǔ)錄。

      五、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

      報(bào)考人員在招聘過程中,查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的,參照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等法律法規(guī),予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。

      六、其他事項(xiàng)

      1.本公告解釋權(quán)歸吉安市住房和城市建設(shè)局辦公室(人事科)所有。

      2.考生報(bào)考時(shí)如有咨詢事項(xiàng),請直接撥打崗位表中對應(yīng)的招聘單位聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。

      附件:

      1.《吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬單位公開招聘工作人員崗位表》

      2.《吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》

      吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

      2023年6月16日



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