2023年江西宜春市靖安縣招聘城鎮(zhèn)社區(qū)工作者14人公告

為加強(qiáng)靖安縣城鎮(zhèn)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層治理基礎(chǔ)，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良、群眾滿意的專業(yè)化、職業(yè)化城鎮(zhèn)社區(qū)工作者隊(duì)伍，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)工作者共14名。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先政治?biāo)準(zhǔn)和公開競(jìng)爭(zhēng)、公平公正、公開透明原則，采取競(jìng)爭(zhēng)性選拔的方式進(jìn)行，切實(shí)把有志從事社區(qū)工作的優(yōu)秀人員選聘到社區(qū)工作者隊(duì)伍中來(lái)。

三、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象本人或其配偶任一方具有靖安縣戶籍。

(一)招聘對(duì)象應(yīng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，服從組織安排;

2.年齡40 歲以下(1983年1月1日以后出生);

3.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和矛盾糾紛調(diào)處能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公信息系統(tǒng);

4.品行端正、身體健康，熱愛(ài)社區(qū)工作，熱心為居民服務(wù)，能夠勝任社區(qū)工作者工作要求。鼓勵(lì)長(zhǎng)期在社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)生活、人緣地緣熟悉人員、高校大學(xué)畢業(yè)生報(bào)考社區(qū)工作者報(bào)考。

(二)有下列情形之一者，不得參與報(bào)名招聘：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;

2.因涉黃、涉賭、涉毒、聚眾斗毆等受到行政處罰的;

3.參與邪教組織或非法宗教活動(dòng)的;

4.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.有酒駕、醉駕前科的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適宜情形。

四、招聘程序

招聘工作實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用，本次招聘以筆試+面試的方式進(jìn)行，分值各為100分。筆試占總成績(jī)40%，面試占總成績(jī)60%，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員如實(shí)填寫《靖安縣2023年公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)工作者報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。報(bào)名時(shí)提交報(bào)名表(一式兩份)，近期免冠2寸證件照4張，本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)間：2023年6月21日上午8:00至2023年6月30日上午12:00結(jié)束。

報(bào)名地點(diǎn)：靖安縣社區(qū)管理委員會(huì)(清華大道50號(hào)，東門加油站隔壁。)

聯(lián)系電話：舒暢13576515099，王敏18720669139;

本次招考不收取報(bào)名費(fèi)。

縣社區(qū)黨工委對(duì)報(bào)名人員報(bào)考條件進(jìn)行初審，會(huì)同縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣法院、縣公安局、縣人社局等部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1∶2，低于該比例時(shí)由縣委組織部、縣人社局、縣社區(qū)黨工委商定。

(二)筆試和面試

1.筆試：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)工作知識(shí)、基本法律知識(shí)、時(shí)政熱點(diǎn)等，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.面試：按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，遇末位同分情況，一并入闈面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(三)體檢和考察

1.體檢：面試結(jié)束后，按照招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序等額確定體檢對(duì)象，遇末位總成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者入闈體檢。體檢執(zhí)行《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格的，在報(bào)考本崗位考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。

2.考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察政治品行、道德品質(zhì)、社會(huì)公德、家庭美德等方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，主要由社區(qū)黨工委負(fù)責(zé)，采取向社區(qū)群眾、物業(yè)、上門了解情況等方式，同時(shí)征求縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣公安局、縣法院、縣人社局等部門意見(jiàn)進(jìn)行綜合考察。

3.集體研究：縣委組織部、縣人社局、縣社區(qū)黨工委對(duì)筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行集體研究，確定擬錄用人員名單。經(jīng)研究不合格的取消錄用資格，并在報(bào)考本崗位考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

1.公示：根據(jù)縣委組織部、縣人社局、縣社區(qū)黨工委集體研究結(jié)果，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議或異議理由不成立的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。

2.聘用：擬錄用人員試用期為3個(gè)月，試用期的考核由社區(qū)黨工委負(fù)責(zé)，試用期考核不合格的不予聘用。試用期結(jié)束后，擬錄用人員與社區(qū)黨工委簽訂聘用合同(合同兩年一簽)，辦理正式聘用手續(xù)。擬錄用人員如與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系的，需與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，再簽訂聘用合同。

3.遞補(bǔ)：本次招考結(jié)束后1年內(nèi)，招聘人員離職的，經(jīng)縣委組織部、縣人社局、縣社區(qū)黨工委研究同意后，可由后位人員依次替補(bǔ)錄入，不再進(jìn)行招考。

五、工資待遇

新招聘的社區(qū)工作者薪酬參照現(xiàn)有社區(qū)工作者薪酬予以保障。

六、其他事項(xiàng)

1.在縣委組織部、縣人社局、縣社區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下開展招聘工作，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)具體見(jiàn)靖安發(fā)布等微信公眾號(hào)上相關(guān)公告。

3.入闈面試、體檢和擬錄用人員名單在靖安發(fā)布等微信公眾號(hào)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注，做好相關(guān)環(huán)節(jié)準(zhǔn)備工作。

4.其他未盡事宜由縣委組織部、縣人社局、縣社區(qū)黨工委研究決定。

附件：報(bào)名表.docx