江西吉安市消防救援支隊招聘政府專職消防員公告
吉安市消防救援支隊招聘政府專職消防員公告
根據工作需要，吉安市消防救援支隊擬面向社會公開招聘8名政府專職消防員，特公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照崗位設置所需條件要求，招聘德才兼備優秀人才。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
1、指揮中心接警調度員1名（限女性）；
2、財務裝備崗2名（會計、工程造價崗位各1名，不限性別）；
3、戰勤保障崗5名（消防車駕駛員，限男性）。
（二）招聘條件
1、應聘人員應當具備下列條件：
①遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
②熱愛消防救援事業，具有較強的吃苦耐勞和奉獻精神，品行端正、作風正派，服從管理；
③身心健康，體貌端正，身體無明顯缺陷，無精神疾病史，無遺傳、慢性或傳染性疾病，無紋身；
④年齡在18周歲以上、30周歲以下（1993年5月31日至2005年5月31日之間出生），消防車駕駛員年齡可放寬至35歲（1988年5月31日后出生）；
⑤消防車駕駛員崗位需高中以上學歷，持B2以上駕照，駕齡一年以上，能適應24小時值班工作,同等條件A1駕照優先；
⑥接警調度員和財務裝備崗位需全日制本科以上學歷，有較好的文字處理、口頭表達能力，能夠熟練操作計算機和office辦公軟件。其中，財務崗位需會計學、財務管理、審計學專業；裝備崗位需要工程類或工程經濟類專業，取得會計、審計、造價師證的可優先錄取；
⑦接警調度員崗位，本地（吉安市）戶口優先，能適應24小時值班工作；
⑧同等條件下，具有體育運動、文藝類特長的優先考慮。
2、具有下列情形之一的，不予錄用：
①因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
②因違紀違規受處分，被原單位解除勞動合同的；
③被依法列為失信被執行人的；
④本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
⑤曾在政府專職消防救援隊工作，被辭退或開除的；
⑥從事消防救援工作合同期未滿，擅自離職的；
⑦被開除中國共產黨黨籍的；
⑧其他不符合國家法律法規或消防救援工作要求的。
三、招聘工作程序
（一）報名
1、報名時間：2023年6月25日至7月10日。
2、報名地點：吉安市消防救援支隊（青原區青原大道418號）辦公樓5樓專職辦（聯系人：胡海濤，電話：0796-8187531，15170664455）。
3、報名方式：現場報名,每人限報一個崗位。應聘人員在報名時間范圍工作日內攜帶報名表（附件1）、2張近期1寸免冠照片、個人簡歷、公安派出所出具的無違法犯罪記錄證明及有關輔證材料到指定地點報名，輔證材料包括：身份證、學歷學位證書（應屆畢業生提供學生證）、榮譽證書等相關證件原件及復印件，駕駛員崗位還需駕駛證原件及復印件。
4、每個崗位與報名人數開考比例須達到1:3，報名結束后，報考人數達不到1:3的，將延長報名時間至符合開考比例為止。
（二）資格審查
報名時對應聘人員參考資格進行初審，符合資格的發放準考證。資格審查貫穿招聘全過程，資格審查不合格的，取消錄取資格。
（三）體檢
體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行，參照《應征公民體格檢查標準》中的部分項目進行，體檢費用由自己承擔，對體檢結果有異議的，可申請復檢一次。體檢不合格者，不進入下一環節。
（四）體能測試和心理測試
1、體能測試項目共4項，男性為：1000米跑、立定跳遠、4*10往返跑、單杠引體向上（或俯臥撐）；女性為：800米跑、屈膝仰臥起坐、原地跳高、4*10往返跑。各單項未取得2分以上的不進入下一環節（測試標準見附件）。
2、心理測試。心理測試采用消防員招錄心理測查系統進行（只允許測試一次），由系統自動評判“合格”或“不合格”，測試“不合格”的，予以淘汰。
（五）駕駛技能測試
駕駛技能測試項目共8項，分別為倒車入庫、坡道定點與起步、單邊橋、限寬門、窄路掉頭、側方位停車、直角轉彎、曲線行駛八個項目組織開展。測試由地方駕校根據項目考核標準評定。
（六）筆試
指揮中心、財務裝備崗位需進行筆試。筆試總分100分，包括兩個部分：（1）office、WPS等辦公軟件操作應用60分，其中：文字錄入和編輯30分，電子表格制作和編輯30分；（2）公文寫作，40分。依據筆試成績分崗位排名，按照招聘人數比例1：3進入面試，低于此比例的全部進入面試。
（七）面試
1、面試形式：采取結構化面試方式，考生回答3道試題，總答題時間不得超過15分鐘，考官依據評分標準予以評分。
2、面試內容及分數：主要測試報考者的語言表達、邏輯思維、應變能力和組織能力等，面試成績滿分為100分，考生成績為考官評分中去除一個最高分和一個最低分后的平均得分。
（八）總成績記取及公示錄用
1、考生總成績記取。
指揮中心、財務裝備崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，分崗位按照總成績從高到低的順序進行排名。
駕駛員崗位：總成績=駕駛技能測試成績×50%+面試成績×50%，按照總成績從高到低的順序進行排名。
①當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈錄用公示名單。
②當崗位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃時，總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈錄用公示名單。
2、公示。按照錄取人數1：1.5的比例確定公示人員，并在市人事招聘人才網公示7日，經公示無異議，辦理試用手續。公示后造成缺額的，按公示人員排序進行補錄。
3、擬聘用人員試用期為3個月，試用期滿后進行考核，考核合格后予以錄用；考核不合格的，不予錄用。
四、待遇保障
駕駛員崗位試用期4320元/月（轉正后5400元/月，并享受高危補貼和駕駛員崗位津貼）；接警調度員崗位試用期4152元/月（轉正后5190元/月，并享受高危補貼）；財務裝備崗位試用期3100元/月（轉正后3900元/月）；按照國家有關規定辦理基本養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險。
五、報考須知
（一）應聘者應聘時提供虛假材料或故意隱瞞事實，偽造、編造有關證件、材料、信息騙取應聘條件的，一經查實，一律取消聘用資格。
（二）此次招聘工作所有通知均通過電話、短信或微信形式通知，應聘人員須保持通訊暢通。因應聘者個人原因未能參加下一環節招聘工作的，視為自動放棄，后果由應聘者本人負責。
（三）出現下列情況之一的，直接取消聘用資格：擬聘人選放棄聘用的；未在規定時間內報到的。
（四）此次招聘工作由吉安市消防救援支隊組織并享有最終解釋權。
2.體能測試成績標準
吉安市消防救援支隊
