江西贛州市南康區(qū)第二人民醫(yī)院招聘公告

http://www.ssrtes.com 2023-06-30 11:39 來源：贛州市人才網(wǎng)

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贛州市南康區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員公告

為加強我院人才隊伍建設(shè)，促進我院發(fā)展，決定公開招聘編外工作人員4名(外科醫(yī)師2名，婦產(chǎn)科醫(yī)師2名)。具體要求如下：

一、招聘崗位

本次招聘崗位4個，具體崗位條件及人數(shù)詳見附件1。

二、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)知識或技能；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的或涉嫌違法犯罪正接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的；

3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報考；

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)；

5.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘為事業(yè)單位的工作人員。

（三）學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求（附件1）。崗位要求的學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷；考生所學(xué)專業(yè)以教育部門的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《全國普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)目錄）和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（以下簡稱“四個專業(yè)目錄”）規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。年齡計算截止時間為公告發(fā)布之日。

（四）工作經(jīng)歷要求

有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計算截止時間為公告發(fā)布之日。考生在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

（五）其他要求

南康區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)在編人員不準(zhǔn)報考；崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明；報考人員隱瞞身份報考的，按照違反誠信報考有關(guān)要求，取消聘用資格。

三、招聘原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，所有崗位采取筆試+面試的方法擇優(yōu)聘用，筆試、面試主要考核應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和能力。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中筆試和面試分?jǐn)?shù)各為100分。考生總成績計算方法為：筆試成績占總成績60％，面試成績占總成績40％。計算分?jǐn)?shù)保留至小數(shù)點后兩位。

四、招聘程序和方法

（一）報名

1.報名時間：2023年7月1日-2023年7月15日（節(jié)假日除外）

2.報名地點：南康區(qū)第二人民醫(yī)院人事科（醫(yī)院門診大樓五樓）。

3.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

4.報名要求：

（1）每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位。

（2）報名時需提供以下資料：①畢業(yè)證原件和復(fù)印件。②相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件。③有效身份證原件和復(fù)印件，報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。④本人近期同底免冠1寸彩色照片2張。⑤要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的需提供相關(guān)證明材料。⑥經(jīng)資格審查符合報名條件的，報名現(xiàn)場填寫并提交《2023年編外公開招聘工作人員報名表》，并入相關(guān)微信群。

（二）筆試

1.筆試時間：另行通知

2.筆試地點：另行通知

3.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的專業(yè)知識。評卷結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)從高分到低分按1:3的比例確定面試入闈人員（末位同分者一并列入），入闈面試人員名單將在醫(yī)院政務(wù)宣傳欄進行公布。

（三）面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)規(guī)定的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并列入。

2.面試時間：另行通知

3.面試地點：另行通知

（四）其他事項

本次招聘不設(shè)置開考比例，如某職位考生因筆試、考核缺考、作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄（以規(guī)定時間未參加資格審查、未入微信群為依據(jù)）致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達不到1:3的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達到1:3；如無人遞補或遞補后仍達不到1:3的，則按遞補一次后（含無人遞補）資格審查合格的實有入闈人數(shù)進行面試，招聘計劃不核減。如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù)），則按總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象；如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)），則該職位考生筆試、面試成績均須達到70分以上，方可進入入闈體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)已達到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀(jì)取消面試資格致實際面試人數(shù)達不到3:1及不能形成競爭關(guān)系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核（政審）對象。

（五）體檢與考核

1.根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同時，取筆試高分者。

2.進入體檢考核人員名單和相關(guān)事項等另行通知。

3.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在南康區(qū)第二人民醫(yī)院體檢，體檢費自理。

4.考核主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)審?？己丝刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M行。

5.對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，將在同崗位應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補名單將電話通知本人并公示于醫(yī)院政務(wù)公開欄。

（六）公示和聘用

1.對體檢及考核合格的擬聘用人員名單，在醫(yī)院政務(wù)公開欄公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，醫(yī)院微信公眾號發(fā)布聘用公告。同時報區(qū)衛(wèi)健委備案。

2.對公示無異議的擬聘用人員，辦理編外人員聘用手續(xù)。簽訂勞動合同，合同期為3年（含試用期3個月）。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

3.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含試用期內(nèi)），對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。

（七）相關(guān)待遇

享受醫(yī)院在職同等崗位合同工同等待遇。