江西宜春市銅鼓縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心招聘公告

http://www.ssrtes.com 2023-07-05 11:30 來(lái)源：銅鼓縣人民政府

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銅鼓縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開(kāi)招聘合同制工作人員公告

為解決我縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位銅鼓縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心人員短缺問(wèn)題，更好履行糧食質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)工作職責(zé)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名合同制檢驗(yàn)技術(shù)人員，就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃及報(bào)名條件

（一）招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘合同制檢驗(yàn)技術(shù)人員2人。

（二）報(bào)名條件

1、具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2、限銅鼓縣行政區(qū)劃內(nèi)戶(hù)籍或銅鼓生源,要求本人、父母或夫妻一方為銅鼓戶(hù)籍并在銅鼓工作一年以上，（時(shí)間截止至2023年6月30日之前遷入銅鼓縣行政區(qū)）或在銅鼓縣參加高考的考生均可報(bào)名。

3、年齡在18周歲（2005年7月1日以前出生）至40周歲（1983年7月1日以后出生）；

4、身心健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。

5、下列人員不得報(bào)考：

（1）正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

（2）在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的；

（4）有精神病史人員；

（5）在近3年各類(lèi)招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

（6）其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。

二、招聘程序

（一）報(bào)名、資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年7月10日18:00。

2．報(bào)名地點(diǎn)：銅鼓縣市監(jiān)局人事股（行政大樓9樓939辦公室）。

聯(lián)系人：周夢(mèng)夢(mèng)；聯(lián)系電話(huà)：0795-8722253。

3．報(bào)名方式：

1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（即日-7月10日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00；其中法定節(jié)假日、周末不報(bào)名）：有意應(yīng)聘者自行前往行政大樓9樓939辦公室填寫(xiě)《銅鼓縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》。

2）網(wǎng)上報(bào)名：有意應(yīng)聘者填寫(xiě)《銅鼓縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》（附件），發(fā)送至8722253@163.com。

4．資格審查：根據(jù)招聘條件要求，有意應(yīng)聘者攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，近期1寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)照片4張到行政大樓9樓939辦公室進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間另行通知。資格審查結(jié)束后，工作人員將審查結(jié)果通知報(bào)名者本人。資格審查貫穿招聘工作全程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消考試或聘用資格。

5．應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件和崗位要求，由此造成的后果由本人承擔(dān)。

（二）筆試和面試

1.考試比例

有效報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不得低于3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘主管部門(mén)同意，可適當(dāng)調(diào)整為2：1。調(diào)整后，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少或取消招聘計(jì)劃。

2.筆試（分值100分，考試時(shí)間120分鐘）

筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作，不指定教材。筆試時(shí)間和地點(diǎn)待定。

3.面試（分值100分）

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃的1:3比例確定入闈面試人員，達(dá)不到面試比例的，經(jīng)招聘主管部門(mén)同意，可適當(dāng)調(diào)整為2：1，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)長(zhǎng)15分鐘，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)待定。

4.考試成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（三）體檢與考察

1.根據(jù)總成績(jī)排名從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃的1:1確定體檢對(duì)象（若出現(xiàn)總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者入闈），對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢合格者由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行考察，考察不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢及考察結(jié)果，按照招聘計(jì)劃等額確定擬聘用人員名單，并在“銅鼓縣人民政府網(wǎng)”等宣傳平臺(tái)上予以公示。公示期滿(mǎn)確定無(wú)異議情況后，按程序辦理聘用手續(xù)。

（五）相關(guān)待遇

1．試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，并簽訂勞務(wù)派遣合同。

2．試用期滿(mǎn)后，工資待遇按中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年綜合收入不低于4.8萬(wàn)元（含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分），享受?chē)?guó)家法定的節(jié)假日。

（六）合同及管理

1.經(jīng)同意聘用人員，合同實(shí)行一年一簽。

2.該崗位需統(tǒng)一參加培訓(xùn)并考取相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證，如入職一年內(nèi)未取得相應(yīng)證書(shū)，則解除聘用關(guān)系。

3.聘用人員聘用期間須服從單位管理，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律政策法規(guī)和單位各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律。

4.聘用人員在社會(huì)上發(fā)生的一切糾紛由聘用人員本人負(fù)責(zé)。

5．合同簽訂后與上級(jí)政策規(guī)定不一致，按上級(jí)政策規(guī)定處理。