2023年江西機電職業(yè)技術學院招聘公告

一、單位簡介

學?，F(xiàn)有下羅、贛江新區(qū)、青云譜和梅嶺四個校區(qū)。設有機械工程學院、電氣工程學院、車輛工程學院、信息工程學院、管理工程學院、人工智能學院等6個二級學院，基礎課部、馬克思主義學院2個教學部，1個礦山機械研究所。開設專業(yè)46個，專升本聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)3個，省優(yōu)勢特色專業(yè)3個，國際合作專業(yè)2個，2021年招收各類新生6000余人，全日制在校生規(guī)模突破16000人。大力培育機電一體化、汽車、人工智能和信息技術等高水平專業(yè)群，推動形成“1+3+N”專業(yè)群建設格局。成立“知行學院”，開辦“領航班”“匠心班”“工控班”等特色試點班，探索卓越技術技能人才培養(yǎng)新途徑。全力推進1+X證書試點工作，開辦31個試點項目，是全國首批汽車運用與維修證書試點院校。

學校先后榮獲“全國機械行業(yè)文明單位”、“全省職業(yè)教育先進單位”、全省高校平安校園示范校等幾十項榮譽稱號,并連續(xù)16年被評為“江西省畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位”。為適應學校改革發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘35名編制外聘用人員。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

三、報考條件

（一）報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且在禁考期內的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生；

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位；

9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業(yè)單位正式在編人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報考注意事項

1.國（境）外學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心認證。

2.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1992年7月1日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1987年7月1日以后出生。

3.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的，計算時間截止到2023年6月30日。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷。

4.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》設置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。

5.報名人員請注意區(qū)分學碩和專碩代碼，不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處或研究生院蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置的情況說明等材料。

五、報名辦法

1.報名時間：即日起至2023年7月26日。

2.報名方式：報考人員在學校招聘網(wǎng)進行報名（網(wǎng)址:http://221.131.136.30:8216/recruit/index.html（建議使用360瀏覽器），注冊并填寫個人信息，提交后可在“維護個人簡歷”下方查看資格初審是否通過。如被退回，可按要求補充信息之后再次提交。每人限報一個崗位，不允許重報和改報別的崗位。請報考人員及時登錄報名系統(tǒng)查看，資格初審結果不再另行通知。

3.報名應提交材料：

（1）身份證的正反面。

（2）本碩學歷和學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

（3）報考考生為2023年應屆畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學歷學位證的，可提供研究生學籍在線驗證報告以及經(jīng)學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。

（4）報考人員為國（境）外留學生的，請?zhí)峁┙逃苛魧W服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。

（5）報考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，請?zhí)峁┥绫＠U費證明（或工資流水）和對應的勞動合同（或工作經(jīng)歷證明）。

六、資格審查及考核辦法

1.資格初審：

學校人事部門組織人員對應聘人員提交的應聘材料進行資格初審，對不符合報名條件的或未按要求提供相關材料的視為不合格，取消其報名資格。

2.考核方式：

（1）01-12號崗考核采取“試講+結構化面試”的方式進行。試講成績、結構化面試成績均采取百分制，各占考核總成績的50%。試講主要考察應聘考生的專業(yè)知識和授課能力。試講成績不得低于75分，低于75分的取消結構化面試資格。

若01-12號崗位擬招聘人數(shù)與符合條件的應聘考生人數(shù)的比例超過1:3，則該崗位需先進行專業(yè)筆試，并根據(jù)專業(yè)筆試成績由高分到低分按1:3的比例確定進入試講或結構化面試的考生，筆試最后一名成績相同時，則一并進入試講。專業(yè)筆試成績不計入考核總成績，筆試主要考核與教學崗位相適應的專業(yè)知識。

（2）13崗考核采取“筆試+結構化面試”的方式進行。筆試成績、結構化面試成績均采取百分制，各占考核總成績的50%。筆試內容為職業(yè)能力測試和公文寫作等。按筆試成績從高分到低分按照該崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單（末位成績相同時，則一并入圍）。

（3）14、15號崗采取“技能展示+結構化面試”的方式進行。技能展示成績、結構化面試成績均采取百分制，各占考核總成績的50%。

（4）16、17號崗直接采取結構化面試的方式。

結構化面試主要考察應聘考生的綜合分析、情景應變、語言表達、人際關系處理及組織協(xié)調等綜合素質?？偝煽儾坏玫陀?5分，否則不予聘用。

（5）如果某崗位符合條件的應聘人員與招聘人數(shù)的比例低于3:1，則相應核減或取消該崗位的招聘計劃。

（6）考核具體時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在學校網(wǎng)站和報名網(wǎng)站（http://221.131.136.30:8216/recruit/index.html）上公布。

七、體檢與考察

1. 根據(jù)考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員?？己丝偝煽兿嗤瑫r，以結構化面試成績高低確定進入體檢人員名單。

2. 體檢。通過面試后，擬聘用人員應在三級甲等以上公立醫(yī)院進行入職體檢，體檢費用自理。體檢合格者，統(tǒng)一辦理入職手續(xù)，進行試用期考核。

3.對體檢合格人員進行考察，考察政治素質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。

4.對體檢、考察合格的擬聘用人員進行為期7天的公示。

八、待遇

1.經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。本次招聘人員均屬編制外人員，待遇按《江西機電職業(yè)技術學院編制外聘用人員管理辦法》(修訂)A類崗執(zhí)行。A類崗享受在編同類人員的基本工資100%， 基礎性績效、專項績效的50%，獎勵性績效100%，月誤餐補貼和其他福利、社保參照在編同類人員發(fā)放和繳納。工作地點須服從學校安排。

2.實行試用期管理，聘用人員試用期2個月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0791-86730535、0791-83800532、0791-83800775

聯(lián)系人：徐老師、劉老師、姬老師

咨詢時間：工作日8:20—11:40，14:00—16:10