2023年江西南昌醫(yī)學(xué)院招聘29人公告

一、學(xué)校簡介

南昌醫(yī)學(xué)院坐落在美麗的英雄城——江西省南昌市，學(xué)校是由江西省人民政府舉辦、江西省衛(wèi)生健康委行政主管、江西省教育廳業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)成立的集教學(xué)、醫(yī)療、科研為一體的全日制普通本科高等醫(yī)學(xué)院校，主要培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所需要的高素質(zhì)應(yīng)用型、技術(shù)技能型、教學(xué)研究型人才。

學(xué)校擁有灣里和小藍(lán)兩個(gè)校區(qū)，占地面積905.6畝，規(guī)劃建設(shè)中的現(xiàn)代智慧、生態(tài)美麗新校區(qū)選址在南昌市紅谷灘九龍湖，占地面積1000余畝。

學(xué)校擁有5所直屬附屬醫(yī)院、2所非直屬附屬醫(yī)院、1所非直屬研究所；擁有8個(gè)國家級科研平臺、32個(gè)省級科研平臺；擁有1個(gè)“院士工作室”、1個(gè)教育部“大師工作室”、1個(gè)教育部“課程思政示范項(xiàng)目”、1個(gè)國家級“雙師型教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地”、3個(gè)省級“名師工作室”，設(shè)有124個(gè)實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室和9個(gè)校企共建實(shí)訓(xùn)基地（中心），另有238家遍及全國各地的實(shí)踐教學(xué)基地。

二、招聘崗位

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生；

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)考注意事項(xiàng)

1.國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1992年7月14日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1987年7月14日以后出生。“年齡45周歲以下”是指1977年7月14日以后出生。

3.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的，計(jì)算時(shí)間截止到2023年6月30日。在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

4.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

5.報(bào)名人員請注意區(qū)分學(xué)碩和專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的情況說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

6.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（特殊學(xué)制的按教育部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

2023年取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2023年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。

五、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年7月28日17：00。

2、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，符合條件者均可報(bào)名。凡有意應(yīng)聘者，請登錄南昌醫(yī)學(xué)院人才招聘信息平臺（http://210.35.176.4）提交報(bào)名材料。請各位應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.每人限報(bào)1個(gè)崗位。請應(yīng)聘者仔細(xì)對照所報(bào)考崗位的條件要求，不符合崗位條件要求的，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。

4.應(yīng)聘者須提供的報(bào)名材料如下：

（1）本人填寫的《南昌醫(yī)學(xué)院2023年公開招聘工作人員應(yīng)聘申請表》（見附件1）電子版、個(gè)人手簽名掃描版以及近期2寸免冠電子照片。

（2）有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）掃描件。

（3）各階段學(xué)歷學(xué)位證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的在讀證明或?qū)徍松w章的《就業(yè)推薦表》）、帶二維碼在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報(bào)考證明。

（5）報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2023屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》）。

（6）報(bào)考要求有工作經(jīng)歷的崗位，需提供社保繳費(fèi)證明和對應(yīng)的勞動合同（聘用合同或工作經(jīng)歷證明）。

（7）符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件。包括黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明材料（參考格式見附件2）、職稱證書、職業(yè)資格證書等。

（8）提供附件材料要求：應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件的要求報(bào)名，如實(shí)填寫和提交相關(guān)材料，并對網(wǎng)上提交的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不得以虛假資料惡意報(bào)考。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（9）應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注南昌醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)頁，資格審查、考核等結(jié)果統(tǒng)一在南昌醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)頁公示，不再另行通知。

六、資格審查

1.資格初審。根據(jù)招聘公告中的崗位招聘條件及報(bào)名要求，學(xué)校對完成網(wǎng)上報(bào)名考生進(jìn)行資格審核。報(bào)名材料不全或不符合格式要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功?？忌傻卿浘W(wǎng)報(bào)系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員名單將在南昌醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^人員須攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需攜帶材料等事項(xiàng)將在南昌醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布?，F(xiàn)場資格審查原則上需本人親自到場，如本人確實(shí)無法到場的，可委托他人辦理。被委托人必須帶上委托人在身份證復(fù)印件上書寫的委托書及被委托人身份證件才能進(jìn)行資格審查。

3.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者必須保證所提供的報(bào)名材料的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

七、考核方式

1.崗位1-14號

考核采取筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，筆試、試講和結(jié)構(gòu)化面試成績分別占總成績的20%、30%和50%，均采用百分制?？偝煽冇?jì)算辦法為：考核總成績=筆試成績×20%+試講成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試主要測試應(yīng)聘者的綜合知識；試講主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識基礎(chǔ)和教育教學(xué)能力；結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力。

（1）根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:6的比例確定入闈試講人員（如遇末位同分情況，一并入闈試講）。 參加筆試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到6:1比例的崗位，該崗位筆試成績60分及以上者全部入闈試講。

（2）按照總成績計(jì)算辦法中筆試、試講成績的比例進(jìn)行折算，并換算成百分制（按比例折算，如筆試80分、試講85分，則筆試和試講成績折算分?jǐn)?shù)為“（80×20%+85×30%）/50%”），從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。參加試講人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，筆試、試講折算分?jǐn)?shù)60分及以上者全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

（3）對取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位折算后成績60分及以上的未入闈人員中按從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試（面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。

2.崗位15-19號

考核采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和結(jié)構(gòu)化面試成績分別占總成績的50%，均采用百分制?？偝煽冇?jì)算辦法為：考核總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試主要考核應(yīng)聘者的綜合知識及崗位所需的相關(guān)知識和能力；結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和能力。

（1）根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位成績同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。參加筆試人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不足3:1的崗位，該崗位筆試成績60分及以上人員方可入闈結(jié)構(gòu)化面試。

（2）對取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中按從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員結(jié)構(gòu)化面試（面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）

3.考核總成績低于70分者不予聘用。

4.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績在南昌醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)頁通知公布，接受社會監(jiān)督。指定時(shí)間未到者視為自動放棄。

八、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考生考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù) 1：1 的比例確定參加體檢人員（總成績相同時(shí)按結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分的順序確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

2.考察。對體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

4.遞補(bǔ)。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的招聘崗位空缺，按本崗位考生總成績由高分到低分遞補(bǔ)一次（總成績相同時(shí)按結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的考核總成績不得低于70分）。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

九、聘用、待遇

1.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.待遇。享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入學(xué)校編制備案制管理。

3.專職輔導(dǎo)員原則上需在本崗位工作不少于5年，聘期內(nèi)服從學(xué)校統(tǒng)一安排。

十、聯(lián)系方式

咨詢聯(lián)系電話：0791-85772136   15807915819

聯(lián)系人：曾老師 

咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30、14:00-16:00

地址：江西省南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)匯仁大道689號

附件1：南昌醫(yī)學(xué)院2023年公開招聘報(bào)名表.docx

附件2：黨員證明材料.docx

附件3：同意報(bào)考證明.docx