2023年江西九江市職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師招聘36人公告

為了順應(yīng)國(guó)家和省市大力發(fā)展職業(yè)教育的要求，進(jìn)一步優(yōu)化我市職業(yè)教育教師隊(duì)伍建設(shè)，決定組織開(kāi)展2023年九江市職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師招聘工作。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及計(jì)劃

2023年九江市招聘職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師共36名（其中市直10名，縣區(qū)26名，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄。

（四）具備相應(yīng)教師資格證書和學(xué)歷學(xué)位證書。包括以下兩類人員：

1.已取得相應(yīng)教師資格證書和學(xué)歷學(xué)位證書的人員。

2.在2023年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書和學(xué)歷學(xué)位證書的人員。

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1）。

（六）各招聘崗位條件中涉及到的專業(yè)問(wèn)題，參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件2）。

涉及到的年齡問(wèn)題，如“年齡不超過(guò)35周歲”，即為：1987年7月14日以后出生；其它年齡段要求，以此類推。

（七）限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2023年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其畢業(yè)時(shí)獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。

（八）其他條件

1.在江西省各級(jí)各類公辦學(xué)校任教的正式在編教師報(bào)考，必須在同一縣域（或同一設(shè)區(qū)市市直學(xué)校，下同）內(nèi)公辦學(xué)校任教累計(jì)不少于5年（即：2018年9月及以前正式成為公辦學(xué)校在編教師，其中“三支一扶”支教人員和特崗教師的服務(wù)期可與其轉(zhuǎn)為正式編制教師后的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算），且須在資格審查時(shí)提交原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。

2.在江西省同一縣域內(nèi)公辦學(xué)校任教累計(jì)服務(wù)不滿5年或處于試用期的在編教師和服務(wù)不滿3年（即:2021、2022年招聘錄用）的特崗教師報(bào)考，須在資格審查時(shí)提交所在學(xué)校及其主管部門、屬地人社部門辦結(jié)的解聘和下編材料。

3.2020年招聘錄用，連續(xù)任教3年至2023年8月底前服務(wù)期滿的特崗教師報(bào)考，須在資格審查時(shí)提交所在學(xué)校及其主管部門出具的同意報(bào)考證明。

4.其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，須在資格審查時(shí)提交原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。

除本公告已明確或另有規(guī)定的以外，各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間均為2023年7月14日。

（九）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員；

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：

1.網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名?？忌捎?023年7月21日9:00至7月22日17:00期間登錄九江市人事考試網(wǎng)（http://0792.jxpta.com/），進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）電子照片（半身免冠正面證件照，白底彩色）進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試；已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。一人限報(bào)一個(gè)崗位。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)?？忌趫?bào)名時(shí)要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是報(bào)名考生應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn)，應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試前將進(jìn)行資格審核，不符合條件的將被取消面試資格。二是報(bào)名考生對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。網(wǎng)上報(bào)名期間不對(duì)考生所填報(bào)的信息進(jìn)行審核，考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元，繳費(fèi)時(shí)間截止到7月23日17:00?？忌瓿衫U費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)成功之后，報(bào)考崗位不能更改。

3.網(wǎng)上改報(bào)。對(duì)《崗位計(jì)劃表》招聘崗位報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到3：1開(kāi)考比例的崗位，如該崗位只招聘1人，則取消該崗位招聘計(jì)劃，該崗位考生可以改報(bào)其他崗位；如該崗位招聘2人及以上，則對(duì)該崗位招聘人數(shù)予以相應(yīng)核減，該崗位考生不得改報(bào)。崗位核減、取消情況于7月24日在九江教育網(wǎng)和九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。被取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，網(wǎng)上改報(bào)的時(shí)間為7月26日9:00-17:00，未改報(bào)的可退回已繳筆試考試費(fèi)。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員報(bào)名注冊(cè)。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證?？忌稍?023年7月28日9：00至7月30日17：00期間登錄九江市人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試（面試）、資格審核、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

招聘過(guò)程中，所有程序的公告發(fā)布，除特殊說(shuō)明外，均在九江教育網(wǎng)和九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布。? ? ? ? ? ? ??

（二）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2023年7月31日（星期一），筆試地點(diǎn)具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試科目和分值：筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)試（D類）》和《綜合應(yīng)用能力（D類）》兩科，滿分各150分，總分300分。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識(shí)水平?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）中小學(xué)教師類（D類）大綱為準(zhǔn)。

3.考試方式。兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡；第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。

4.公布成績(jī)。筆試成績(jī)擬于8月初公布，考生可在九江人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

5.入闈面試人員。入闈面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按以下比例確定：招聘入闈面試比例為1：3。入闈面試人員名單擬于8月初在九江市教育局、九江市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布。

（三）資格審核

1.確定入闈面試人員?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》每科最低合格分?jǐn)?shù)線均不低于60分。筆試結(jié)束后，從各招聘崗位筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試擬入闈人員名單。擬入闈面試人員中筆試末位總成績(jī)并列的考生，《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)高者擬入闈參加資格審查；筆試總成績(jī)和《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)均相同的可同時(shí)擬入闈參加資格審查。

對(duì)崗位面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，所有參加筆試且筆試成績(jī)均達(dá)到了筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。所有的招聘崗位都不進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)劑。

2.資格審查有關(guān)要求。筆試后的資格審查在同級(jí)人社部門指導(dǎo)監(jiān)督下，由各用人單位及主管部門負(fù)責(zé)。資格審查結(jié)果報(bào)送由市教育局和各縣（市、區(qū)）教育部門負(fù)責(zé)。

入闈考生在參加面試前須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?？忌鷳?yīng)保持聯(lián)系方式暢通，如提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生本人承擔(dān)。資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

資格審查時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、考試報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份。下列人員還需提供：

（1）國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，由于資格審查時(shí)還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開(kāi)具的報(bào)名推薦表（含姓名、所學(xué)專業(yè)及學(xué)位、主要課程及成績(jī)、院系簽章等主要信息）。

（2）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（3）在編在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。

（4）已取得相應(yīng)層次和學(xué)科教師資格證書的人員須提供崗位要求的教師資格證；暫未取得教師資格證書的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，在資格審核時(shí)由個(gè)人書寫承諾書，承諾在2023年8月底前取得相應(yīng)層次和學(xué)科教師資格證書。

（5）2021年或2022年畢業(yè)報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開(kāi)具的《檔案保管證明》等）。

（6）崗位要求具有工作經(jīng)歷的，考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。崗位表中“崗位條件”欄要求工作經(jīng)歷的，計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月14日。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

擬入闈面試公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消面試資格。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消面試（體檢）或聘用資格。

（四）資格審查遞補(bǔ)人員確定

對(duì)資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次，按照空額人數(shù)與遞補(bǔ)人數(shù)相應(yīng)的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5，從該崗位所有未入闈且筆試成績(jī)均達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定資格審查的遞補(bǔ)人員，進(jìn)行遞補(bǔ)資格審查。遞補(bǔ)擬入闈筆試末位總成績(jī)并列的考生，筆試《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)高者擬入闈參加遞補(bǔ)資格審查；筆試總成績(jī)和《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)均相同的可同時(shí)遞補(bǔ)入闈參加資格審查。遞補(bǔ)審核合格人員根據(jù)崗位空額1:1的比例按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定遞補(bǔ)入闈面試人員。遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或無(wú)人遞補(bǔ)等原因未達(dá)到規(guī)定的比例時(shí)，直接組織已通過(guò)資格審核人員面試。

（五）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)以九江市教育局和九江市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

2.面試內(nèi)容及方式：面試采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課和答辯的方式進(jìn)行，總分為100分，其中說(shuō)課80分，答辯20分。說(shuō)課和答辯時(shí)間每人控制在13分鐘以內(nèi)，其中說(shuō)課10分鐘，答辯3分鐘。

3.面試教材：

面試教材為九江地區(qū)中職學(xué)?，F(xiàn)行使用的教材（詳見(jiàn)附件4）。面試時(shí)統(tǒng)一提供教材，考生不得攜帶教材和任何輔助資料。

4.面試入闈分?jǐn)?shù)合格線：

面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時(shí)，該崗位面試成績(jī)不得低于70分或本面試組平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對(duì)象的面試最低分，否則取消或核減該招聘崗位計(jì)劃。

5.考試總成績(jī)計(jì)算方法：

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×（50÷300）＋面試成績(jī)×（50÷100）。

各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

6.擬入闈體檢人員的確定：

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)相同者取面試總成績(jī)高者擬入闈，考試總成績(jī)和面試總成績(jī)均相同者一并入闈體檢。

（六）體檢

體檢考生名單經(jīng)審核無(wú)誤后，在九江教育網(wǎng)和九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示。

1.面試后即進(jìn)入體檢程序，體檢由各級(jí)教育部門會(huì)同同級(jí)人社部門組織實(shí)施。

2.體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

體檢公告由各級(jí)教育部門會(huì)同同級(jí)人社部門在九江教育網(wǎng)和九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

（七）考察

對(duì)體檢合格的考生,由招聘單位和各級(jí)教育部門共同按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察,主要考察應(yīng)聘人員政治思想、意識(shí)形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细裾?，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。對(duì)考試總成績(jī)相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及當(dāng)?shù)亟逃块T按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

（八）公示、聘用

考試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，由各級(jí)教育部門會(huì)同同級(jí)人社部門將擬聘用人員名單在九江教育網(wǎng)和九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，由各級(jí)人社部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，縣區(qū)所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到九江市人力資源和社會(huì)保障局備案。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

錄用后，錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、聘用人員在三個(gè)月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)材料由各級(jí)教育部門會(huì)同同級(jí)人社部門統(tǒng)一報(bào)市教育局和市人力資源和社會(huì)保障局備案后，統(tǒng)一在九江教育網(wǎng)和九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)對(duì)外發(fā)布公告。

招聘人員經(jīng)用人單位考察合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理。考試選調(diào)的在職在編在崗人員聘用后，由各級(jí)人社局辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。

招聘初次就業(yè)的人員，由各級(jí)人社局統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格。

正式辦理聘用手續(xù)后，要求在同一縣域內(nèi)服務(wù)不少于5年（含試用期），最低服務(wù)年限期內(nèi)可在同一縣域內(nèi)流動(dòng)。

五、遞補(bǔ)事宜

所有招聘崗位面試后，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定入闈體檢名單。因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、有關(guān)要求

（一）資格審核貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用資格。

（二）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。具體要求按照《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

七、監(jiān)督、咨詢電話

根據(jù)招聘工作職責(zé)，來(lái)信、來(lái)訪由市直用人單位主管部門或各縣（市、區(qū)）教育部門調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會(huì)保障局備案。

（一）網(wǎng)上報(bào)名填表、繳費(fèi)和考試等有關(guān)事項(xiàng)有疑問(wèn)，請(qǐng)聯(lián)系技術(shù)咨詢電話：0792-8580200,8580050。

（二）政策咨詢電話：0792-12333

市教育局人事科：0792-8226676

市人社局事業(yè)科：0792-8211587

（三）監(jiān)督電話：

市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0792-8133568

市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0792-8558609

（四）縣（市、區(qū)）政策咨詢電話：

修水縣：0792-7264533? 永修縣：0792-3227135

德安縣：18720429658? ?都昌縣：0792-5231816

彭澤縣：0792-7199299