2023年江西九江都昌縣教育科學(xué)研究中心選調(diào)教研員公告

http://www.ssrtes.com 2023-07-19 11:35 來源：都昌縣人民政府網(wǎng)

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2023年都昌縣教育科學(xué)研究中心選調(diào)教研員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)都昌縣教研員隊(duì)伍建設(shè)，提升教研工作質(zhì)量和服務(wù)水平，全面提高“研究、服務(wù)、指導(dǎo)”的水平與能力，讓更多優(yōu)秀人才充實(shí)到教研隊(duì)伍中來，更好地為一線教學(xué)服務(wù)，經(jīng)研究，決定面向都昌縣在編在崗事業(yè)單位人員公開選招5名教研員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)人數(shù)和崗位

高中語文、高中物理、高中歷史、心理健康、學(xué)前教育教研員各1名。

二、選調(diào)范圍

都昌縣范圍在編在崗事業(yè)單位人員。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，敬業(yè)奉獻(xiàn)，為人師表。

2.年齡在40周歲以下( 1982年7月1日及以后出生)，市級(jí)及以上優(yōu)秀教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人可放寬到45周歲（1977年7月1日及以后出生）。

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷專業(yè)與所報(bào)崗位一致。

4.報(bào)考高中語文、高中物理、高中歷史崗位的，須具有相應(yīng)崗位、相應(yīng)層次及以上教師資格證，且須獲得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；報(bào)考心理健康崗位的，須具有心理健康教育教師資格證和國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)資格，且須獲得初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；報(bào)考學(xué)前教育崗位的，須具有幼兒園教師資格證，且須獲得初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（二）崗位能力條件

1.有較強(qiáng)的教育教學(xué)研究和科研能力，在縣級(jí)及以上教育期刊上獨(dú)立撰寫并公開發(fā)表過學(xué)術(shù)論文；或在縣級(jí)及以上論文評(píng)選活動(dòng)中獲得過一等獎(jiǎng)；或在縣級(jí)及以上教學(xué)競(jìng)賽中獲得過一等獎(jiǎng)；或主持并完成縣級(jí)及以上課題研究。

2.有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平，報(bào)考高中語文、高中歷史、高中物理教研員的需在公辦高中學(xué)段連續(xù)從教七年（含）以上；報(bào)考學(xué)前教育教研員的需在公辦學(xué)校（園）連續(xù)從教五年（含）以上；報(bào)考心理健康教研員的需從事心理健康工作五年（含）以上（時(shí)間計(jì)算截止至2023年9月）。以上需經(jīng)相關(guān)行政主管部門認(rèn)定或相關(guān)部門出具查檔證明。

3.具有組織本學(xué)科各項(xiàng)教研活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)能力；計(jì)算機(jī)及教學(xué)軟件應(yīng)用熟練。

有以下情形之一者不得參加此次招聘：

①正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的或受過刑事處罰的；

②受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在影響期內(nèi)的；

③近三年年度考核或師德師風(fēng)考核被評(píng)為合格等次以下的；

④法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

本次公開招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.本次招聘采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名需提供以下材料:

①報(bào)名表一份:樣式見附件；

②身份證、教師資格證、職稱資格證、專業(yè)資格證、學(xué)歷證書(含學(xué)位證書)原件及復(fù)印件;

③近期一寸免冠彩照2張；

④其他能反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料原件及復(fù)印件，如:比賽獲獎(jiǎng)證書、論文或課題證明材料，優(yōu)秀教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人證書及獲獎(jiǎng)文件等。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):

2023年7月25日至26日兩天，都昌縣教育體育局人事股報(bào)名。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要考察學(xué)科專業(yè)知識(shí)，滿分100分，筆試成績(jī)前三名進(jìn)入面試程序，筆試末位同分者一同進(jìn)入面試；筆試人數(shù)不足三人的學(xué)科，筆試成績(jī)不得低于60分。

（三）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.面試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員教育教學(xué)能力及綜合素質(zhì)，面試采取現(xiàn)場(chǎng)觀看教學(xué)錄像，然后就教學(xué)錄像內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)的方式進(jìn)行。當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試人數(shù)不足三人的學(xué)科，面試成績(jī)不得低于60分。

（四）成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)´40%+面試成績(jī)´60%（四舍五入并保留兩位小數(shù)）

（五）錄用

按照考試總成績(jī)從高到低確定擬入闈人員名單，如末位總分?jǐn)?shù)相同，則面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先;如面試分?jǐn)?shù)也相同，則第一學(xué)歷高者優(yōu)先;如面試分?jǐn)?shù)、第一學(xué)歷都相同，則年齡長(zhǎng)者優(yōu)先。公示期滿，招聘結(jié)果報(bào)主管部門認(rèn)定，在試用期滿（試用期一年）考核合格后，辦理人事調(diào)動(dòng)、聘用等手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

資格審查貫穿于招聘全過程，發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，退回原單位。