2023年江西新余市仙女湖區(qū)公辦幼兒園招聘合同制教師13人公告

為進一步規(guī)范幼兒園辦園行為，提升辦園質(zhì)量，推進全區(qū)學(xué)前教育普及普惠高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)區(qū)委、區(qū)管委會同意，決定招聘一批公辦幼兒園編外合同制教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

公辦幼兒園合同制教師13名。

二、招聘教師崗位條件

1.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，熱愛學(xué)前教育事業(yè)，具有良好的品行。

2.身體健康符合《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》規(guī)定的體檢標準。

3.取得幼兒教師資格或小學(xué)教師資格證。

4.取得國民教育中專及以上學(xué)歷。

5.年齡在40歲以下（1983年8月31日及以后出生），已在仙女湖區(qū)內(nèi)公辦幼兒園任教滿1年且持證的教師或者具有高級職稱的教師，可放寬至1978年8月31日及以后出生。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：2023年7月26—27日（8：30-12：00，14：30-17：30）。

（二）報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名費100元。

（三）報名地點：仙女湖三?。▌P光小學(xué)）創(chuàng)建辦，聯(lián)系電話：13879075823（伍老師），15807903988（李老師）

（四）報名提交材料

1.本人親筆簽名的《2023年新余市仙女湖區(qū)公辦幼兒園招聘教師報名表》1份。

2.近期同底版的1寸彩色照片5張。

3.本人有效身份證、教師資格證、畢業(yè)證等崗位招聘要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份。

4.已有工作單位的由原單位出具同意報考證明。

5.需放寬年齡條件的相關(guān)證明材料。

（五）資格審查：報名現(xiàn)場對考生資格條件進行初審，通過資格初審的人員現(xiàn)場發(fā)筆試準考證，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料信息不實、弄虛作假、影響資格審查結(jié)果的，取消招聘資格。

四、考試

（一）筆試

若資格審查通過人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到2：1，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。

1.筆試時間：2023年7月29日（8：30-10：30）。

2.筆試地點：北師大新余附校。

3.筆試內(nèi)容：幼兒教育綜合知識，分值為100分。

（二）面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃的1：1.5的比例確定入闈面試人員，末位同分的一并入圍面試。

1.面試時間：2023年8月5日（上午7:30開始）

2.面試地點：北師大新余附校。

3.面試內(nèi)容及方式：

教師面試時長限10分鐘，內(nèi)容為“說課+才藝展示（樂器、唱歌、跳舞任選一門）”。面試總分100分，說課60分，才藝展示40分。才藝展示所需道具、設(shè)備考生自備。

各項成績均保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績低于70分（含70分）的，不予聘用。

4.總分計分方法：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽儼锤叻值降头诌M行排名，總成績同分的以面試成績從高分到低分確定排名順序。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績排名順序，按招聘計劃1:1比例確定入圍體檢人員。體檢標準按照省教育廳、省衛(wèi)健委、省殘聯(lián)《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》標準執(zhí)行，體檢費用由個人承擔，因孕產(chǎn)需延緩體檢相關(guān)項目的，按相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。體檢合格的考生，由區(qū)社會事業(yè)局組織考察。

如因考生自動放棄或因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按總成績排名順序依次遞補。

六、公示和選崗

1.公示：對擬聘人員向社會公示5天。公示后出現(xiàn)空崗，不再遞補。

2.選崗：公示無異議后，按考試總成績排名順序依次選崗。

七、聘用人員待遇

1.工資待遇：年總收入不低于4.5萬元/年（含個人繳交的“五險一金”部分）。

2.繳納“五險一金”

由用人單位為聘用人員按企業(yè)標準辦理“五險一金”（即養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、公積金），最低單位繳交比例按照企業(yè)最新標準執(zhí)行，個人繳交部分由用人單位從應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。

八、聘用人員管理與考核

聘用人員實行合同制管理，無編制，由用人單位和教師簽訂用工合同，聘期3年，試用期3個月，各幼兒園負責管理，每學(xué)年考核一次，考核不合格的將予以解聘。聘用期滿，經(jīng)考核合格后根據(jù)工作需要可續(xù)聘。

九、其它

本公告由仙女湖區(qū)社會事業(yè)局負責解釋（0790-6631091）

仙女湖區(qū)社會事業(yè)局

2023年7月10日