2023年江西萍鄉(xiāng)市蓮花縣招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員14人公告
2023年蓮花縣面向社會(huì)公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員公告
為切實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，因工作需要，經(jīng)蓮花縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員14人。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件1。
年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
下列人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的或開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.受紀(jì)律處分未滿處分期限的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
6.行政事業(yè)單位在編人員；
7.曾入闈我縣公開招聘體檢或聘用環(huán)節(jié)后，自行放棄的報(bào)考人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
此外，考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
三、報(bào)名步驟
1.報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年7月31日16:00前；
(2)報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)填寫《2023年蓮花縣公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）自行下載打印后填寫，并在“報(bào)考人承諾”欄內(nèi)簽名;本人履歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、身份證(報(bào)考人員年齡以本人身份證為準(zhǔn))等以上資料的掃描件，報(bào)考人員請將以上材料按順序打包（郵件以“報(bào)考崗位＋姓名”命名，如報(bào)考蓮花縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗張三）發(fā)送至郵箱：lhxrsjrsk@163.com；
(3)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)，否則取消報(bào)名資格。報(bào)考人員在電子郵件發(fā)送成功后，需確認(rèn)收到回復(fù)郵件才算報(bào)名成功。報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
（4）涉及專業(yè)和學(xué)歷需按照2022年江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件3）執(zhí)行。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)符合目錄要求，方可報(bào)考。
四、資格審查
資格審查時(shí)間：2023年8月3日9:00-16:00，由蓮花縣人社局根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對資格查審合格者，發(fā)放《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》參加考試。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程，如報(bào)考人員隱瞞或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。如提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
資格審查需提交的資料：1.本人身份證、國家承認(rèn)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書（《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料），有職業(yè)資格證書要求的崗位還需提供職業(yè)資格證書，以上證件均需提供原件，并提交1套復(fù)印件；2.報(bào)考崗位限蓮花戶籍的需提供戶口簿原件及復(fù)印件；3.報(bào)名表1份 ；4.本人履歷和近期正面免冠1寸照片2張；
五、考試
本次公開招聘考試采取筆試+面試方式進(jìn)行。筆試和面試均采用百分制，筆試成績占50%、面試成績占50%。在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。報(bào)考人員與招聘計(jì)劃人數(shù)之比達(dá)到2:1及以上方能進(jìn)行筆試。對報(bào)名人數(shù)不足的崗位，取消該崗位招聘或相應(yīng)核減招聘名額。
根據(jù)崗位招聘人數(shù)和報(bào)考人員筆試成績高低按1:2比例確定面試對象，最后一名成績并列者一同進(jìn)入面試，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試時(shí)如考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)、資格條件不符等情況，出現(xiàn)崗位面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)相等時(shí)，考生面試成績須達(dá)到所在面試小組參加面試人員的平均分或70分（含70分）以上，方能進(jìn)入體檢考核程序。
1.筆試
（1）時(shí)間：2023年8月5日上午。本次筆試采取閉卷形式?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。應(yīng)考時(shí)須帶好黑色字跡鋼筆或簽字筆、2B鉛筆等必需品，不得攜帶計(jì)算器和通訊工具等電子產(chǎn)品。
（2）地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
（3）內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（政治理論、時(shí)事、法律基礎(chǔ)知識(shí)、科技、常識(shí)和職業(yè)道德等），不指定教材。
2.面試
（1）時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（2）面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、分析解決實(shí)際問題的能力及語言表達(dá)、形象氣質(zhì)、舉止儀表等。面試成績滿分100分。
六、體檢和考核
1.面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按招聘名額1：1的比例確定體檢和考核人選?？荚嚳偝煽兿嗤?，依次按面試分?jǐn)?shù)高低確定體檢和考核人選，如果再相同確定年齡較小者為體檢和考核人選。
2.考核前統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，由蓮花縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
3.進(jìn)入體檢和考核程序的考生出現(xiàn)體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄等情況，其招聘崗位不予替補(bǔ)。
4.考核內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核由用人單位及其主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
七、錄用與管理
1.應(yīng)聘人員經(jīng)考察、體檢合格按招聘名額1:1的比例等額進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月，試用期工資不低于相同崗位最低檔工資的80%。試用期滿后，由蓮花縣人力資源和社會(huì)保障局與聘用單位共同進(jìn)行考核，試用期合格者按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用。聘用人員在試用期內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位中未聘用人員中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
2.試用期滿后，根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)蓮花縣政府研究，確定聘用人員，由蓮花縣人力資源和社會(huì)保障局為其辦理正式合同制聘用手續(xù)。與聘用單位簽訂正式聘用合同，聘期為三年一簽，在聘用期間的工資及待遇與在編在崗職工同工同酬。
3.合同制專業(yè)技術(shù)人員由用人單位、主管部門和蓮花縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行日常管理，參照有編人員的有關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行工資、福利、職稱晉級(jí)等人事方面管理。
4.招聘人員實(shí)行聘用制和人事代理制度。如招聘人員被解除聘用合同后，不再執(zhí)行聘用期間有關(guān)政策，解聘人員直接進(jìn)入人才市場或自謀職業(yè)。
八、其他事項(xiàng)
（一）政策咨詢電話：0799-7212610，監(jiān)督舉報(bào)電話：0799-7221433。
（二）本公告由蓮花縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2023年蓮花縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位表
