2023年江西撫州市崇仁縣事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)人才58人公告

為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施，吸引更多優(yōu)秀高素質(zhì)人才服務(wù)崇仁經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（贛人發(fā)〔2006〕7號）等規(guī)定，結(jié)合我縣人才需求情況，決定開展崇仁縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)高素質(zhì)人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）黨管人才原則。

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

（三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

（四）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和人崗相適原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

結(jié)合我縣人才需求情況，面向社會(huì)公開引進(jìn)58名高素質(zhì)人才，具體引進(jìn)崗位及專業(yè)等要求詳見附件1。

三、引進(jìn)資格條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有引進(jìn)崗位所需任職資格、職業(yè)資格、技能要求；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形：  

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.在各級各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

7.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

8.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生；

9.法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(三)崗位條件

1.年齡條件：報(bào)考人員年齡應(yīng)在18周歲以上方能報(bào)名，即指2005年7月28日以前出生。報(bào)考人員不超過崗位表中注明的年齡上限，年齡上限計(jì)算方法為：35周歲及以下（1987年7月28 日以后出生）。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

2.學(xué)歷要求：

（1）應(yīng)具有研究生學(xué)歷和相應(yīng)的碩士及以上學(xué)位。

（2）報(bào)考人員取得學(xué)歷學(xué)位的時(shí)間必須在報(bào)名結(jié)束前，但對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，如能在2023年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。

3.專業(yè)分類要求：專業(yè)分類按照省人社廳2022年4月版的專業(yè)目錄執(zhí)行詳見附件2。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求才可報(bào)名。專業(yè)要求為大類的，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)名;引進(jìn)崗位要求具體專業(yè)的，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與引進(jìn)崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)名；報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，選擇引進(jìn)專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。

4.機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限，在資格審查時(shí)提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考。

5.其他資格條件：招聘崗位注明有其他資格條件的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。

如對自己是否符合崗位條件有疑問，報(bào)名前應(yīng)先向崇仁縣人社局（電話：0794-6332426）咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。

四、公開引進(jìn)待遇及安置方式

1.此次面向社會(huì)公開引進(jìn)的高素質(zhì)人才，除縣人民醫(yī)院醫(yī)師崗位為差額撥款事業(yè)編制，其他崗位均為全額撥款事業(yè)編制，所有崗位納入事業(yè)單位編制管理，相關(guān)工資、福利待遇均按國家有關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，享受崇仁縣人才政策有關(guān)待遇。

2.除教師、醫(yī)師崗位外，其余應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)后，經(jīng)征求個(gè)人意見同意的，可在企業(yè)鍛煉服務(wù)一至兩年，服務(wù)期滿后再回聘用單位工作。

3.報(bào)考人員聘用后在崇仁縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位最低服務(wù)期限為五年（含聘用后在企業(yè)鍛煉的服務(wù)時(shí)間），試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由縣委人才辦、縣人社局牽頭進(jìn)行試用期滿考核，考核不合格者予以解聘。

五、公開引進(jìn)工作程序

本次公開引進(jìn)高素質(zhì)人才工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬聘用對象、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在崇仁縣人民政府網(wǎng)（http://www.jxcr.gov.cn/）及“崇仁發(fā)布”“崇仁組工”微信公眾號等平臺發(fā)布崇仁縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高素質(zhì)人才公告。公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名時(shí)間與方式

采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名)，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2023年7月28 日8：30—8月8 日17：30，逾期不再受理。

現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員需到崇仁縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心四樓黨員活動(dòng)室進(jìn)行報(bào)名，并按要求提交以下書面材料：①《崇仁縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》（附件3）一式叁份；②學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、有效居民身份證及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份；③2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷學(xué)位證書的，應(yīng)出具2023年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；④在職人員須持所在單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明；⑤近6個(gè)月同底1寸免冠彩色證件照3張（含電子檔）。

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員將報(bào)名材料（與現(xiàn)場報(bào)名一致）一并掃描后，將掃描件發(fā)送至crxrsjrsg@163.com郵箱，郵件主題請注明：崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)（掃描件均為jpg 圖片格式，大小在 200kb—300kb之間，所有掃描文件均以報(bào)考人員姓名命名）。報(bào)名郵件只發(fā)一次，郵件發(fā)送后請考生主動(dòng)聯(lián)系崇仁縣人社局確認(rèn)報(bào)名郵件是否收到。

(三)資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，將對報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，條件不符的取消考試資格。引進(jìn)資格條件審查工作，由縣委人才辦、縣人社局負(fù)責(zé)，資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過程（包括試用期）。資格審查初審結(jié)束后，確定入闈面試人員名單將在崇仁縣人民政府網(wǎng)及“崇仁發(fā)布”“崇仁組工”微信公眾號等平臺進(jìn)行公示。

2.考生報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.報(bào)考人員應(yīng)遵守本次引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從面試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)面試

1.此次面向社會(huì)引進(jìn)高素質(zhì)人才，采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為12分鐘。引進(jìn)崗位不設(shè)開考比例。

2.根據(jù)面試要求，結(jié)構(gòu)化面試為100分，實(shí)行現(xiàn)場評分，面試成績計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試時(shí)缺席、遲到或違紀(jì)的考生，其面試成績以零分計(jì)算，不計(jì)入該考生所報(bào)崗位及考場平均分基數(shù)，面試成績設(shè)合格線為70分。

3.面試時(shí)間以及面試地點(diǎn)另行通知，確定時(shí)間后將在崇仁縣人民政府網(wǎng)及“崇仁發(fā)布”“崇仁組工”微信公眾號等平臺發(fā)布。

4.面試須知：在面試前三天內(nèi)，需到崇仁縣人社局人事管理股（行政中心11樓B1118辦公室）領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員持有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。

(五)體檢

1.按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，在面試合格線及以上的考生中從高分到低分按1:1的比例等額確定擬入闈人員。如出現(xiàn)末位同分的崗位，按評分表的前三項(xiàng)要素總得分高者入闈。

2.體檢由縣人社局組織實(shí)施。教師崗體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字）〔2021〕3號執(zhí)行，其他崗體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，取消聘用資格。

（六）考察和資格復(fù)審

1.由縣委人才辦、縣人社局、用人單位（主管部門）組成考察組，對體檢合格者的品德作風(fēng)、專業(yè)水平、業(yè)績成果、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察了解，同時(shí)對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾鞎r(shí)間及形式另行確定。

2.考察階段擬聘用對象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人檔案通過機(jī)要形式送達(dá)崇仁縣人社局人事管理股。逾期未送達(dá)者，視作自動(dòng)放棄處理。

（七）遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或考生放棄聘用出現(xiàn)名額空缺，可從面試成績70分以上的同崗位考生中按高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

(八)確定擬聘用對象

根據(jù)面試結(jié)果和考察情況，由縣委人才辦、縣人社局提出名單報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定擬聘用對象。在崇仁縣人民政府網(wǎng)站及“崇仁發(fā)布”“崇仁組工”微信公眾號等平臺向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(九)簽訂聘用合同

1.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響引進(jìn)的，按規(guī)定與擬聘用對象簽訂聘用合同。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.擬聘用對象無正當(dāng)理由逾期15個(gè)工作日未報(bào)到，作自動(dòng)放棄處理。

六、其他事項(xiàng)

1.本次引進(jìn)工作全程接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

2.本次引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行任職回避和公務(wù)回避。

3.本公告由縣委人才辦、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

中共崇仁縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年7月27日

附件：

1.崇仁縣2023年事業(yè)單位高素質(zhì)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表

2.學(xué)科專業(yè)目錄（2022年4月版）

3.崇仁縣2023年事業(yè)單位高素質(zhì)人才引進(jìn)報(bào)名登記表