江西瑞昌市公安局招聘輔警25人公告

因工作需要，瑞昌市公安局決定面向社會公開招聘一批警務輔助人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

警務輔助人員25名（男性）。

二、招聘對象、條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導、擁護《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規;

3.具有良好的政治素質、心理素質和道德品行;

4.年齡在18周歲(含)以上(2005年8月1日以前出生)，30周歲(含)以下(1993年8月1日以后出生);

5.具有大專以上文化程度（符合優先招聘條件的人員可放寬至高中或中專學歷）。

6.身體健康，具有正常履行崗位職責體能素質，身高不低于1.65米。

7.原則上限瑞昌市戶籍。

(二)具備以下條件之一者，在同等條件下優先錄取:

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬;

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員;

3.獲得見義勇為稱號的人員或者英雄模范;

4.人民警察類或者政法類院校的全日制大專畢業生;

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照發布招聘公告、報名審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等程序實施。

(一)發布招聘公告

在相關媒體發布招聘公告。

(二)報名審查

1.報名所需材料:凡符合報名條件者持身份證、戶口簿、畢業證(退伍軍人需持退伍證)、學信網等原件及復印件二份，近期一寸免冠彩色照片3張，在規定時間內到指定地點報名。

2.報名時間:2023年8月1日—8月7日

報名地點:瑞昌市公安局三樓318辦公室

3.審查。由招聘領導小組對報名人員進行初審，確定符合條件人員進入考試階段。資格審查貫穿招聘工作始終，發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符合招聘條件等情況的，經招聘領導小組調查核實后，隨時取消考面試或聘用資格。

(三)考試

筆試、體能測試各100分。

1.筆試:筆試內容為《公安基礎知識》。

2.體能測試:男子測試內容為10米×4往返跑、100米、1000米、立定跳遠、引體向上 (參照《公安民警體育鍛煉評分標準》計算成績)。

考試人員在測試前可以練習，熟悉規則。現場測試不合格的考試人員允許稍事休息后，當場重測1次。

3.成績計算:考試人員總成績按筆試成績40%折算和體能測試成績60%折算相加，按招聘計劃1︰1的比例從高到低排列名次，確定體檢人員名單，若最后一名入圍分數出現相同情況，則以體能測試成績高的優先錄取。

4.招聘計劃數：與報名人數不低于1:1.5的開考比例組織報名人員進行考試，如報名人數未達到開考比例，則相應削減招聘計劃。

(四)面試

按照崗位人數進行面試，測試應聘人員的能力、反應等內容。

(五)體檢

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執行。所需費用由應聘者個人自行承擔，體檢時間另行通知。對體檢結果有異議的可以申請復檢一次。因體檢不合格時，則按考試人員總成績從高分到低分依次遞補。

(六)政審考察

體檢合格人員確定為政審對象，標準參照公安部《關于印發<公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法>的通知》(公通字【2020】11號)實施，填寫《瑞昌市公安局招聘警務輔助人員政審表》，重點審核應聘人員本人、家庭成員和主要社會關系歷史及現實表現等情況。考察不合格者，不予錄用，按考試人員總成績從高分到低分依次遞補且體檢合格后進入考察。

(七)聘用

經考試考核并公示后，符合聘用條件的，與瑞昌市公安局簽訂勞動合同。聘用人員實行試用期制度(試用期發基本工資和執勤補助)，經試用兩個月鑒定合格，正式聘用簽訂聘用合同。

四、被聘用人員待遇

警務輔助人員工資待遇由崗位工資、層級工資、執勤補助、績效工資等構成。同時，還享受其他福利待遇。

五、工作紀律和要求

1.為維護公開招聘的公開性、嚴肅性，考試人員在招聘過程中，若有與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。

2.試用期間如有離職或其他原因產生的崗位空缺，由用人單位負責按考試人員總成績從高分到低分依次遞補，體檢及考察合格后辦理錄用手續。

3.嚴格按照有關保密規定，建立健全考試聘用保密工作的責任追究制度，確保考試公平、公正，自覺接受社會各界的監督。從事招聘工作的人員凡與應聘人員有親屬關系需要回避的，實行回避。

2023年8月1日