2023年江西贛州市大余縣衛(wèi)健系統(tǒng)選調專業(yè)技術人員公告

為進一步規(guī)范我縣衛(wèi)健系統(tǒng)衛(wèi)生人才合理流動和調配，鼓勵各類優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才，充實縣城部分單位人才緊缺的現(xiàn)狀。經研究，縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位（含南安、浮江衛(wèi)生院）擬面向全縣公開選調15名事業(yè)編制（不含編制備案制）專業(yè)技術人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則

二、選調對象、名額及方式

選調對象：全縣在編在崗衛(wèi)生專業(yè)技術人員

選調名額：公開選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員15名，具體要求詳見《大余縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開選調專業(yè)技術人員崗位計劃表》

選調方式：采取面試與考察的方式

三、選調基本資格及條件

（一）應具備的基本條件

1.遵紀守法，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，無不良行為記錄；

2.符合選調崗位條件；

3.適應崗位要求的身體條件和心理素質。

4.近三年（2020、2021、2022）年度考核結果均為合格及以上等次，工作年限不足三年的以實際考核年限為準，試用期考核為不定等次的視為稱職（合格）等次。

（二）下列人員不具備報考資格

1.處于試用期內的；

2.尚未解除黨紀政紀處分（含誡勉談話）的或正在接受紀律審查的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職或學籍的；

4.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.服務期未滿的基層定向生和安置未滿兩年的三支一扶；

7.尚在任職試用期內的，被其他單位列為擬選調對象的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的其他情形。

此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報考人員不得報考選調后即構成回避關系的崗位。

（三）學歷、專業(yè)及年齡條件

1.詳見選調崗位具體要求（附件1）

2.涉及學歷和專業(yè)本科及以下請參考專業(yè)目錄《學科專業(yè)目錄匯編（二0一九年一月版）》、碩士研究生請參考專業(yè)目錄《學科專業(yè)目錄匯編（二0二二版）》

3.崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2023年8月31日,報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法：18周歲以上是指2005年8月31日(含)以前出生，35周歲以下是指1987年8月31日(含)以后出生，以此類推。

四、選調程序

采取發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示和調動等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄取。

（一）發(fā)布選調公告

在大余縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。

（二）現(xiàn)場報名

1.報名時間：8月10日-11日

2.報名方式：本人進行現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

3.報名地點：大余縣衛(wèi)健委1棟2樓綜合股辦公室，聯(lián)系電話：8722826

報名時應提供以下材料：

（1）《大余縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開選調專業(yè)技術人員報名表》一式兩份

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、職稱證原件及復印件各1份，學歷須提供中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網(wǎng)學位查詢結果；學歷、學位在國（境）外取得的，要求同時提供教育部出具的學歷、學位認證材料

（3）2020、2021、2022年度事業(yè)單位工作人員考核情況一覽表復印件一份（加蓋單位公章并注明“與原件一致”）

（4）本人近期免冠2寸彩照2張(與報名表同底)

（5）選調崗位要求的其他證件（證明）原件和復印件一份

（6）選調崗位要求具體崗位工作經歷、具體專業(yè)工作經歷的，必須是主責主業(yè)的工作經歷，兼職兼聘的工作經歷不視為崗位要求的具體工作經歷，須提供用人單位出具的工作證明等相關材料

（7）綜合加分所需要的佐證材料

（三）綜合加分。由縣選調工作領導小組辦公室分類設置加分項并制定統(tǒng)一標準。

（四）資格審查。由縣選調工作領導小組辦公室負責對報考人員提供的相關材料是否符合選調資格條件進行審核，經資格審查合格的人員確定為面試對象。

資格審查貫穿于公開選調的全過程，凡發(fā)現(xiàn)參加選調者與公告職位所要求的選調資格條件不符的，取消其參加選調資格。

（五）面試

面試準考證領取時間和地點：待定

面試時間地點：詳見面試準考證。

面試采用結構化方式進行，面試考察選調者的綜合素質及專業(yè)技能。面試總分為100分，面試成績低于70分者不予選調。由縣人社局、衛(wèi)健委統(tǒng)一安排組織現(xiàn)場面試，面試過程接受縣紀檢監(jiān)察等部門監(jiān)督，確保公平公正。

（六）組織考察

根據(jù)面試成績從高到低按照1:1比例確定入圍考察對象。如末位成績相同者，則依次按①職稱高者②全日制學歷高者③參加工作時間長者（以檔案記載為準）確定入圍考察對象，并將考察人選在相應范圍內公布，并通知考察人選和所在單位。

考察由用人單位及人社部門負責，主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。

（七）體檢

 體檢由縣人社局、衛(wèi)健委組織實施；體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取。

對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，按考試總成績從高到低遞補一次。

（八）公示

體檢結束后，經選調工作領導小組研究確定擬選調人員名單，在大余縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。

（九）辦理選調手續(xù)

公示結束無異議后，報縣人社局審核經縣人事調配工作領導小組研究同意，按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)。被選調人員應在規(guī)定時間內到相應單位報到，不按時報到的，取消選調資格。

五、其他事項

為加強選調工作的組織領導，確保選調工作順利進行，成立大余縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開選調專業(yè)技術人員工作領導小組。本次選調由選調工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由選調工作領導小組研究決定。咨詢監(jiān)督電話：0797-8722826、8716301。

附件1：大余縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開選調專業(yè)技術人員崗位計劃表

附件2：大余縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開選調專業(yè)技術人員綜合加分標準

附件3：《學科專業(yè)目錄匯編》（二0一九年一月版） 附件3：學科專業(yè)目錄匯編（二0二二版）
附件4：大余縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開選調專業(yè)技術人員報名表

大余縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開選調

專業(yè)技術人員工作領導小組

 2023年8月7日