2023年江西新余市仙女湖區招聘46人公告
根據用人需求，仙女湖區面向社會公開招聘46名工作人員（編外合同聘用制），現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照崗位設置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼備優秀人才。
二、基本條件
1.遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行；
2.符合本次招聘崗位所需資格條件；
3.身體健康。
有以下情形之一者不具備報考資格，不予接收報名：?
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分；
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論；
3.違反社會公德、職業道德，造成不良影響；
4.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。
三、招聘崗位、人數、資格條件及專業分類
1.招聘崗位、人數及資格條件（含報名崗位代碼）詳見《2023年仙女湖區招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
2.專業分類詳見附件2。
3.資格條件中的年齡、工作經歷、學歷、學位等計算截止時間為2023年9月30日。年齡要求40周歲及以下的，即1982年9月30日及以后出生。
四、報名及資格審查
1.網上報名。報名截止時間為2023年9月9日17:00。
實行誠信報考，不進行網上資格初審，請考生仔細對照所報崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報名。
網上報名辦法：
（1）報名網址（手機版）：http://www.zxbmxt.com/bmwap.php?Id=63?
（2）報名網址（電腦版）：http://www.zxbmxt.com/bm.php?Id=63?
（3）掃碼報名：
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每人只限報1個崗位，必須上傳本人近期真實照片。
考生所學專業須與招聘崗位要求專業一致并取得相應專業的學歷證、學位證方可報考。具有多種學歷（學位）的考生，選擇何種學歷（學位）報考時，該學歷（學位）應當滿足崗位招聘的所有報考條件。
要求“本科及以上學歷、學士及以上學位”的崗位，分別明確了所需本科、研究生專業，考生的本科或研究生專業符合對應層次專業要求且取得了該層次學歷、學位證書的可以報考。
2.現場資格審查。
資格審查時間：2023年9月12-13日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。其中：駐外招商、綜合崗1和綜合崗2等3個崗位資格審查時間為9月12日；其他15個崗位資格審查時間為9月13日。
資格審查地點：新余市人力資源市場一樓東大廳（新余市仰天崗東大道623號）
資格審查提交材料：自行下載填寫打印《仙女湖區2023年公開招聘工作人員報名登記表》（附件3）一份，提供身份證、畢業證、學位證（如崗位不需要，則不需提供）、中國高等教育學生信息網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有效期至現場資格審查時）、相關資格證書、崗位要求的其他資料（如工作經歷證明）等原件和復印件1份，另準備近期同底2寸彩照2張。
新媒體運營崗位還需提供近3年新媒體運營有關作品。
3.資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發現與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消應聘或聘用資格。
五、考試比例
1.筆試開考比例。每個崗位資格審查通過人數與招聘名額須達5:1以上方能開考，不足5:1的，相應核減招聘名額或取消該崗位的招聘。部分緊缺專業（崗位）如不足5:1，經研究可適當降低開考比例，但不得低于3:1。
如有取消開考或核減招聘數量的崗位，將于2023年9月14日在仙女湖區管委會官網（http://xnh.xinyu.gov.cn/）公告。報考了取消開考崗位的考生，可于2023年9月14下午至15日上午到仙女湖區管委會1418室進行現場改報崗位。
2.入圍面試比例。根據筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘數的1:3比例確定入圍面試人員，末位成績相同者一并進入面試。
六、筆試和面試
(一)筆試
1.時間和地點。筆試時間為2023年9月16日上午8:30-11:00,具體考點及考場見筆試準考證。
2.考試內容。筆試考試科目為《綜合基礎知識》和《寫作》兩個科目,合為一張試卷,筆試分值為100分。
3.考試方式。采取閉卷形式,題型為主、客觀題。參加考試人員憑有效身份證件和準考證進入考場,并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦,不得攜帶計算器。
4.確定入闈面試人員。本次招聘根據筆試成績從高分到低分,按照崗位招聘人數以1:3的比例確定入闈面試人員(如遇末位同分情況一并入闈)。入闈面試人員名單將在仙女湖區管委會官網公布。
(二)面試
面試采取結構化方式,總分為100分。面試時間及地點等事宜將在仙女湖區管委會官網另行公告。
當招聘崗位因資格審查合格人員不足或面試前臨時缺考等情形,造成實際面試人數小于或等于招考計劃數時,考生面試成績須達到及格分70分或所在面試考場實際面試人員的平均分,方可作為體檢對象。
七、總成績計算辦法
各崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
報考所有崗位的全日制碩士研究生及以上學歷，且專業與崗位要求一致的免筆試（須參加現場資格審查），筆試成績按滿分計算。
八、體檢、考察、公示、聘用
(一)體檢。根據考生總成績,從高分到低分按照崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。若遇總成績相同情況,則以面試成績從高到低等額確定體檢人員(若再相同,則另行加試)。體檢標準參照人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行,體檢費用自理。
(二)考察。對體檢合格者進行考察,全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、學習和工作表現等方面的情況?？疾觳缓细竦?不予聘用。
(三)公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7天的公示。
(四)聘用。公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員,由仙女湖旅游發展集團與其簽訂聘用合同。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用。新進人員實行試用期6個月,試用期內享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
體檢或考察不合格者取消聘用資格，其產生的空缺從考試總成績由高分到低分依次遞補。
九、工資福利待遇
1.基本工資。首次聘用人員（含試用期）工資按以下標準確定：碩士研究生4230元/月、其他人員3700元/月，按月發放。
2.基本工資增長機制。聘用人員在用人單位工作滿1年，且年度考核合格及以上，從工作期滿1年后的首月起增加基本工資100元/月（研究生增資200元/月）；合同期內可連續增加5年，5年后的增資方案另行研究確定。
3. 績效工資。聘用人員年度績效考核結果為合格及以上的，在年終一次性發放績效工資。年度績效考核合格的碩士研究生人員年總收入不低于7萬元，其他人員不低于6萬元。年度考核不合格人員，予以解除勞動合同。
4.社會保險。按規定繳交“五險一金”（基本養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金），個人應繳納部分在工資中代扣代繳。
5.駐外招商崗位人員駐外工作期間享受在編人員規定補助。
十、其它事項
筆試成績、面試成績、入圍體檢人員名單、體檢時間及考試有關時間安排均在仙女湖區管委會官網進行公布，請廣大考生及時關注，知悉考試動態。
咨詢電話：?0790-6859000
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附件：
仙女湖區公開招聘工作人員領導小組
2023年8月24日
