江西上饒市廣信區(qū)審計(jì)局招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

因工作需要，經(jīng)廣信區(qū)編制外聘用人員統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，上饒市廣信區(qū)審計(jì)局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名勞務(wù)派遣工作人員?，F(xiàn)將招聘的具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、報(bào)名條件和要求

1.年滿18周歲，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，符合招聘錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

2.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：(1)受過(guò)刑事處罰、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)的;(2)因違反有關(guān)規(guī)定，被辭退、解聘的;(3)有重大民事、經(jīng)濟(jì)糾紛尚未解決的;(4)法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員;(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘方法和程序

（一）報(bào)名須知

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月11日至9月18日工作時(shí)間（節(jié)假日除外）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：上饒市廣信區(qū)審計(jì)局二樓辦公室（廣信區(qū)旭日北大道）。聯(lián)系電話：0793—7982785。

3.報(bào)名材料：實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制，報(bào)名時(shí)需提交《廣信區(qū)審計(jì)局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》2張（見(jiàn)附表）；本人近期免冠1寸彩照2張；本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（報(bào)考工程審計(jì)人員崗位的需提供工程造價(jià)資格證書和3年以上工程造價(jià)從業(yè)經(jīng)歷證明）；《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（須通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”,網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn查詢認(rèn)證）。

（二）資格審查

資格審查由上饒市廣信區(qū)審計(jì)局初審，區(qū)編制外聘用人員統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。主要是審查報(bào)名應(yīng)聘人員所提供資料的真實(shí)性，所學(xué)專業(yè)以及工作經(jīng)歷等方面是否與應(yīng)聘崗位相符真實(shí)，如因資料不全或無(wú)法辨識(shí)所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）考試

1.筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及公文寫作，時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。筆試地點(diǎn)時(shí)間另行通知。2.面試。面試采取專業(yè)知識(shí)面試方式，面試總分為100分。面試地點(diǎn)時(shí)間另行通知。在取得筆試有效成績(jī)?nèi)藛T中，按崗位計(jì)劃招聘數(shù)1∶3的比例確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。如不足1:3比例，則全部入闈面試，但面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上的方予聘用。筆試有效成績(jī)是指考生完成報(bào)名并參加了考試，得分不為0的成績(jī)。

3.成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。各項(xiàng)成績(jī)均四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）體檢

根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的、體檢不合格的、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次。因體檢不合格或本人放棄等原因出現(xiàn)的空額，可等額遞補(bǔ)一次。

（五）公示與聘用

經(jīng)面試、體檢確定的擬聘用人員名單將對(duì)外公示7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期三個(gè)月，試用期待遇根據(jù)相關(guān)制度執(zhí)行。試用期考核不合格的，解除聘用合同，收回所有工作相關(guān)設(shè)備及資料。

（六）紀(jì)律和監(jiān)督

為確保招聘工作公平公正進(jìn)行，本次公開(kāi)招聘工作參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))要求，執(zhí)行履職回避。

四、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權(quán)。3.招聘方可視應(yīng)聘報(bào)名情況和面試結(jié)果，調(diào)整招聘職位數(shù)或取消招聘職位。4.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、謊報(bào)應(yīng)聘信息等各種不誠(chéng)信行為者，將取消其招聘錄用資格。5.本公告由區(qū)編制外聘用人員統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和區(qū)審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。