當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 江西

江西

2023年江西九江市湖口縣住房和城鄉建設局招聘公告

http://www.ssrtes.com 2023-09-15 11:55 來源：湖口縣人民政府

【字體：大中小】

2023年度湖口縣住房和城鄉建設局面向社會公開招聘聘用制人員公告

根據工作需要，經縣政府批準，湖口縣住房和城鄉建設局面向社會公開招聘聘用制人員，現就有關事項公告如下:

一、招聘原則

此次招聘本著“公開、公平、競爭、擇優”的原則，統一招聘條件，統一聘用標準，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位及人員計劃

綜合輔助崗3名，限男性，報考人員須滿18周歲及以上（2005年1月1日以前出生），35周歲及以下（1988年1月1日以后出生）。

三、招聘條件

（一）崗位條件

1.思想政治素質好，作風踏實，品行端正，身體健康；

2.會日常辦公軟件，有一定的文字寫作編輯能力；

3.大專及以上文化程度；

4.有較強溝通能力，服從單位崗位安排。

（二）下列情形不得報考

1.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2.受過行政拘留、司法拘留處罰的;

3.被開除公職、開除軍籍或者因違法違紀被原單位辭退解聘的;

4.有吸毒史和精神病史的;

5.編造、散布有損國家聲譽信息的;

6.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的;

7.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

8.有較為嚴重的個人不良信用記錄，社會上有不良反應的;

9.其他按照有關規定不適宜從事行政輔助工作的。

四、招聘方法與程序

（一）報名、資格初審

1.報名時間：2023年9月14日至2023年9月24日18時止。

2.報名方式：采取線上報名、線下審驗報名資料原件相結合的方式進行誠信報名，逾期不接受報名。

3.線上報名：報考人員可按附件報名表據實填寫個人基本信息，須自行將報名表及應聘所需材料以附件形式(一并打包)

發送郵箱 :lewenrenliziyuan@aliyun.com并將壓縮包名稱和郵件主題改為：“姓名+應聘崗位”。待審核后，再由工作人員郵件通知，現場提交報名資料。

4.報名事項及要求：網上報名時，報名考生需按要求填寫相關報名信息。填報崗位時請仔細閱讀招聘崗位條件，填報符合自身條件的崗位，提交后所填寫的信息將無法修改。如因內容填報錯誤等所產生的責任由考生自行負責。

5.線下現場審驗：帶報名材料原件到湖口縣數字經濟創新融合產業園3樓C08室進行現場審驗。報名資料包括：

（1）《湖口縣住房和城鄉建設局聘用制人員報名登記表》（見附件1）。

（2）本人身份證原件及復印件。

（3）本人近6個月內免冠1寸照片1張。

（4）本人學歷證書原件及復印件。中國高等教育學生信息網（學信網）上下載打印《教育部學籍在線驗證報告》1份（驗證有效期內）。

（5）本人相關專業證書、職稱證書原件及復印件。

（6）現場審核：2023年9月25日（上午9:00—下午18：00止），報考人員需帶好以上報名資料原件及復印件，現場提交給工作人員審核。（現場審核地點：湖口縣數字經濟創新融合產業園3樓C08室進行現場審驗聯系電話：13970290720）

（二）筆試

1.筆試時間、地點：見《筆試準考證》。

2.筆試內容：筆試采用閉卷的方式進行，綜合輔助崗考試科目為《綜合基礎知識》，筆試滿分成績為100分?？忌鷳{身份證按規定時間到指定地點參加筆試考核，開考后未能按時報到或中途擅離考場的視為放棄考試?？荚囎鞅祝苯尤∠麍罂假Y格。

（三）面試

1.面試考試時間：待筆試通過之后另行通知。

2.面試內容：主要測試應聘人員對報考崗位的言行舉止、認知能力、邏輯思維、專業能力和儀表形象等方面。

3.面試形式：結構化面試.

4.面試入圍規則：筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分按筆試入圍人數與計劃數3：1的比例確定進入面試人員，筆試階段經研究確定的特殊崗位除外。（報考人員筆試總成績出現末位并列的，同時進入面試）

5.如在面試準考證發放之前，出現放棄面試的，從參加筆試人員中按筆試成績由高到低依次遞補。面試當天如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，則確定入圍末位人員時，該崗位面試成績不得低于70分或本面試組平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對象的面試最低分，否則取消或削減該招聘崗位計劃。

（四）加分項目。

（1）建筑學、土木工程、工業與民用建筑、工程管理、建筑工程(管理)、相關專業可在筆試和面試成績上各加5分。

（2）加分項不可疊加，由本人提供佐證材料于報名時一并提交，報名截止后不再受理。

（五）考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，各項成績均計算到小數點后兩位。本次總成績一年內有效，崗位出現缺員時，可按總成績高低順序依次遞補

（六）體檢

1.根據考生面試成績從高分到低分，按招聘崗位數1：1的比例確定入圍體檢人員（考試總成績相同者，以面試成績高者為準）。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘者自理。

3.體檢如有不合格的，本人可以申請復檢一次，仍不合格則取消錄用資格。

（七)確定擬聘人員

1.體檢合格者確定為考察對象，由江西文信人力資源有限公司招聘小組組織考察，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位資格等，考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬公告規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，考察合格者確定為擬聘用人員。

2.擬聘人員名單公示7天，接受社會監督。對公示期滿無異議的確定為正式聘用人員。

3.因體檢、考察、公示不合格或者考生自動放棄造成的空崗由考試成績從高分到低分依次遞補。

(八)聘用管理和待遇

1.公示期滿后，按規定辦理聘用手續簽訂勞動合同，試用期為3個月。試用期滿合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用資格。若在規定時間內不來報到的，視為自動放棄。聘用期間如有離職或其他原因產生的崗位空缺，由用人單位負責按考生崗位面試成績從高分到低分按1:3比例依次遞補進入考察及其后續程序，考試總成績不作為確定遞補人員的唯一依據。

2.以政府購買服務方式面向社會公開招聘工作人員，兩年一聘，聘用期滿，根據崗位工作需要和個人工作績效進行續聘。

3.簽訂勞動合同，試用期三個月，試用期工資2500元/月。試用期滿后，工資待遇為3000元/月，并按照國家有關規定辦理“五險一金”，工作每滿一年月工資增加50元工齡工資。

4.實行績效獎，根據個人工作業績進行年度績效考核，績效獎按照單位制定的年度績效考核方案進行發放。享受工會福利、降溫費、烤火費、工作餐、體檢等待遇。

5.有以下情形之一的，應當解聘：

（1）年度考核不合格的;

（2）因個人原因不能正常履行聘用合同約定的職責;

（3）在工作中存在重大過失或給單位造成重大不良影響，經用人單位審核確定的;

（4）聘用合同期期滿，未續簽的;

（5）符合法律規定應當退出的其他情形。

(九)其他事項

（1）應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時暢通，并注意關注網站及公眾平臺發布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（2）資格審查貫穿考試招聘工作全過程，凡發現報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其資格。