2023年廣東省人民醫院贛州醫院（贛州市立醫院）招聘公告
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2023年學科帶頭人引進計劃表 |
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序號 |
引進學科 |
數量 |
具體條件 |
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1 |
各臨床科室 |
3 |
1.具有強烈的事業心和責任感，恪守職業道德和學術規范、嚴謹治學、創新能力強、胸懷寬廣，具備團隊領導、協調和合作能力，或良好的發展潛力。 2.具有良好的臨床醫學專業背景，在專業領域有較高的學術聲譽，熟悉和了解本學科研究和診治最新進展，能解決本學科疑難問題，技術水平處于業內先進水平。 3.學術造詣深厚，已受聘相應專業高級職稱。 4.博士學位不做職稱要求。 5.身體健康，年齡一般不超過50周歲。 6.在三級甲等醫院擔任科主任及以上行政職務者可以優先。 7.成績特別優秀者，條件可適當放寬。 |
2.醫學博士人才
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2023年引進博士崗位計劃表 |
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序號 |
招聘崗位名稱 |
招聘 |
招聘人數 |
資格條件 |
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專業 |
學歷 |
學位 |
年齡 |
其他條件 |
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1 |
臨床科室 臨床醫師 |
專技崗 |
3 |
不限 |
研究生 |
博士 |
50周歲及以下 |
具有醫師資格證、規培證或2023年規培合格能如期取得證書。 |
二、引進條件
1.具有強烈的事業心和責任感，恪守職業道德和學術規范、嚴謹治學、創新能力強、胸懷寬廣，具備團隊領導、協調和合作能力，或良好的發展潛力。
2.具有良好的臨床醫學專業背景，在專業領域有較高的學術聲譽，熟悉和了解本學科研究和診治最新進展，能解決本學科疑難問題，技術水平處于業內先進水平。
3.學術造詣深厚，已受聘相應專業高級職稱。
4.博士學位不做職稱要求。
5.身體健康，年齡一般不超過50周歲。
6.在三級甲等醫院擔任科主任及以上行政職務者可以優先。
7.成績特別優秀者，條件可適當放寬。
三、引進待遇
根據應聘崗位具體情況，待遇優厚；特別優秀者，面議，可執行協議年薪。
根據應聘崗位具體情況，待遇優厚；特別優秀者，面議。引進待遇中所涉及的安家費、協議年薪、高層次人才津貼、科研啟動經費等均為稅前金額。
（一）聘為事業編制工作人員，高級專業技術職務，享受相關福利待遇及獎勵，擇優聘任相應科室行政職務；
（二）提供50萬元科研啟動經費；
（三）提供50萬-300萬元安家費；
（四）可采取協議年薪；
（五）協助辦理配偶工作調動及子女入學、戶口隨遷；
（六）符合市、區政府相關獎勵條件的，同時享受由政府提供的相應獎勵。
四、洽談評估
（一）對有意來院且符合條件的人員，組織其與醫院相關領導、科室負責人見面洽談，了解引進人才的基本條件、學術水平、科研能力、發展潛力、與崗位要求的適應性以及引進后如何安排和使用等。
（二）對于醫院需要且符合引進條件的高層次人才，不受科室進人計劃的限制。
五、報名辦法
（一）報名時間：即公告之日起至崗位招滿為止。
（二）報名方式：符合條件的應聘者，向醫院人事科提交相關材料，郵箱：slyyrsk@163.com。材料包括：
1.個人簡歷、有效證件（身份證、學歷、學位、執業證、職稱等證書）原件及復印件、學信網學歷學位查詢證明等。
2.近五年個人論著、論文原件及復印件，主持完成的省、市級以上科研課題項目及經費數量等情況證明材料，獲獎情況證明材料等，國（境）外學歷、學位需提供教育部出具的認證材料等。
附件：
廣東省人民醫院贛州醫院（贛州市立醫院）
2023年10月8日
