2023年江西贛州市龍南經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘雇員17人公告

 

2.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年9月至2005年9月期間出生）。根據(jù)工作需要部分崗位放寬至45周歲以下（1977年9月以后出生），此種崗位報(bào)名者到齡退休時(shí)必須達(dá)到社保繳滿15年的最低政策要求（男性60歲退休、女性50歲退休）。

 

3.招聘崗位要求條件詳見(jiàn)《龍南經(jīng)開(kāi)區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員職位表》（附件1）。

 

考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（2022版）（附件2）為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼），選擇招聘要求的專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說(shuō)明等材料。

 

年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月30日。有工作經(jīng)驗(yàn)要求的需提供與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或工作證明等相關(guān)材料以及繳交社保的證明材料。工作經(jīng)驗(yàn)，是指在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作的經(jīng)歷。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)是指在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）及以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含基層公立學(xué)校、醫(yī)院等單位）工作的經(jīng)歷。報(bào)考者對(duì)《招聘公告》中有關(guān)職位的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等資格條件有疑問(wèn)需要咨詢時(shí)，可直接與招聘單位聯(lián)系。

 

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

 

1.受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的。

 

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的。

 

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

 

4.現(xiàn)役軍人。

 

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的。

 

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

 

7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。

 

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

 

四、招聘程序

 

按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

 

（一）發(fā)布公告

 

在龍南經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站、龍南政府網(wǎng)站及贛州人才熱線（http://www.gzrcrx.com）向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

 

（二）網(wǎng)上報(bào)名 

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月23日8時(shí)－11月1日18時(shí)。 

 

2.報(bào)名網(wǎng)站：http://www.gzrcrx.com（贛州人才熱線）。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵箱和信函報(bào)名。

 

3.操作步驟 

 

①網(wǎng)上注冊(cè)?？忌鷳?yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名（首次使用平臺(tái)進(jìn)行報(bào)考的人員需注冊(cè)個(gè)人通行賬號(hào)）。報(bào)考人員需牢記自己的通行賬號(hào)（通行賬號(hào)與考生手機(jī)號(hào)、郵箱關(guān)聯(lián)，考生也可憑手機(jī)號(hào)、郵箱登錄），通行賬號(hào)將作為本人登錄系統(tǒng)填報(bào)、修改信息和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證的標(biāo)識(shí)。 

 

②網(wǎng)上報(bào)名。登錄平臺(tái)后，選擇“龍南經(jīng)開(kāi)區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員考試”報(bào)名專題，再進(jìn)入到該報(bào)名專題的報(bào)名表模塊，如實(shí)填報(bào)《龍南經(jīng)開(kāi)區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員考試報(bào)名表》，上傳考生本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）電子照片及報(bào)名相關(guān)材料?？忌_認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交（如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效?？忌鷪?bào)名完成后，需打印《龍南經(jīng)開(kāi)區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員考試報(bào)名表》一式兩份（面試前資格審查用）。本次網(wǎng)上報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，不符合崗位條件的人員請(qǐng)勿報(bào)考，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員如對(duì)自己是否符合崗位條件有疑問(wèn)，網(wǎng)上報(bào)名前應(yīng)向招聘單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。

 

 報(bào)名材料包括：

 

（1）《龍南經(jīng)開(kāi)區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員考試報(bào)名表》；

 

（2）身份證件；

 

（3）學(xué)歷證書(shū)；

 

（4）學(xué)位證書(shū)；

 

（5）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)查詢）；

 

（6）招聘崗位要求的其他資料。

 

4.基礎(chǔ)信息初審：基礎(chǔ)信息初審與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行。基礎(chǔ)信息初審主要審核考生資料完整性和考生基本信息，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位要求的條件，誠(chéng)信報(bào)考，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息（個(gè)人簡(jiǎn)歷需完整記錄從大學(xué)畢業(yè)至報(bào)名截止日時(shí)的所有經(jīng)歷及狀態(tài)）等相關(guān)資料。凡弄虛作假提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格和聘用資格。

 

通過(guò)基礎(chǔ)信息初審的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)小于3:1比例的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在龍南經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站、龍南政府網(wǎng)站和贛州人才熱線進(jìn)行公告。

 

5.組織改報(bào)。崗位被取消的考生可在規(guī)定時(shí)間選擇已達(dá)到開(kāi)考比例的崗位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)。改報(bào)期間不接受新增報(bào)名，未進(jìn)行改報(bào)的視為放棄考試。改報(bào)時(shí)間為2023年11月2日9時(shí)至17時(shí)。

 

（三）筆試

 

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知。筆試內(nèi)容以行政職業(yè)能力測(cè)試、公文寫(xiě)作等為主。根據(jù)筆試整體情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，超過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線考生均入闈面試，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線、入闈面試人員名單、調(diào)減或取消該崗位聘用計(jì)劃、資格審查有關(guān)事項(xiàng)將進(jìn)行公告。

 

（四）資格審查

 

1.入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查。入闈面試人員在資格審查時(shí)須提供考試報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的其他證件（證明）原件和復(fù)印件一份、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照4張。相關(guān)人員還需提供有關(guān)材料原件和復(fù)印件一份如下：學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；學(xué)歷、學(xué)位在國(guó)（境）外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、黨員組織關(guān)系證明（須黨員檔案完整并加以注明）等；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制管理人員）及國(guó)有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門在報(bào)名截止日前同意報(bào)考的證明；三支一扶、大學(xué)生村官、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明或報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議。

 

2.資格審查合格人員方可參加面試。資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消入闈面試資格。

 

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

 

報(bào)考者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通（請(qǐng)務(wù)必填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼）。所有應(yīng)聘材料不予退還。

 

（五）面試

 

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

 

總成績(jī)確定：面試成績(jī)?yōu)榭忌罱K考試總成績(jī)。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的面試成績(jī)（即考試總成績(jī)），按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定入闈體檢和考察對(duì)象（如末位考生的面試成績(jī)出現(xiàn)同分的，取筆試成績(jī)高分者），如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），該職位考生考試總成績(jī)（即面試成績(jī)）須達(dá)到本考場(chǎng)平均分以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

（六）體檢和考察

 

參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，統(tǒng)一組織體檢人員到指定綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

 

對(duì)入闈體檢、考察人員采取函調(diào)、外出考察等形式對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄體檢、考察所造成的崗位空缺，從該崗位面試成績(jī)達(dá)到考場(chǎng)平均分以上人員中按面試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

 

（七）公示和聘用

 

體檢、考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示5天。公示期滿，無(wú)不良反映或者反映問(wèn)題不影響聘用的，區(qū)黨群工作部按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示不合格或主動(dòng)放棄入職的取消聘用資格，所產(chǎn)生的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。被聘用人員與原單位存在合同（協(xié)議）關(guān)系的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

 

五、聘用雇員待遇

 

薪酬待遇具體按《龍南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)雇員管理崗薪酬管理辦法（修訂）》《龍南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)雇員專技崗薪酬管理辦法（修訂）》執(zhí)行。今后，我區(qū)雇員年度薪酬將伴隨我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提升以及財(cái)政收入提高相應(yīng)上漲。

 

雇員薪酬待遇、福利保障列入龍南區(qū)市財(cái)政預(yù)算。

 

六、聯(lián)系電話

 

報(bào)名及政策咨詢：龍南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部，0797-3571995；

 

職位咨詢電話：具體職位的資格條件等問(wèn)題，可直接撥打職位表中對(duì)應(yīng)的聯(lián)系電話咨詢。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0797-8286638（劉興）。

 

附件1：龍南經(jīng)開(kāi)區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員職位表.xls 附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編（2022版）.pdf

 

龍南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部

 

2023年10月16日